blog.fcuzhhorod.com

Larry Culp-lah yang berhasil melewati keruntuhan General Electric Company

Perpecahan itulah yang luput dari perhatian generasi orang dalam General Electric Company.

Ketika Larry Culp, CEO pertama GE yang tidak naik pangkat, mengadakan rapat dewan awal bulan ini untuk memberi lampu hijau pada pembagian konglomerat industri menjadi tiga perusahaan, dia mendapatkan dukungannya.

Hal ini jauh berbeda dengan rapat dewan yang diadakan oleh salah satu pendahulu Culp, Jack Welch, pada tahun 1980an dan 1990an. Pengusaha ikonik ini membuat dewan direksi GE mendukung langkahnya ke arah yang berlawanan, dengan memasukkan GE ke dalam bisnis yang beragam seperti hipotek, kartu kredit, dan hiburan televisi, serta mendorong Federal Reserve untuk menggolongkan perusahaan tersebut sebagai perusahaan yang terlalu besar untuk gagal.

Penerus Welch, Jeff Immelt dan John Flannery, secara bertahap menjual banyak bisnis GE untuk meningkatkan harga saham perusahaan yang lemah dalam dua dekade berikutnya.

Namun Culp-lah yang berhasil mendorong keterpurukan GE, dengan rencana untuk membaginya menjadi tiga perusahaan untuk menampung bisnis perawatan kesehatan, kedirgantaraan, dan ketenagalistrikan secara terpisah.

Culp (58) menjadi CEO GE pada Oktober 2018 setelah bergabung sebagai dewan direktur enam bulan sebelumnya. Culp mulai mendiskusikan secara informal gagasan perpisahan dengan para penasihatnya awal tahun ini, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut, tetapi pembicaraan dengan dewan direksi GE secara resmi mulai intensif pada musim semi ketika rencana yang ia susun mulai terbentuk.

“Dengan kemajuan dalam dekomisioning, kemajuan dalam transformasi operasional kami, penghapusan pandemi… tidak ada alasan untuk menunggu satu hari pun,” kata Culp kepada Reuters dalam sebuah wawancara. “Itu adalah hal yang benar untuk dilakukan.”

Gagasan desentralisasi layanan kesehatan bukanlah hal baru – Flannery mengumumkannya secara publik pada tahun 2018, namun tidak pernah ditindaklanjuti. Kesengsaraan keuangan di bisnis ketenagalistrikan GE meningkat menjadi krisis yang menyebabkan perusahaan kehilangan banyak target keuntungan dan membuat Flannery kehilangan pekerjaannya.

Beberapa minggu setelah pengangkatannya, Culp, mantan CEO konglomerat industri Danaher Corporation, melakukan tinjauan top-down terhadap bisnis GE yang luas dan berbagai lini keuntungan dan kerugian, kata orang yang mengetahui masalah tersebut. Analis dan investor memujinya karena meningkatkan profitabilitas GE.

Pada saat itu, Culp memutuskan bahwa bisnis perawatan kesehatan, penyedia peralatan dan instrumentasi medis terkemuka, terlalu penting sebagai sapi perah, sementara dua bisnis GE lainnya masih belum mandiri sehingga perpecahan bisa terjadi, salah satu sumbernya dikatakan. .

Juru bicara GE menolak mengomentari diskusi antara Culp dan dewan direksi GE.

Siap untuk istirahat

Tetap saja, Culp ingin meneruskan idenya, dan pada saat yang sama memotong GE melalui kesepakatan lain. Hal ini termasuk merger unit penyewaan jet GE dengan AerCap Irlandia senilai $30 miliar, dan penjualan bisnis biofarmasi senilai $21 miliar ke Danaher.

Kini bisnis ketenagalistrikan GE yang bermasalah akhirnya menghasilkan keuntungan. Bisnis energi terbarukan perusahaan juga telah mampu memperbaiki struktur biayanya dan mampu memanfaatkan transisi menuju perekonomian rendah karbon.

“Kita bisa mengubah layanan kesehatan, kita bisa melakukannya terlebih dahulu. Bisnis itu jelas berkinerja baik. Kami memiliki beberapa persiapan sejak IPO (yang ditinggalkan) beberapa tahun lalu,” kata Culp kepada Reuters.

“Kami telah membicarakan beberapa pekerjaan yang masih harus kami lakukan di bidang energi terbarukan…tetapi kami akan benar-benar siap untuk langkah berikutnya pada awal tahun 2024.”

Hedge fund Trian Fund Management, sekutu Culp di dewan direksi GE, memuji langkah terbaru ini, dengan mengatakan pihaknya “dengan antusias mendukung langkah penting dalam transformasi GE.”

Yang pasti, masa jabatan Culp di GE bukannya tanpa kritik.

Awal tahun ini, pemegang saham GE menolak pembayaran untuk Culp sebanyak $230 juta dalam pemungutan suara yang tidak mengikat.

Perusahaan penasihat proxy Institutional Shareholder Services dan Glass Lewis, yang menentang paket gaji, berpendapat bahwa GE menurunkan standar target kinerja Culp selama pandemi COVID-19 dan bahwa pemberian sahamnya terlalu besar.

GE membantah bahwa pembayaran itu diperlukan untuk memberi insentif kepada Culp. – Rappler.com