blog.fcuzhhorod.com

Pembuat peralatan rumah tangga berteknologi tinggi Dyson Ltd mengatakan kepada Reuters bahwa pihaknya telah memutuskan hubungan dengan pemasok ATA IMS Bhd menyusul audit praktik ketenagakerjaan perusahaan Malaysia dan tuduhan yang diajukan oleh pelapor, yang menyebabkan saham ATA anjlok.

ATA, yang sedang diselidiki oleh Amerika Serikat atas tuduhan kerja paksa, mengonfirmasi bahwa Dyson telah mengakhiri kontraknya dan sedang berdiskusi dengan pelanggannya mengenai temuan audit tersebut. Sebelumnya mereka membantah tuduhan pelanggaran ketenagakerjaan.

Saham ATA, yang memproduksi suku cadang untuk penyedot debu dan pembersih udara Dyson, anjlok 30% ke level terendah sejak April 2020 setelah laporan Reuters. Menurut ATA, Dyson menyumbang hampir 80% pendapatannya.

Pemutusan hubungan kerja ini juga merupakan pukulan besar bagi Malaysia, yang merupakan pusat manufaktur elektronik utama yang tahun ini mendapat sorotan karena tuduhan bahwa pekerja migran mengalami kondisi kerja dan kehidupan yang kejam.

Dyson, yang dimiliki secara pribadi oleh miliarder Inggris James Dyson, mengatakan pihaknya telah menerima hasil audit kondisi kerja di ATA pada awal Oktober. Dikatakan bahwa pihaknya juga mempelajari tuduhan dari pelapor tentang “perilaku tidak dapat diterima” yang dilakukan oleh staf ATA pada bulan September dan menugaskan sebuah firma hukum untuk menyelidiki klaim tersebut.

“Meskipun ada keterlibatan yang intens selama enam minggu terakhir, kami belum melihat kemajuan yang memadai dan telah menghapus beberapa jalur produksi,” kata Dyson yang berkantor pusat di Singapura saat menjawab pertanyaan dari Reuters.

“Kami sekarang telah mengakhiri hubungan kami dengan pemberitahuan kontrak enam bulan sebelumnya. Kami berharap hal ini memberi ATA dorongan untuk melakukan perbaikan, dan memungkinkan penarikan secara tertib demi kepentingan pekerja yang mereka pekerjakan.”

Komentar Dyson muncul setelah Reuters dihubungi tentang klaim para pekerja, termasuk pelapor, tentang kondisi kerja di ATA.

Dalam wawancara dengan Reuters, tujuh karyawan saat ini dan mantan karyawan ATA mengatakan bahwa mereka bekerja lembur melebihi batas hukum Malaysia dan membayar biaya perekrutan kepada perantara tenaga kerja di negara asal mereka, sebuah praktik yang dikritik oleh para aktivis sebagai bentuk pemaksaan.

Para karyawan juga bekerja di pabrik ATA pada hari libur nasional dan pada hari yang seharusnya menjadi hari istirahat, menurut para pekerja dan slip gaji yang ditinjau oleh Reuters.

Hukum Malaysia memperbolehkan kerja lembur hingga 104 jam dalam sebulan. Slip gaji yang ditinjau oleh Reuters menunjukkan seorang pekerja bekerja 126 jam pada bulan Mei.

Dhan Kumar Limbu, mantan pekerja ATA, mengatakan kepada Reuters bahwa petugas ATA membawanya ke kantor polisi pada bulan Juni di mana dia ditanyai tentang berbagi informasi tentang kondisi di pabrik dengan para aktivis dan kemudian dipukuli oleh polisi. .

Limbu, seorang warga negara Nepal, meninggalkan Malaysia setelah kejadian tersebut karena takut akan pembalasan lebih lanjut, katanya. Dia mengatakan kepada Reuters bahwa dia menceritakan pengalamannya dibawa ke kantor polisi dalam sebuah wawancara dengan pengacara Dyson.

ATA membantah semua tuduhan para pekerja dan menolak berkomentar. Polisi Malaysia tidak menanggapi pertanyaan dari Reuters.

