blog.fcuzhhorod.com

Sejumlah perusahaan terbesar di Jepang – termasuk Toyota Motor Corporation dan Hitachi Ltd – mengatakan mereka sepenuhnya menyetujui peningkatan serikat pekerja yang diminta

TOKYO, Jepang – Perusahaan -perusahaan top Jepang menawarkan kenaikan upah terbesar mereka dalam seperempat abad selama pembicaraan kerja tahunan yang dibungkus pada hari Rabu, 15 Maret, dan setidaknya untuk saat ini, seruan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk upah yang lebih tinggi untuk mengatasi kenaikan biaya hidup yang hidup .

Bayar pekerja telah menjadi kecelakaan bertahun -tahun pertumbuhan dalam ekonomi terbesar ketiga di dunia sejak akhir 1990 -an, meninggalkan gaji Jepang jauh di belakang Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD).

Tapi sekarang yen yang lemah dan kenaikan harga komoditas telah menaikkan biaya impor dan mendorong inflasi ke yang tertinggi dalam empat dekade, yang diminta Kishida untuk mengalahkan drum untuk pembayaran yang lebih baik.

Menurut lobi bisnis Keidanren, kenaikan upah rata -rata di lensa “shunto” pembicaraan upah tahun ini adalah yang tertinggi dalam waktu sekitar 30 tahun, yang tidak memberikan angka yang lebih tepat. Ini secara luas sesuai dengan ekspektasi analis untuk meningkatkan hampir 3%, yang akan menjadi yang tertinggi sejak 2,9% pada tahun 1997.

“Musim semi ini adalah titik balik untuk distribusi pertumbuhan dan kekayaan,” Kishida mengatakan pada pertemuan dengan perwakilan bisnis -lobby dan serikat pekerja. Dia juga mengatakan dia berusaha untuk kenaikan upah minimum secara nasional.

Sejumlah perusahaan terbesar di Jepang – termasuk Toyota Motor Corporation dan Hitachi Ltd – mengatakan mereka sepenuhnya menyetujui peningkatan serikat pekerja yang diminta, hasil yang telah ditandai secara luas selama beberapa minggu terakhir.

“Mengingat booming harga, harapan karyawan memakan waktu lebih tinggi dari sebagian besar tahun,” kata wakil presiden Hitachi Kenichi Tanaka kepada briefing.

Kelompok Buruh Rengo Payung meminta kenaikan 5%.

Pembicaraan tahun ini adalah pertama kalinya semua produsen mobil utama Jepang sepenuhnya menerima bahwa klaim serikat pekerja, Akihiro Kanko, presiden kelompok payung produsen mobil.

“Aku sangat cemburu”

Tetapi bagi pekerja di bisnis kecil – yang menyumbang hampir 70% dari tenaga kerja Jepang – prospeknya kurang cerah. Bisnis -bisnis itu secara teratur berjuang untuk memberikan kenaikan biaya kepada pelanggan mereka.

“Saya sangat iri dengan pekerja di perusahaan seperti Toyota,” kata Takehiro Kato, yang bekerja di produsen truk di mana upah hampir tidak naik. Majikannya baru -baru ini membayar tunjangan satu kali untuk membantu melawan inflasi, tetapi hanya itu.

“Anda tidak dapat mengandalkan uang seperti itu karena Anda tidak tahu kapan Anda akan mendapatkan pembayaran seperti itu lagi,” katanya.

Belum terlihat apakah tren upah yang lebih tinggi akan berkelanjutan, apalagi ‘siklus berbudi luhur’ dari pertumbuhan ekonomi yang lebih kuat dan inflasi 2% yang telah lama dicari oleh Bank Sentral Jepang.

Bank sentral sangat penting untuk pertumbuhan upah untuk budidaya inflasi berkelanjutan, dengan alasan bahwa kenaikan harga baru -baru ini berasal dari faktor -faktor eksternal seperti biaya impor yang lebih tinggi, daripada meningkatkan permintaan domestik.

Dalam beberapa tahun terakhir, telah menjadi bank sentral yang mencolok di bawah ini untuk mempertahankan suku bunga yang sangat rendah.

Ekonomi Jepang memiliki resesi pada bulan -bulan terakhir tahun 2022 di tengah konsumsi yang buruk.

Respons sementara

“Daripada perubahan posisi perusahaan, ini lebih merupakan kasus respons sementara terhadap harga yang tidak terduga dan secara historis tinggi,” kata Takahide Kiuchi, mantan anggota dewan Bank Jepang yang sekarang menjadi eksekutif di Nomura Research Institute adalah.

“Tidak mungkin kenaikan upah hanya akan berlanjut tahun depan dan setelah apa yang terjadi pada harga.”

Sebelum pembicaraan, perusahaan besar diperkirakan akan meningkatkan upah sekitar 2,85%, menurut survei di bawah 33 ekonom yang diambil oleh Pusat Penelitian Ekonomi Jepang. Diskusi mencakup pembayaran basis dan bonus.

Hitachi mengatakan pada hari Rabu itu akan meningkatkan total upah rata -rata 3,9%, dibandingkan dengan peningkatan 2,6% setahun sebelumnya.

“Kita seharusnya tidak hanya membuat upah ini meningkatkan satu -waktu,” kata Masashi Jimbo, presiden serikat elektronik listrik & informasi Jepang.

Pemerintah Kishida kemungkinan akan mengadakan pertemuan tiga bagian bersama dengan tenaga kerja dan manajemen untuk pertama kalinya dalam delapan tahun Rabu untuk memastikan kenaikan upah struktural.

Ikuti input tempo

Setiap bulan Maret, lebih dari 300 perusahaan besar bernegosiasi dengan serikat pekerja mereka untuk seter upah-tempo seperti Toyota.

Serikat pekerja secara historis telah diputuskan selama beberapa tahun terakhir untuk memutuskan dengan sekitar 2% sehubungan dengan kenaikan upah yang relatif kecil, karena mereka cenderung bekerja dengan manajemen untuk menjaga keamanan pekerjaan daripada menuntut kenaikan upah yang lebih besar.

Beberapa analis juga skeptis bahwa serikat pekerja akan sama agresifnya untuk mengklaim pembayaran yang lebih tinggi di tahun -tahun mendatang seperti yang difasilitasi inflasi, seperti yang diharapkan dari pertengahan tahun.

Upah riil turun dalam tingkat tercepat sejak Mei 2014 ketika pajak turnover meningkat menjadi 8% dari 5%.

Upah Jepang telah tumbuh sekitar 5% selama 30 tahun terakhir, jauh di bawah laba rata -rata 35% di antara negara -negara anggota selama periode yang sama, data OECD menunjukkan. – Rappler.com