blog.fcuzhhorod.com

COVID-19 mendorong pencarian jati diri di antara banyak ekspatriat yang relatif kaya di Singapura, dimana pekerja asing merupakan seperlima dari populasi negara tersebut.

SINGAPURA – Atar Sandler tiba di Singapura pada tahun 2019, memanfaatkan kesempatan untuk tinggal di kota global yang ramai dan juga merupakan basis yang nyaman untuk berangkat ke tempat-tempat yang lebih eksotis.

Namun setelah dua tahun mengenakan masker, bersosialisasi dalam kelompok kecil, dan pembatasan perjalanan untuk memerangi pandemi COVID-19, profesional sumber daya manusia Israel ini mengemasi tasnya ke New York bersama suami dan anak-anaknya bulan ini.

“Sudah lama. Dan rasanya tidak ada yang akan berubah di sini,” kata Sandler. “Hidup sangat, sangat mudah di sini. (Tetapi) apakah layak menjalani kehidupan yang nyaman tanpa bisa bertemu keluarga, teman, tanpa bisa bepergian?”

Singapura yang menghindari risiko berusaha menyeimbangkan pendekatan hidup mereka dengan COVID-19 – yang bertujuan untuk melindungi masyarakat di pulau padat penduduknya dari penyakit ini, sekaligus membuka kembali perekonomian dan perbatasannya untuk mempertahankan reputasinya sebagai pusat modal dan sumber daya manusia.

Perusahaan dan profesional ekspatriat telah lama tertarik pada negara yang ramah bisnis, salah satu tempat teraman di dunia dengan kualitas hidup yang tinggi, stabilitas politik, tenaga kerja terampil, kemudahan perjalanan dan pajak yang rendah.

Namun COVID-19 telah menyebabkan pencarian jati diri di antara banyak ekspatriat yang relatif kaya di Singapura, dimana pekerja asing merupakan seperlima dari 5,5 juta penduduk Singapura.

Beberapa orang menyamakan aturan ketat COVID-19 yang diterapkan Trump dengan kebebasan yang lebih besar di rumah atau menyesali ketidakmampuannya bepergian dengan bebas untuk mengunjungi keluarga, sementara yang lain bergabung dengan gelombang “pengunduran diri besar-besaran” yang terjadi di seluruh dunia.

Bagi Sandler, merupakan hal yang “menghancurkan” karena kelahiran putrinya di tengah wabah membuat keluarganya tidak bisa bertemu dengan anak keduanya selama setahun.

Singapura terus menarik investasi baru dan talenta asing selama pandemi ini, namun penurunan jumlah orang asing menyebabkan penurunan populasi terbesar sejak tahun 1950 – turun 4,1% dibandingkan tahun lalu pada bulan Juni 2021.

Hal ini sebagian besar disebabkan oleh lebih sedikitnya jumlah pekerja berupah rendah, yang biasanya bekerja di bidang konstruksi dan jasa kelautan.

Namun jumlah pemegang service pass, atau profesional yang berpenghasilan setidaknya S$4.500 ($3.350) per bulan, turun hampir 14% dari 193.700 pada Desember 2019 menjadi 166.900 pada Juni 2021.

Kehidupan ekspatriat pada dasarnya bersifat sementara dan banyak yang meninggalkannya karena perusahaan memangkas biaya dan lapangan kerja. Ketika pekerja asing pergi, pembatasan di perbatasan membuat dunia usaha tidak dapat dengan mudah mendatangkan pengganti dari luar negeri.

Namun bagi warga Filipina Nessa Santos, yang telah bekerja di negara kota tersebut selama satu dekade, dan suaminya yang berkewarganegaraan Inggris, pandemi ini adalah dorongan yang mereka perlukan untuk pindah dari Singapura, sebuah pulau perkotaan kecil yang tidak memiliki daratan, ke pedesaan Inggris bersama mereka untuk mengasuh anak. .

“Meskipun pekerjaan kami bagus, itu juga sangat menegangkan dan menuntut,” kata Santos. “Kami tidak menginginkan gaya hidup seperti itu lagi.”

Dan Chris Anderson, yang pindah ke Singapura dari Hong Kong pada tahun 2019, kembali ke Amerika Serikat untuk bergabung dengan sebuah startup teknologi. Dia merasa terganggu tahun lalu dengan peraturan yang membatasi orang asing untuk kembali ke negara kota tersebut, meskipun mereka adalah penduduk negara tersebut.

“Jika Anda meninggalkan negara ini, Anda bukan prioritas untuk kembali… Itu selalu ada dalam pikiran Anda,” kata Anderson.

Tetesan dari Hong Kong

Meski begitu, Singapura telah mempermudah wisatawan untuk masuk dan terlihat lebih menarik bagi ekspatriat yang tinggal di pusat keuangan saingannya, Hong Kong, yang memiliki peraturan lebih ketat karena strategi nol-Covid-nya.

Ada banyak perpindahan dari Hong Kong ke Singapura, kata Lee Quane, direktur regional di perusahaan relokasi ECA International. Dia memperkirakan arus keluar ekspatriat dari Singapura akan melebihi arus masuk pada tahun 2022, dengan alasan kebijakan pekerja asing yang lebih ketat dan kehati-hatian atas kemungkinan kemunduran akibat varian virus.

Penurunan jumlah angkatan kerja non-residen melambat pada tahun 2021, dengan kenaikan bersih yang kecil pada bulan November, kata Kementerian Tenaga Kerja dalam tanggapan tertulis terhadap pertanyaan parlemen minggu lalu.

Kecuali jika terjadi keadaan yang tidak terduga, pemerintah, yang telah menekankan pentingnya tetap terbuka, berharap untuk tetap melakukan pelonggaran pembatasan perbatasan secara terukur.

“Pemerintah bekerja keras untuk memastikan bahwa dunia usaha dan individu terus memilih Singapura karena keterbukaan, supremasi hukum, dan konsistensi dalam kebijakan,” katanya.

Perusahaan terus mendatangkan talenta-talenta penting dan menerima persetujuan izin kerja, menurut Hsien-Hsien Lei, CEO American Chamber of Commerce di Singapura. “Tentu, semuanya tidak sempurna. Tapi, Singapura, dari sudut pandang relatif, adalah tempat yang bagus untuk tinggal dan berbisnis,” kata Lei. – Rappler.com

$1 = 1,3433 dolar Singapura