blog.fcuzhhorod.com

Catatan Editor: Konten ini disponsori oleh Accenture dan diproduksi oleh BrandRap, bagian penjualan dan pemasaran Rappler. Tidak ada anggota tim berita dan editorial yang berpartisipasi dalam produksi artikel ini. Artikel ini ditulis bersama dengan Accenture.

Ada pepatah yang mengatakan, “Beri tahu saya siapa teman Anda dan saya akan memberi tahu Anda siapa Anda.” Hal yang sama juga berlaku pada perusahaan. Jika Anda ingin tahu seperti apa sebuah perusahaan, kenali karyawannya. Bagaimanapun, mereka adalah hati dan jiwanya dan memiliki perspektif unik tentang nilai-nilai dan budayanya.

Bagi Accenture, perusahaan layanan profesional global terkemuka, karyawan berada di garis depan dalam mewujudkan misinya untuk memenuhi janji teknologi dan kecerdasan manusia. Hal ini mengakui bahwa perubahan dapat dimanfaatkan dengan lebih baik ketika orang-orang luar biasa diberdayakan dengan pengetahuan teknis terkini.

Accenture selalu memiliki fokus yang kuat pada teknologi dan inovasi. Dengan kemampuan di bidang digital, cloud, dan keamanan, Accenture menawarkan layanan strategi dan konsultasi, interaktif, teknologi, dan operasi.

Perusahaan yang inovatif

Untuk menumbuhkan pola pikir inovasi, perusahaan menyediakan pembelajaran dan peningkatan keterampilan berkelanjutan bagi seluruh masyarakat di Filipina, sehingga memungkinkan mereka menciptakan solusi inovatif berbasis teknologi untuk mengatasi permasalahan yang menantang. Peran outsourcing kini beralih dari tugas-tugas transaksional dan berkembang menjadi tugas-tugas baru yang memerlukan keterampilan antara lain di bidang otomatisasi, cloud, data, dan keamanan.

Accenture, yang baru-baru ini diakui sebagai tempat yang bagus untuk bekerja dan menempati peringkat ketiga dalam Tempat Kerja Terbaik di Filipina pada tahun 2022, penuh dengan cerita tentang bagaimana karyawannya memanfaatkan budaya belajar dan memanfaatkan teknologi untuk menciptakan nilai dan sukses bersama pelanggan mereka. .

Bagi banyak orang, mempelajari keterampilan dan teknologi baru telah memungkinkan mereka menambah dimensi yang lebih besar pada peran dan pekerjaan yang mereka lakukan. Ambil contoh kasus Michelle, pemimpin manajemen proyek dan program, yang bergabung dengan Accenture sebagai analis data. Menyadari bahwa otomatisasi meningkatkan analitik real-time, dia mengikuti kursus pemrograman Visual Basic for Applications (VBA) yang disediakan perusahaan untuk membangun aplikasi yang berinteraksi dengan sistem klien dan secara otomatis menghasilkan laporan yang mengurangi waktu pemrosesan sebesar 20%.

JPseorang manajer desain pengalaman belajar, mengambil kursus tentang Pemetaan Aliran Nilai dan metode Lean Six Sigma dan menggunakan pengetahuan tersebut untuk memimpin tim profesional penjaminan kualitas dan analitiknya dalam menyederhanakan proses sehingga “pelanggan penyedia jaringan (dapat) memecahkan masalah dengan cepat dan akurat .”

Otomatisasi pembelajaran diaktifkan Tanda, seorang spesialis administrator dialer, untuk memperluas keahliannya, sekaligus bersikap strategis dan inovatif bersama timnya dalam merintis layanan keluar menggunakan sistem switching untuk perusahaan gas dan listrik lepas pantai. “Otomasi, terutama dalam hal penyelesaian laporan, tentu memudahkan pekerjaan kita. Ini membantu kami memberikan data yang akurat dan lengkap kepada klien kami,” kata Mark.

