Para pekerja mengatakan kebijakan Duterte vs kontraktualisasi ‘tidak ada gunanya’
Kelompok buruh Kilusang Mayo Uno mengecam Perintah Departemen Tenaga Kerja yang ‘tidak berguna’ dan Perintah Eksekutif yang ‘melarang’ kontraktualisasi
MANILA, Filipina – Para pekerja mengatakan pada hari Rabu, 18 Juli, bahwa kebijakan pemerintahan Duterte yang menentang kontraktualisasi adalah “tidak ada gunanya” mengingat pelanggaran ketenagakerjaan yang terus dilakukan oleh perusahaan.
Sebelum Pidato Kenegaraan ke-3, kelompok buruh dan pemimpin serikat pekerja dari berbagai industri berkumpul di Manila untuk menyampaikan “Pidato Kenegaraan Para Pekerja”.
“(Duterte) kini diterpa sejumlah aksi protes karena penolakannya melaksanakan janjinya untuk membatalkan skema kontraktualisasi. Ini akibat dari PHK yang meluas,” kata Bong Labog, pemimpin Kilusang Mayo Uno.
(Duterte menghadapi berbagai protes karena tidak melaksanakan janjinya mengenai skema kontraktualisasi sampah. Hal ini merupakan akibat dari PHK yang meluas.)
Labog juga mengkritik “prestasi” pemerintah dalam mengatur lebih dari 125.000 pekerja pada tahun 2017. Ia mengatakan, angka tersebut “sangat kecil” dibandingkan dengan jumlah total pekerja kontrak di Filipina.
“Pemerintah bilang 100.000 sudah diatur. Dimana 100.000 itu? Jika benar, ini hanya 0,4% dari 25 juta tenaga kerja kontrak yang ada,” katanya dan mengutip angka Kongres Serikat Buruh Filipina.
(Pemerintah mengatakan bahwa ada sekitar 100.000 yang diatur. Di mana 100.000 itu? Jika benar, itu hanya 0,4% dari jumlah pekerja kontrak yang ada, yaitu sekitar 25 juta orang.)
Presiden Rodrigo Duterte menandatangani Perintah Eksekutif (EO) Nomor 51 yang melarang kontrak dan subkontrak ilegal pada Hari Buruh, setelah beberapa kali penundaan. Namun ketentuan EO, kata kelompok buruh dan anggota parlemen, sudah ada dalam Perintah Departemen DOLE 174 yang menetapkan pedoman “lebih ketat” untuk kontraktualisasi.
“Dilihat dari rekam jejaknya, apakah para pekerja punya ekspektasi? Kami tidak mengharapkan apa pun. Setidaknya itulah DO. Dia mengeluarkan EO yang juga tidak ada nilainya,” kata Labog. (Dilihat dari rekam jejaknya, apa yang bisa diharapkan oleh para pekerja? Kita tidak mengharapkan apa pun. Malah TIDAK. Dia mengeluarkan EO yang juga tidak ada gunanya.)
Mengingat peristiwa “pengkhianatan” terhadap kepercayaan pekerja baru-baru ini, Labog mengatakan kelompok buruh kini lebih bersatu dari sebelumnya.
“Untuk pertama kalinya kami bisa berkumpul dan berbaris bersama pada Hari Buruh. Kita akan menyaksikan hal yang sama (selama SONA),” ujarnya.
Keadaan para pekerja
Ketika Duterte menunda penandatanganan EO pada bulan April, ia memerintahkan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) untuk membuat daftar perusahaan yang terlibat dalam kontrak khusus pekerja.
Skema kontrak semacam ini ilegal layanan yang diberikan oleh pekerja adalah fungsi utama perusahaan kliennya.
DOLE telah menandai lebih dari 3.300 perusahaan yang terlibat dalam praktik kontrak khusus pekerja yang berdampak pada lebih dari 220.000 pekerja. Di antara perusahaan-perusahaan tersebut, Jollibee, Dole Philippines dan PLDT Incorporated menduduki puncak daftar.
DOLE memerintahkan raksasa makanan cepat saji Jollibee dan perusahaan telekomunikasi PLDT untuk menempatkan masing-masing 7.000 pekerja pada posisi tetap. DOLE mengatakan Jollibee masih bernegosiasi dengan departemen tersebut, sementara ribuan pekerja PLDT di antara kontraktornya telah dipecat menyusul perintah tersebut.
Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III harus mengeluarkan perintah klarifikasi yang mewajibkan PLDT untuk menyerap pekerja pada posisi tetap “tanpa syarat” karena perintah regularisasi bersifat final dan bersifat eksekutor.
Kenaikan upah
Kelompok buruh juga meminta Departemen Tenaga Kerja untuk menaikkan upah minimum karena harga barang terus meningkat.
Mereka juga mengatakan bahwa dewan pengupahan regional harus dihapuskan, dan upah minimum P750 harus diterapkan di seluruh negeri.
Mereka berpendapat bahwa hal tersebut merupakan janji presiden untuk meningkatkan standar hidup di luar ibu kota, dan salah satu caranya adalah dengan menerapkan upah minimum nasional.
“Dia harus menepati janjinya. Itu dari dia. (Itu datang dari dia.) Sebelum terpilih, dia berjanji untuk mengakhiri kontraktualisasi. Kami ingin mendengar apa yang dia janjikan,” kata Labog.
“Kami berharap dia menepati janjinya – upah pekerja di Metro Manila berada pada tingkat yang sama dengan upah di wilayah lain. Oleh karena itu kami meminta penerapan upah minimum nasional sebesar P750 (yang cukup untuk menghidupi keluarga),” tambahnya.
Inflasi kembali mencapai titik tertinggi baru 5,2% pada bulan Juni. milik pemerintah kisaran sasaran inflasi tahun 2018 was antara 2% dan 4%.
Dengan meningkatnya tingkat inflasi, Associated Labor Unions-Trade Union Congress of the Philippines (ALU-TUCP) menyatakan hal tersebut mengurangi daya beli pekerja Filipina.
Blok Makabayan di Dewan Perwakilan Rakyat mengajukan rancangan undang-undang pada bulan Mei yang meminta upah minimum nasional harian sebesar P750 bagi pekerja dan penghapusan RTWPB.
Pada bulan September 2016, Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan pemerintah sedang mempertimbangkan undang-undang upah minimum nasional yang akan menyesuaikan gaji minimum yang sebanding dengan Metro Manila. (BACA: Apakah sudah waktunya untuk menerapkan upah minimum nasional?) – Rappler.com