Lihat temuan

Dalam pernyataannya kepada Bursa Efek Nasional pada Kamis 25 November, ATA mengatakan telah mengambil langkah untuk melibatkan Dyson dan penasihatnya setelah diberitahu tentang ringkasan audit ketenagakerjaan. Dikatakan bahwa pihaknya akan memeriksa temuan tersebut.

Perusahaan juga mengatakan akan terus memproduksi dan memasok Dyson hingga 1 Juni 2022, dan dewan direksi sedang menyelidiki keabsahan pemberitahuan penghentian Dyson.

ATA membuat alas mangkuk, penutup baterai, batang sikat, kipas angin, penutup tali pengaman, dan bagian lain untuk penyedot debu Dyson, serta suku cadang untuk pembersih udara panas dan dingin Dyson, menurut jadwal produksi Mei-Juni yang dilihat oleh Reuters dan foto dari dalam pabrik .

ATA membantah tuduhan kerja paksa di pabriknya pada bulan Mei setelah seorang aktivis hak asasi manusia terkemuka mengatakan pihak berwenang AS akan menyelidiki praktik perburuhan di perusahaan tersebut.

Aktivis Andy Hall membagikan surat yang dikirimkan kepadanya oleh Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS (CBP) yang memberi tahu dia bahwa mereka telah setuju untuk menyelidiki unit ATA setelah menerima keluhan dari para pekerja, ditandai

CBP telah melarang enam perusahaan Malaysia menjual produk mereka ke Amerika Serikat dalam dua tahun terakhir setelah ditemukan bukti adanya kerja paksa.

Pada bulan Juli, Departemen Luar Negeri AS memasukkan Malaysia ke dalam daftar lebih dari selusin negara, termasuk Tiongkok dan Korea Utara, dengan mengatakan bahwa negara tersebut belum mencapai kemajuan dalam memberantas perdagangan tenaga kerja.

Orang asing merupakan bagian penting dari angkatan kerja Malaysia. Sebagian besar pekerja migran di Malaysia berasal dari Bangladesh dan Nepal, dan bekerja di pabrik, perkebunan, dan lokasi konstruksi.

Lebih dari separuh dari 8.032 karyawan ATA adalah orang asing, menurut laporan tahunan terbaru perusahaan tersebut.

ATA membukukan rekor pendapatan dan laba untuk tahun keuangan yang berakhir Maret 2021 karena lockdown yang disebabkan oleh COVID-19 meningkatkan permintaan peralatan rumah tangga seperti penyedot debu Dyson.

Awal tahun ini, Dyson menolak tuduhan jam kerja berlebihan dan kondisi hidup yang sempit bagi pekerja ATA, dengan mengutip beberapa audit sebelumnya yang dikatakan tidak menemukan masalah yang melibatkan rantai pasokannya.

Aktivis Hall mengatakan keputusan Dyson untuk mengakhiri hubungan akan berdampak besar bagi ribuan pekerja yang bekerja di ATA dan Dyson harus mempekerjakan kembali pekerja ATA.

Pemerintah Malaysia juga harus memikul tanggung jawab, tambah Hall, sambil mengatakan bahwa dia telah menyampaikan beberapa keluhan kepada pemerintah tentang ATA selama setahun terakhir.

Departemen Tenaga Kerja Malaysia tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Audit sosial – bentuk utama uji tuntas yang dilakukan oleh merek-merek terbesar di dunia – dimaksudkan untuk memantau standar ketenagakerjaan dan etika lainnya dalam rantai pasokan. Namun cara-cara tersebut tidak selalu efektif dalam mengidentifikasi risiko-risiko ketenagakerjaan, dan bahkan mungkin menutupinya, kata lebih dari dua lusin auditor, pengawas, pekerja pabrik, dan kelompok hak-hak buruh kepada Reuters.

Dyson mengatakan temuan audit terbaru yang dia terima pada bulan Oktober berasal dari audit “komprehensif” yang mewawancarai lebih dari 2.000 anggota staf ATA.

Pihaknya tidak mengungkapkan temuan audit tersebut. – Rappler.com