Aboitiz akan melakukan tes virus corona terhadap karyawannya secara rutin hingga tahun 2021
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Kelompok Aboitiz akan menguji keunggulannya setiap dua minggu. Mayoritas angkatan kerja akan terus bekerja dari rumah.
MANILA, Filipina – Grup Aboitiz akan melakukan tes COVID-19 secara rutin bagi karyawan yang perlu berada di kantor secara fisik hingga tahun 2021 untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.
Pengujian rutin terhadap pekerja di garis depan setiap dua minggu adalah salah satu tindakan pencegahan Aboitiz karena mereka mengambil pendekatan bertahap untuk membuka kembali kantornya, menyusul pelonggaran aturan pembatasan, menurut pernyataan yang dikeluarkan pada Senin, 18 Mei. (MEMBACA: Di mana pusat pengujian virus corona di PH?)
Sebelum kembali bekerja, karyawan akan menjalani penilaian risiko secara online untuk memeriksa paparan risiko dan kondisi medis.
Mereka yang dibebaskan akan menerima “sertifikasi kembali bekerja” atau “izin kekebalan”.
Konglomerat ini memiliki kepentingan di bidang energi, perbankan dan jasa keuangan, pangan, infrastruktur, dan lahan. Aboitiz mengatakan sekitar 12,674 karyawan dan subkontraktor harus hadir secara fisik di kantor atau fasilitas lokasi untuk menjalankan fungsinya. (MEMBACA: Temui Pemimpin Aboitiz Generasi ke-5)
“Yang jelas adalah cara kita bekerja setelah ECQ (peningkatan karantina komunitas) tidak lagi sama seperti sebelumnya. Kami akan beroperasi dalam kondisi normal baru dan lingkungan bisnis baru, situasi yang harus kami adaptasi dengan ketahanan,” kata Presiden dan Chief Executive Officer Aboitiz Group, Sabin Aboitiz.
Mayoritas karyawan konglomerat masih akan bekerja dari rumah.
“Kembali bekerja akan dilakukan secara bertahap hingga akhir tahun,” kata Aboitiz.
pemindaian termal, mandi kaki, penggunaan alkohol dan disinfektan, serta penggunaan masker yang akan disediakan oleh Aboitiz akan diterapkan secara ketat di kantor-kantor.
Kartu jarak dan sensor non-kontak juga menggantikan perangkat pemindaian biometrik biasa saat membuka pintu akses.
Kapasitas tempat kerja akan dikurangi untuk memenuhi standar jarak fisik, dan meja akan ditandai sesuai dengan kebutuhan untuk membantu pekerja mengidentifikasi kursi mana yang dapat digunakan.
Konferensi video masih dianjurkan di dalam kantor untuk menghindari komunikasi tatap muka. Seluruh pertemuan dan kegiatan lainnya dengan pihak eksternal akan tetap dilaksanakan secara online. – Rappler.com
