Lebih dari 500.000 pekerja diatur pada tahun 2019 – DOLE
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan juga telah meneruskan versi baru rancangan undang-undang keamanan kepemilikan untuk disetujui oleh Malacañang
MANILA, Filipina – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) mengumumkan pada Selasa, 26 November bahwa sekitar 564.000 pekerja telah diatur oleh pemberi kerja pada tahun 2019.
Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan 65% dari pekerja tersebut diatur sebagai akibat dari komitmen sukarela dari pemberi kerja, sedangkan sisanya adalah hasil dari perintah kepatuhan departemen.
“Ini menunjukkan bahwa pengusaha kita sudah mengikuti kebijakan dalam mengatur pekerjanya (Ini menunjukkan bahwa pengusaha mengikuti perintah untuk mengatur karyawannya),” kata Bello kepada wartawan saat konferensi pers di kantor pusat DOLE.
Meskipun pencapaian ini merupakan sebuah langkah maju dalam upaya mengakhiri kontraktualisasi, masih banyak yang perlu dilakukan karena diperkirakan terdapat 1,3 juta karyawan kontrak di Filipina. Mengakhiri kontraktualisasi adalah salah satu janji kampanye Presiden Rodrigo Duterte.
Upaya DOLE melawan endo – praktik mempekerjakan pekerja secara terus-menerus dalam jangka waktu tertentu – dilakukan melalui kepatuhan sukarela oleh pemberi kerja dan pengawasan ketenagakerjaan.
Hit Besar: Namun kemunduran terhadap hak-hak pekerja tahun ini tidak hanya mencakup ribuan hak yang belum diatur oleh pemberi kerja. Kelompok buruh sebelumnya menolak veto Duterte terhadap RUU Keamanan Kepemilikan (SOT) sehari sebelum RUU tersebut ditetapkan menjadi undang-undang pada bulan Juli.
Kelompok buruh mengkritik keputusan Duterte, dengan mengatakan bahwa keputusan tersebut hanya menunjukkan betapa ia telah mengabaikan pekerja yang ia janjikan untuk mengakhiri kontraktualisasi. Kelompok-kelompok tersebut awalnya menolak rancangan undang-undang SOT, namun kemudian mendesak Duterte untuk menandatanganinya, dengan mengatakan bahwa meskipun rancangan undang-undang tersebut adalah versi yang lebih sederhana dari apa yang mereka inginkan, undang-undang tersebut masih “lebih baik daripada tidak sama sekali.”
Veto tersebut tidak terduga mengingat Duterte menyatakan RUU tersebut mendesak dan meminta Kongres untuk mengesahkannya dalam Pidato Kenegaraan (SONA) pada tahun 2018. Namun, dalam SONA tahun 2019, Duterte tidak menyebutkan masalah tersebut, dan mengatakan kepada wartawan setelah pidatonya bahwa dia “masih mempelajari” RUU tersebut. (BACA: TIMELINE: Janji Duterte Hapus Endo)
Ambil dua irama? Meskipun demikian, Bello mengatakan DOLE mengajukan versi baru RUU tersebut kepada Sekretaris Eksekutif Salvador Medialdea untuk disetujui.
Di antara ketentuan-ketentuan yang ingin DOLE atasi adalah isu-isu kontroversial seperti definisi “kontrak khusus pekerja” dan bagaimana menentukan pekerjaan yang dianggap terkait langsung dengan bisnis pemberi kerja.
Sementara itu, anggota parlemen dan kelompok buruh mempertanyakan apakah mengakhiri kontrak masih menjadi prioritas pemerintahan Duterte atau tidak.
Terlebih lagi, kelompok buruh mempertanyakan ketulusan presiden ketika ia menyuarakan keprihatinan organisasi bisnis besar ketika ia mengatakan bahwa “perusahaan harus diizinkan untuk menentukan apakah akan melakukan outsourcing atau tidak pada aktivitas tertentu.” – Rappler.com
