blog.fcuzhhorod.com

‘Kami ingin mendukung inovator sosial teladan yang benar-benar mengubah masyarakat menjadi lebih baik’

Berikut ini adalah Bagian 2 dari seri dua bagian. Anda dapat membaca Bagian 1 di sini.

Pada Bagian 1 artikel ini, kami memperkenalkan Ashoka Society dan 9 orang yang telah dilantik sebelumnya di Filipina yang melakukan transformasi sistem dalam masyarakat untuk memecahkan masalah yang kompleks.

Tapi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang Ashoka Fellow?

Kandidat wirausaha sosial diundang untuk menjalani proses seleksi yang ketat namun juga pengalaman transformatif dan mencerahkan. Para kandidat, baik berhasil atau tidak, mengatakan kepada kami bahwa proses tersebut memungkinkan mereka untuk merefleksikan tidak hanya strategi dan metode mereka, namun juga kepemimpinan dan misi pribadi mereka sendiri.

Selama keseluruhan proses, calon diukur berdasarkan 5 kriteria: (1) solusi atau pendekatan baru terhadap suatu masalah sosial yang akan mengubah pola di suatu bidang; (2) kreativitas dan kemampuan mewujudkan visinya; (3) pemecahan masalah praktis dan kualitas kewirausahaan; (4) dampak sosial dari ide mereka; dan (5) serat etisnya.

Proses seleksi sebenarnya memakan waktu berbulan-bulan. Ashoka pertama-tama menerima nominasi dari kolaborator dan mitra kami di bidang pengembangan, yang kemudian ditinjau oleh tim Ashoka Venture lokal kami. Tim mengunjungi setiap kandidat dan menyelami lingkungan kandidat untuk memahami secara mendalam pekerjaan yang mereka lakukan dan mengidentifikasi potensi inovasi yang mengubah keadaan.

Kemudian perwakilan senior Ashoka dari wilayah/benua lain meninjau dokumen pekerjaan para kandidat untuk memberikan evaluasi objektif terhadap proses tersebut dan memastikan bahwa pekerjaan mereka memiliki potensi mengubah sistem dan dapat ditingkatkan atau direplikasi untuk jangkauan dan dampak yang lebih besar. Para kandidat kemudian dilibatkan lebih lanjut melalui serangkaian wawancara panel oleh pengusaha lain di negara atau wilayah tersebut untuk melihat dampak kandidat tersebut di tingkat lokal. Terakhir, tim Ashoka Venture lokal, perwakilan senior Ashoka, dan panelis memutuskan apakah akan merekomendasikan kandidat tersebut kepada Dewan Ashoka global, yang kemudian akan mengambil keputusan akhir apakah kandidat tersebut akan ditawari Fellowship.

Standar ketat ini sangat penting karena Ashoka Fellowship adalah keanggotaan seumur hidup. Organisasi ini menyadari bahwa dunia usaha dan perusahaan dapat berubah dan bergerak untuk mengatasi permasalahan yang terus berkembang, namun para visioner yang memiliki motivasi dan praktis tidak akan pernah berhenti selama masih ada komunitas dan individu yang terus terpinggirkan. Oleh karena itu, kami ingin mendukung para inovator sosial teladan yang benar-benar mengubah masyarakat menjadi lebih baik.

Tahun ini, Ashoka Filipina dengan bangga mempersembahkan 3 inovator sosial baru yang memenuhi 5 kriteria, berhasil melewati proses seleksi yang ketat dan kini secara resmi dianugerahi Ashoka Fellowship. Mereka:

Scott Stiles, salah satu pendiri Fair Employment Foundation, berupaya untuk mengganggu sistem perekrutan pekerja rumah tangga migran di Hong Kong dan industri pekerja migran lainnya di Asia. Dia membangun dan menguji model agen perekrutan dan pusat pelatihan yang beretika, yang bertujuan untuk menjadikan perekrutan yang eksploitatif tidak menguntungkan dan menjadi standar bagi wilayah tersebut. Upaya pertamanya adalah mengubah model pasar dari pembayaran pekerja (di mana pekerja migran dikenai biaya oleh perantara hingga 25 kali lipat dari jumlah yang diperbolehkan secara hukum) menjadi pembayaran pemberi kerja melalui Fair Employment Agency, yang membebaskan pekerja migran dari lingkaran setan. dari pembayaran utang.

