Kaum muda yang putus sekolah, para sarjana beralih ke pekerja penuh waktu
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
‘Saya pikir hidup saya tidak akan menghasilkan apa-apa. Berkat JobStart, saya mendapat harapan,’ kata ayah remaja Stonelieh Constante dari program DOLE di Bicol
LEGAZPI CITY, Filipina – Bagi kaum muda putus sekolah (OSY) dan mereka yang tidak dapat menyelesaikan studinya, mencari pekerjaan penuh waktu bisa jadi sulit, namun jika diberi kesempatan, mereka dapat mengejar ketinggalan. (MEMBACA: Bagaimana pemberi kerja, sekolah dapat mempersiapkan siswanya untuk bekerja)
Hal inilah yang dibuktikan oleh 80 penerima manfaat program JobStart Filipina di kota ini. Mereka bertahan dan sekarang menjadi karyawan tetap.
Jobstart adalah program peningkatan kemampuan kerja kaum muda dari Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) di Kota Legazpi, wilayah percontohan di wilayah Bicol.
Menurut kantor DOLE regional, program ini bertujuan untuk mempersingkat transisi dari sekolah ke dunia kerja bagi kaum muda yang berisiko dengan memberikan intervensi peningkatan kemampuan kerja yang holistik.
Menurut data tahun 2018 dari Otoritas Statistik Filipina, 9% penduduk Filipina berusia antara 6 dan 24 tahun tidak bersekolah. Sementara itu, dalam survei yang dilakukan lembaga yang sama, tingkat pengangguran di negara tersebut naik menjadi 5,1% di tahun yang sama.
Intervensi JobStart
Program ini terdiri dari proses kerja siklus 3 bagian yang harus diselesaikan oleh penerima manfaat. Pelatihan tersebut adalah pelatihan kecakapan hidup (LST); pelatihan keterampilan teknis; dan program magang.
Pendekatan tambahan ini melengkapi serangkaian layanan fasilitasi ketenagakerjaan yang mencakup bimbingan karier dan pelatihan ketenagakerjaan, informasi pasar tenaga kerja (LMI), serta rujukan dan penempatan.
Mereka yang menyelesaikan proses tersebut menjalani LST 10 hari di Miriam College di mana mereka dilatih oleh lembaga teknis dan kejuruan mitra mengenai keterampilan seperti tata rambut, pengoperasian alat berat, dan layanan pelanggan.
Para penerima manfaat juga didukung untuk program magang selama 3 bulan kepada perusahaan mitra yang menawarkan mereka upah minimum minimal 75%.
“Mereka (JobStart) juga berupaya mengembangkan sikap pribadi mereka, terutama yang relevan dengan nilai-nilai profesionalisme dan penghargaan kerja,” kata Direktur Regional DOLE Alvin Villamor.
Jobstart: Perubahan hidup
Salah satu penerima manfaat JobStart yang sukses adalah Stonelieh Constante, 18 tahun, seorang ayah remaja yang harus putus sekolah untuk menghidupi keluarganya sendiri.
Meskipun ia menganggap dirinya gagal pada satu titik dalam hidupnya, ia tidak membiarkan kemunduran menghalanginya mencapai impiannya.
“Saya satu-satunya di keluarga kami yang belum menyelesaikan kuliah. Saya menjadi seorang ayah di usia muda. Itu sebabnya saya mengambil tantangan untuk mencarikan pekerjaan untuk anak saya,” kata Constante, yang menggambarkan program ini sebagai sebuah perubahan hidup.
Karena Jobstart, dia sekarang bekerja sebagai ekskavator hidrolik dengan penghasilan P305 setiap hari ditambah tunjangan P75. Ia juga menerima tunjangan lain dan upah lembur.
“Saya pikir hidup saya tidak akan menghasilkan apa-apa. Berkat JobStart saya mendapat harapan,” ujarnya.
Penerima manfaat lain dari program JobStart adalah Marianne Grace Magracia, 19 tahun, lulusan sekolah menengah atas yang memutuskan berhenti belajar untuk membantu keluarganya dengan bekerja.
Diakuinya, mencari pekerjaan tanpa ijazah sarjana memang agak menantang. Namun hal ini tidak menghentikannya untuk mencari peluang kerja yang berkelanjutan. (MEMBACA: Undang-undang baru bertujuan untuk memastikan tempat kerja yang lebih aman)
“Ketika saya mendengar tentang program ini, saya langsung mempersiapkan persyaratan agar saya bisa melamar. Kemudian saya menjalani pelatihan pengoperasian alat berat selama 30 hari dan saya beruntung bisa magang di sana Perusahaan Konstruksi dan Pengembangan Sunwest,” katanya.
Dengan pekerjaan rutinnya sebagai operator peralatan, ia kini dapat memenuhi kebutuhan dasar keluarganya, selain menghilangkan hambatan gender.
Magracia mengatakan dia semakin percaya diri dan sekarang berencana untuk bekerja di luar negeri sebagai operator peralatan profesional dalam 5 hingga 10 tahun ke depan. (BACA: Laporan JobStreet 2018: Etos kerja, keterampilan komunikasi penting bagi pemberi kerja) – Rappler.com
