blog.fcuzhhorod.com

‘Protes saat ini penting bukan untuk memperjuangkan kondisi khusus, namun untuk memperjuangkan situasi kemanusiaan; bukan untuk mengeluh, tapi untuk menegaskan hak-hak dan subkelas dari keberadaan kemanusiaan pekerja kita

Kami adalah keluarga yang menghasilkan dolar. Ayah saya bekerja sebagai koki sushi di Amerika ketika saya berusia 7 tahun – kami hidup dengan nyaman. Ibu saya, lulusan teknik industri dari Universitas Politeknik Filipina, saat itu memilih menjadi ibu rumah tangga. Tapi segalanya berubah ketika ayahku bertemu dengan “orang nomor dua” -nya.

Pengiriman uang berhenti, saya harus pindah ke sekolah umum, ibu saya harus bekerja – dia adalah seorang ibu tunggal yang harus mencari pekerjaan setelah lebih dari setengah dekade mengalami kesenjangan karier. Saya beritahu Anda, ibu saya menghadapi berbagai macam diskriminasi, namun dia harus menanggung semua itu karena tidak ada undang-undang yang melarang perusahaan melakukan hal tersebut, dan diskriminasi tersebut ditutupi sebagai bagian dari proses perekrutan. (BACA: DALAM ANGKA: Yang perlu Anda ketahui tentang sektor tenaga kerja Filipina)

Dalam semua wawancara dia ditanya, “Siapa yang akan menjaga anak Anda saat Anda bekerja?”

Ibu saya bertanya berkali-kali dan menjawab dengan yakin, “Nenek saya akan menjaganya.” Setelah itu, perwakilan perusahaan akan mengucapkan kalimat paling klise yang disampaikan setelah wawancara kerja: “Kami akan menghubungi Anda.” Perusahaan tidak melihat kualifikasinya, namun melihat situasi pribadinya – situasi yang tidak mendefinisikan dirinya, situasi yang tidak bisa dia ubah, dan situasi yang bukan merupakan penghalang baginya untuk mendapatkan pekerjaan. menjadi.

Suatu kali, karena kenaifanku, aku sampai pada titik di mana aku berkata, “Kalau begitu, jangan pertanyakan keberadaanku. Jangan tempatkan saya di formulir lamaran (Jangan sebutkan nama saya di formulir pendaftaran).”

Akhirnya, ibu saya dipekerjakan oleh sebuah merek gaya hidup populer untuk menjadi pekerja pabrik di Taguig City. Tinggal di Tondo, Manila, dia harus bangun jam 4 pagi, menghadapi polusi kota yang parah, naik troli dan langsung melompat turun ketika ada kereta mendekat. Dia melakukan pekerjaan 8 jam di tempat kerja dengan banyak bahaya kesehatan. Semua ini untuk upah minimum sebesar P492 – upah minimum yang setara dengan kehidupan tidak manusiawi setelah dipotong. Ingat, aku adalah anak tunggal! Seberapa burukkah situasi orang lain?

Suatu hari ibu saya pulang ke rumah dengan benjolan di keningnya, yang diameternya sekitar satu inci. Dia berjalan ke arahku lebih lambat dari biasanya karena dia menderita sakit kepala yang parah. Dia mengalami kecelakaan di tempat kerja. Sebuah kotak isi seukuran kotak Balikbayan jatuh menimpanya saat dia sedang bekerja. Saat itu, ia dilarang ke klinik karena sedang bertugas, dan hanya disuruh pulang segera setelah shiftnya. Meski terluka, dia harus menyelesaikan tugasnya hari itu. Dia harus terus bekerja di tempat kerja yang hampir tidak memiliki ventilasi, menanggung benjolan besar di dahi, sakit kepala yang membelah, dan nyeri di sekujur tubuh. (BACA: PH masih termasuk negara ‘terburuk’ di dunia untuk bekerja – lapor)

Dan ketidakadilan tidak berakhir di situ – perusahaan tidak memberikan kompensasi atau menanggung biaya pengobatannya, dan mengklaim bahwa apa yang terjadi hanyalah “kecelakaan biasa”. Kami tidak berdaya – ibu saya harus menundukkan kepala agar dia tetap bisa bekerja di sana. Dia harus menerima kondisi manusia subkelasnya.

Banyak perusahaan yang tidak memandang pekerjanya sebagai manusia yang bisa mengalami rasa sakit, emosi, dan keterbatasan. Kebanyakan perusahaan memandang pekerjanya hanya sebagai objek dan instrumen yang akan mendatangkan keuntungan bagi mereka. Perusahaan tidak melihat kualitas situasi pekerjanya, melainkan kualitas produk yang dihasilkannya. Perusahaan memandang pekerjanya sebagai budak dan bukan sebagai mitra. Banyak pengusaha yang tidak bisa melihat kehidupan pribadi pekerjanya. Mereka sering lupa bahwa pekerja juga manusia. (BACA: (OPINI) Kontraktualisasi dan Hak Pekerja)

Inilah sebabnya mengapa protes saat ini penting bukan untuk memperjuangkan kondisi khusus, namun untuk memperjuangkan situasi kemanusiaan; bukan untuk mengeluh tetapi untuk menegaskan hak-hak dan mengakhiri keberadaan manusia subkelas pekerja kita.

Pertarungan ini juga pertarunganmu. Hasilnya akan sangat mempengaruhi orang-orang yang saat ini bekerja, dan jika tidak, maka akan sangat mempengaruhi Anda ketika Anda mulai bekerja juga. Pertarungan ini bukan hanya untuk kami, tapi juga untuk Anda. Kami memperjuangkan situasi Anda, demi hak-hak Anda: kami memperjuangkan Anda. (BACA: Hari Buruh PH: Sejarah Perjuangan)

Saat Anda membaca ini, saya mungkin berada di Mendiola, mengenakan kaos merah, di bawah sinar matahari, menentang polisi, dengan poster berisi berbagai slogan dan seruan, berteriak dan berjuang untuk pekerja kita, dan terutama berjuang dan berteriak untuk ketidakadilan. ibu hadapi agar saya dapat hidup dan menulis artikel ini hari ini. – Rappler.com

Jack Lorenz A. Rivera adalah siswa kelas 12 Manila Science High School berusia 17 tahun. Dia memenangkan tempat pertama di Kabaan Sanaysay pada nomor 68^st Penghargaan Peringatan Carlos Palanca untuk Sastra. Karya ini merupakan penghormatannya kepada semua pejuang di dunia, dan kepada ibunya, Analea Acebedo Rivera.