Ryan Gersava, melalui perusahaan sosialnya, Virtualahan, telah merancang teknologi sosial yang hemat biaya dan dapat ditransfer yang memungkinkan populasi yang dikecualikan secara sosial (penyandang disabilitas, mantan pecandu narkoba dan pekerja seks, dll.) mengakses pekerjaan tingkat tinggi di ekonomi digital global. Ryan dan timnya melakukan hal ini melalui pelatihan virtual dan mampu memberikan literasi digital dan pelatihan kehidupan (memungkinkan peserta pelatihan untuk mengambil kepemilikan atas masa depan dan narasi mereka) kepada setiap orang Filipina yang memiliki akses ke broadband dan komputer.

Putar video

Ben Abadiano mengintegrasikan pengetahuan dan budaya asli dengan materi kursus standar tingkat tersier untuk memberikan para sarjana pendidikan yang holistik, kompeten dan membumi tanpa menghilangkan warisan dan identitas lokal mereka. Sistem pendidikan unik ini adalah yang pertama di Filipina dan kini sedang diterapkan TPusat Pendidikan Masyarakat Adat Pamulaan. Melalui Pamulaan dan upaya lainnya, Ben membentuk pemimpin pemuda Adat yang memberikan kontribusi kepada komunitasnya dan berpartisipasi dalam dialog nasional dan kebijakan mengenai pendidikan dan pembangunan Adat.

Upacara penghargaan 3 Ashoka Fellows baru ini – Ryan, Ben dan Scott – terbuka untuk umum melalui live streaming Facebook. Klik “Buka” ke acara ini untuk mendapatkan pembaruan lebih lanjut. Hadiri dan lihat langsung bagaimana inovator sosial ini memberdayakan lebih banyak pembuat perubahan di Filipina!

Bersamaan dengan pelantikan rekan-rekan baru kami, Ashoka juga menyambut Abi Mapúa sebagai direktur negara kami yang baru untuk lebih memperkuat dan meningkatkan upaya transformasi Ashoka di negara ini. Abi akan melanjutkan karya perintis Terri Jayme-Mora, yang akan terus mendukung dan melayani Ashoka dalam kapasitasnya sebagai penasihat.

Sebagai seorang wirausaha dan pembuat perubahan, Abi Mapúa adalah direktur pendiri Hub of Innovation For Inclusion (HIFI) di Benilde dan merupakan salah satu pendiri KindMind, sebuah laboratorium desain inovasi dan pengalaman yang membantu organisasi mendorong dampak. Selama beberapa dekade, karya Abi terbukti mendorong budaya inovasi inklusif dan memberikan pendampingan serta mendukung pembuat perubahan muda di seluruh negeri.

Untuk masa depan, kami bersemangat tidak hanya untuk terus mencari dan mendukung rekan-rekan di masa depan, namun juga untuk menemukan bagaimana kita dapat membangun kolaborasi untuk mengatasi permasalahan di berbagai bidang seperti penuaan, gender, planet dan iklim, teknologi, dan pemberdayaan masyarakat. lebih banyak pemuda Filipina, untuk mengatasi segalanya. untuk dunia di mana setiap orang adalah pembuat perubahan.

Untuk pertanyaan dan kolaborasi, kirim email kepada kami di [email protected] atau [email protected]. – Rappler.com

Tony La Viña mengajar hukum dan mantan dekan Sekolah Pemerintahan Ateneo.

Jose Luis Pablo adalah Manajer Komunikasi Ashoka Filipina.