Kelompok pengusaha akan ‘menetapkan’ 220.000 pekerja mulai Februari
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Kelompok buruh menyebut Rencana Regularisasi Sukarela Nasional yang akan ditandatangani oleh DOLE dan pengusaha sebagai ‘skema besar’ untuk menghalangi pengesahan RUU keamanan tenurial.
MANILA, Filipina – Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan pada Rabu, 6 Februari bahwa lebih dari 220.000 pekerja akan memiliki pekerjaan tetap berdasarkan perjanjian yang akan ditandatangani antara Konfederasi Pengusaha Filipina (ECOP) dan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE ). minggu ini.
Dalam konferensi pers pada hari Rabu, Bello mengumumkan bahwa 3.200 bisnis di seluruh negeri, sebagian besar anggota ECOP, akan menerapkan Rencana Peraturan Sukarela Nasional 3 tahun – sebuah perjanjian yang akan ditandatangani DOLE dan ECOP minggu ini.
“Kami yakin bahwa perjanjian ini akan membuka jalan bagi peraturan besar-besaran mengenai pekerja yang secara sukarela diprakarsai oleh pengusaha lain di seluruh negeri,” kata kepala tenaga kerja.
“Kami melihat perjanjian ini sebagai terobosan kampanye pemerintah untuk mengurangi bahkan menghilangkan praktik kontraktualisasi di dalam negeri,” tambahnya.
Bello mengatakan 30% hingga 40% pekerja di perusahaan yang telah diidentifikasi sebelumnya “akan mendapat manfaat dari rencana tersebut.”
Ia menambahkan bahwa DOLE akan mengumumkan moratorium pengawasan ketenagakerjaan bagi perusahaan-perusahaan ini dalam periode program 3 tahun, “kecuali jika ada pengaduan yang diajukan terhadap mereka.”
Menurut DOLE, total ada 411.449 pekerja yang diatur pada tahun 2018.
‘Meloloskan RUU Keamanan Kepemilikan’
Kelompok buruh mengkritik kesepakatan tersebut, dengan mengatakan bahwa hal itu akan “merusak” pengesahan RUU Keamanan Kepemilikan (SOT) yang telah lama ditunggu-tunggu.
“Ini adalah skema besar untuk menciptakan ilusi dalam mengatasi masalah kontraktualisasi secara umum. Hal ini dirancang untuk melemahkan pengesahan RUU SOT yang kini sedang dibahas di Senat,” kata Josua Mata, sekretaris jenderal Sentro.
Mata juga menolak keputusan DOLE yang mengecualikan perusahaan dari pengawasan ketenagakerjaan.
“Bagaimana DOLE bisa setuju untuk menyerahkan salah satu alat utamanya untuk memastikan bahwa undang-undang ketenagakerjaan diterapkan dengan benar? Dan semua ini karena pengusaha ‘berjanji’ untuk menghormati hak konstitusional pekerja atas jaminan pekerjaan? Ini benar-benar tidak bisa diterima!” dia menambahkan.
Sementara itu, Senator Bet sekaligus Ketua Umum Nagkaisa, Sonny Matula, mengatakan kesepakatan itu dibuat tanpa berkonsultasi dengan buruh.
“Tindakan penandatanganan dengan pengusaha, di belakang pekerja – mitra setara berdasarkan prinsip tripartit dan dialog sosial – mengungkap pengkhianatan DOLE terhadap pekerja,” kata Matula.
Matula meminta para senator “tidak terpengaruh oleh program regulasi, dan menegaskan kembali bahwa hanya undang-undang yang akan menyelesaikan kontraktualisasi.
“Kami mengimbau para senator kami untuk tidak terpengaruh oleh iklan palsu DOLE-ECOP. RUU ‘skema akhir kontrak’ End Endo adalah tentang keadilan sosial. Ini tentang pekerjaan yang layak dan kehidupan yang layak. MOA DOLE-ECOP hanyalah taktik humas, mungkin dipersonifikasikan sebagai berita palsu, yang dimaksudkan untuk menyesatkan para pembuat kebijakan,” kata Matula.
Senator hanya punya waktu sampai minggu ini untuk meloloskan RUU SOT sebelum Kongres ditunda. Jika tidak, para pekerja harus menunggu hingga bulan Mei ketika sesi dilanjutkan untuk melihat apakah RUU tersebut akan disahkan.
Pada bulan September 2018, Presiden Rodrigo Duterte menulis surat kepada Presiden Senat Vicente Sotto III, menyatakan usulan undang-undang anti-kontraktualisasi sebagai hal yang “mendesak”.
sebelum itu, Duterte menandatangani perintah eksekutif mengenai kontraktualisasi, yang oleh kelompok buruh disebut sebagai EO yang tidak membantu. (BACA: TIMELINE: Janji Duterte Hapus Endo)
Dalam pidato kenegaraannya yang ketiga, Duterte mengakui keterbatasan EO 51 dan meminta Kongres untuk mengubah undang-undang ketenagakerjaan yang sudah ketinggalan zaman. – Rappler.com