Untuk Chester, pemimpin inovasi di Manila, penggunaan teknologi AI dan otomasi membantunya menciptakan alat untuk meningkatkan operasional klien di industri asuransi kesehatan. “Melalui otomatisasi, pelanggan kami dapat memberikan layanan mereka secara tepat waktu dan akurat, hal ini sangat penting karena berdampak pada kesehatan dan penghidupan pelanggan mereka.”

Lingkungan yang mengasuh

Yang mendorong budaya inovatif Accenture adalah lingkungan kerja yang membina yang mengakui kontribusi dan pertumbuhan unik setiap orang. Karyawan tidak hanya diberikan sumber daya dan peralatan untuk melakukan pekerjaannya; mereka juga dibimbing oleh atasannya dan menerima dorongan dari tim pendukung.

vanessa, seorang analis fungsional, mengenang bagaimana dia ditugaskan untuk menerapkan beberapa dasbor utilitas dan analitik setelah bergabung dengan Accenture setelah lulus kuliah empat tahun lalu. Dia mendapatkan kepercayaan diri sejak awal karena timnya. “Di dalam tim, para pemimpin berpengalaman yang menguasai pengetahuan dan lulusan baru yang melihat solusi dengan sudut pandang baru bekerja sama secara erat. Ini adalah kombinasi yang unggul,” katanya.

Untuk CJ, manajer konsultasi untuk keunggulan bisnis, saluran komunikasi perusahaan yang inklusif dan terbuka serta jaringan global sangat penting untuk mempelajari praktik terbaik di luar pelatihan formal. “Kami bekerja dengan semua orang. Itulah keindahan budaya Accenture: kami dapat menjangkau rekan-rekan di jaringan global kami tentang inisiatif yang dapat ditiru.”

Budaya Accenture yang beragam dan inklusif mendorong inovasi dan peluang untuk pembelajaran dan peningkatan lebih lanjut, menurut tanggal, rekan manajer. “Mantra saya di tempat kerja adalah terus bergerak dan belajar,” katanya. “Budaya menghormati Accenture memberdayakan saya untuk melakukan hal tersebut – perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawan untuk tumbuh dan mencapai pencapaian karier.”

Tidak ada cara untuk pergi kecuali naik

Kombinasi kecerdikan manusia dan teknologi tidak hanya mengubah bisnis, namun juga karier. Raymond mengetahui hal ini dengan baik, setelah meninggalkan pertanian untuk posisi dalam pemrosesan faktur di Accenture. Melalui platform pembelajaran perusahaan, ia telah menguasai teknologi dan teknik analisis data dan kini menjadi pemimpin manajemen proyek dan transformasi bisnis klien, mendorong klien untuk mencoba teknologi baru untuk mentransformasikan bisnis mereka.

Kemampuan berinovasi juga membuka jalan baru di awal karir Accenture Jimmy, arahan otomatisasi. Saat itu ia adalah seorang analis aplikasi uang tunai, ia memperkenalkan otomatisasi pada timnya, sehingga manajernya merekomendasikannya untuk peran baru sehingga ia dapat membantu mendorong keputusan bisnis penting berdasarkan metrik dan efisiensi proses.

Untuk Marian, keterampilan yang ia kembangkan dalam visualisasi data, analisis data, dan pelaporan mendorong pengembangan kariernya sebagai manajer asosiasi manajemen program dan proyek. “Tujuan utama saya adalah menggunakan pengetahuan ini dan membantu berkontribusi pada transformasi bisnis klien kami.”

Setelah mengambil setiap kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, Anne berbagi visi Marian. Sebagai ahli dalam transformasi bisnis, Anne tahu betul bagaimana kombinasi teknologi dan kreativitas manusia memberdayakan kita untuk menciptakan perubahan yang berarti di dunia. “Accenture memungkinkan Anda untuk tumbuh dan belajar sambil mengenal teknologi dan strategi bisnis baru. Kami bekerja sama dengan berbagai organisasi untuk membentuk masa depan dan mewujudkan ide-ide cerdas menjadi kenyataan.”

Ingin mempelajari lebih lanjut tentang Accenture atau melamar peran terbuka? Pergilah ke dia situs web. – Rappler.com