blog.fcuzhhorod.com

Salah satu temuan Komisi Audit dalam laporannya pada tahun 2017 tentang Perusahaan Hiburan dan Permainan Filipina adalah bahwa pejabat tinggi PAGCOR menerima tunjangan transportasi selain paket mobil.

MANILA, Filipina – Komisi Audit (COA) merilis bonus atau tunjangan senilai total P345,825 juta kepada pejabat dan karyawan Perusahaan Hiburan dan Permainan Filipina (PAGCOR), karena mubazir atau melanggar aturan.

Temuan COA dalam laporan audit PAGCOR tahun 2017 juga mencakup pengecualian dari tahun 2016, seperti P125,954 juta untuk paket mobil dan tunjangan perumahan bagi pejabat PAGCOR.

Rencana mobil tersebut diberikan kepada pejabat yang juga menerima tunjangan transportasi, kata COA.

Presiden Rodrigo Duterte menentang tunjangan dan bonus yang berlebihan perusahaan yang dimiliki dan dikendalikan pemerintah (GOCCs) seperti PAGCOR. Pada tahun 2017, Duterte bahkan membatalkan perintah eksekutif era Aquino mengenai gaji GOCC.

Mobil dan perumahan

Pejabat tinggi PAGCOR menerima tunjangan representasi dan transportasi (RATA) sebesar P8,334 juta pada tahun 2017, yang melebihi tarif yang diperbolehkan COA.

RATA diperbolehkan berdasarkan Undang-Undang Anggaran Umum (GAA). Berdasarkan GAA 2017, tarif RATA ditetapkan sehingga sekretaris departemen dan yang setara dapat menerima RATA bulanan maksimum sebesar P28.000.

Namun, untuk tarif bulanan PAGCOR, Ketua dan CEO Andrea Domingo menerima RATA P110,000 per bulan; Presiden dan COO Alfredo Lim, P90,000; manajer umum, masing-masing P75.000; manajer cabang, P70,000; Wakil Presiden Senior Edwin Bermudez dan kepala staf, P48,500; wakil presiden, P27,500; asisten wakil presiden, P13,500.

COA juga mencatat bahwa petugas yang menerima RATA juga menerima manfaat paket mobil.

“(Tunjangan Transportasi) sebesar P29,167 juta diberikan kepada petugas yang sama yang menggunakan mobil rencana PAGCOR,” kata COA.

Hal ini bertentangan dengan GAA yang menyatakan bahwa “tunjangan pengangkutan, baik seluruhnya atau sebagian, tidak boleh diberikan kepada pejabat yang ditugaskan atau benar-benar menggunakan angkutan bermotor pemerintah.”

COA juga menandai paket mobil dan tunjangan perumahan sebesar P125,954 juta yang diberikan kepada pejabat PAGCOR pada tahun 2016, dan putaran lainnya senilai P121,289 juta pada tahun 2017.

COA mengatakan tunjangannya adalah “tanpa persetujuan Presiden yang jelas dan tegas tetapi hanya berdasarkan keputusan Direksi (BOD) yang telah disetujui.

Auditor mengatakan PAGCOR harus mendapatkan persetujuan post-facto dari Kantor Presiden (OP) mengenai RATA dan tunjangan mobil dan perumahan, karena pengecualian ini berpotensi menjadi subjek penangguhan atau pelarangan audit.

pejabat Davao

Dalam laporannya, auditor pemerintah juga mempertanyakan “kompensasi ganda” terhadap petugas dan karyawan di Kasino Filipina-Davao PAGCOR.

“Petugas dan karyawan PAGCOR CF-Davao diberikan tunjangan biaya hidup (COLA) sebesar P3,113 juta selama CY 2017 bertentangan dengan Bagian 12 RA No. menyebabkan kompensasi ganda,” kata laporan COA.

COA menerbitkan Bagian 2, Aturan XVIII Buku Penerapan Aturan Omnibus V Perintah Eksekutif No. 292 menyebutkan bahwa tidak ada pejabat atau pegawai publik yang dipilih atau ditunjuk yang boleh menerima kompensasi tambahan, ganda atau tidak langsung kecuali diizinkan secara khusus oleh hukum.

COA menyatakan bahwa PERA seharusnya menggantikan COLA sebagai bentuk kompensasi tambahan kepada petugas PAGCOR. Dalam tanggapannya terhadap COA, PAGCOR mengatakan pihaknya telah mendapat persetujuan pasca-facto dari Komisi Tata Kelola GOCCs.

Namun auditor bersikeras bahwa “penghargaan COLA di atas PERA sama saja dengan kompensasi ganda.”

Penghargaan uang tunai yang ‘berlebihan’

COA juga menandai pemberian uang tunai yang berlebihan.

Pada tahun 2017, PAGCOR memberikan uang tunai dan cincin emas untuk penghargaan loyalitas. Badan tersebut menghabiskan total P25,5 juta untuk penghargaan uang tunai dan untuk pembelian cincin suvenir emas 18 karat.

COA menyatakan bahwa berdasarkan surat edaran audit tahun 2013, karyawan yang telah mengabdi selama 5 tahun tidak berhak atas bonus tunai, namun mereka diberikan masing-masing P5.000. Cincin emas 18 karat ditambah uang tunai setara gaji pokok satu bulan yang diberikan kepada karyawan yang telah bekerja selama 20 tahun juga tidak diperbolehkan dalam ketentuan surat edaran audit.

PAGCOR menghabiskan P13.020 juta untuk membeli cincin peringatan emas 18 karat, 10 gram yang diberikan kepada penerima penghargaan 20 tahun, yang jumlahnya lebih besar daripada yang dibelanjakan untuk penghargaan tunai seluruh karyawan.

Auditor mengatakan PAGCOR harus meminta klarifikasi dari OP mengenai pemberian manfaat kepada penerima loyalitas.

PAGCOR juga menghabiskan P643.000 untuk Circle of Extra-Ordinaire (CEO), sebuah skema insentif karyawan dengan hibah tunai. Namun, COA mengatakan tunjangan tersebut tidak diserahkan ke Komisi Aparatur Sipil Negara untuk ditinjau dan disetujui, bertentangan dengan aturan CSC.

Sebagai tanggapan, PAGCOR mengutip memorandum OP tahun 2008 yang menyatakan bahwa lembaga tersebut memiliki kewenangan hukum untuk menentukan kebijakan pengelolaannya sendiri.

Namun COA mengatakan PAGCOR tercakup dalam UU CSC berdasarkan Konstitusi 1987. – Rappler.com