Dukungan mengalir untuk perempuan trans setelah tweet diskriminasi di tempat kerja
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
‘Ini jelas transfobia. Saya mengenakan (pakaian) dengan pantas sesuai pemahaman saya. Dan saya melakukan pekerjaan saya dengan baik,’ kata Aeron Jade Parena, seorang transpuan berusia 21 tahun
MANILA, Filipina – Ia mungkin dipanggil untuk mengungkapkan perasaannya, namun transpuan berusia 21 tahun Aeron Jade Parena telah menerima lebih dari cukup dukungan untuk menebusnya.
Dalam tweet yang menjadi viral, Parena, seorang manajer penelitian dan pengembangan di sebuah lembaga pemerintah, menceritakan pengalamannya tentang diskriminasi di tempat kerjanya ketika manajer sumber daya manusia (SDM) diduga menegurnya karena “berpakaian tidak pantas”.
Parena mengenakan rok midi dan blus ketika dia mengatakan manajer SDM bersikeras agar dia mengikuti aturan berpakaian pria.
Saya dipanggil ke HR hari ini tentang apa yang saya kenakan. Apakah itu tidak pantas? Apakah rok saya di atas lutut? Tidak. Karena itu karena saya seorang wanita trans. Dan definisi mereka tentang “berpakaian pantas” bagi saya adalah memakai celana panjang dan polos. pic.twitter.com/JxeDI1wRe4
— Nona Ae (@isntitaeronic) 15 Juli 2019
Tweet Parena telah menerima 4.200 retweet dan 29.800 suka sejak postingan tersebut, dengan banyak netizen yang menyatakan dukungan untuknya.
Miss AE – Kumpulan tweet oleh rapperdotcom
Setelah kejadian tersebut, manajer SDM dan atasan Parena berbicara dengannya dan mengizinkannya untuk mengenakan pakaian pilihannya.
Parena mengatakan, kejadian ini bukan kali pertama terjadi. Ia mengaku mengalami diskriminasi sejak diangkat pada 2018, terutama dari bagian HR.
“Saya menampilkan diri saya apa adanya dan selalu begitu. Karena saya seorang transgender, saya memakai pakaian wanita,” ujarnya. “Ini jelas transfobia. Saya mengenakan (pakaian) dengan pantas sesuai pemahaman saya. Dan saya melakukan pekerjaan saya dengan baik.”
Meski merasa didiskriminasi berdasarkan SOGIE-nya (orientasi seksual, identitas gender dan ekspresi gender)Parena mengatakan tempat kerjanya relatif toleran dibandingkan tempat kerja lain di Filipina.
“Ada perempuan trans lain yang sebenarnya dipotong dan tidak diperbolehkan berpakaian berdasarkan identitas gendernya (Ada perempuan trans lain yang terpaksa memotong rambutnya dan tidak diperbolehkan berpakaian berdasarkan identitas gendernya),” ujarnya.
Bulan lalu, seorang profesor di Universitas Filipina mengungkapkan pengalamannya mengenai dugaan diskriminasi di tempat kerja. Hermie Monterde, juga seorang perempuan trans, berbicara tentang saat-saat dia didiskriminasi oleh rekan-rekannya sejak dia memulai karirnya pada tahun 2011, bersamaan dengan upayanya untuk melakukan transisi fisik dari tubuh laki-laki ke perempuan. (BACA: Profesor perempuan trans UP berbicara tentang diskriminasi di tempat kerja)
Komunitas LGBTQ+ di Filipina sudah lama mendorong diberlakukannya undang-undang anti-diskriminasi. Undang-undang ini dapat ditelusuri kembali ke tahun 1995 ketika Anggota Kongres Kota Quezon Rey Calalay mengajukan rancangan undang-undang yang mengusulkan untuk mengakui “generasi ketiga” sebagai sebuah sektor.
Sejak itu, beberapa anggota parlemen mengikuti jejaknya. Namun, dua dekade kemudian, undang-undang nasional yang melindungi LGBTQ+ masih sulit dipahami. (BACA: (OPINI) Hidup Tanpa Bullying? Mengapa Senat Harus Mengesahkan RUU Anti Diskriminasi)
Parena berharap RUU itu bisa disahkan pada Kongres ke-18. “Saya percaya ini adalah satu-satunya cara untuk melembagakan kebijakan anti-diskriminatif di semua lini, baik di ruang publik maupun pribadi,” katanya. (BACA: ‘Gelombang pelangi datang’: Hontiveros berharap RUU SOGIE lolos Kongres ke-18)
Parena mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang mendukungnya. Ia berharap segala bentuk diskriminasi gender di tempat kerja segera dihilangkan.
“Saya sangat senang kami memperjuangkan hal ini karena mungkin saya menciptakan kesempatan bagi para transgender lain di tempat kerja untuk bersuara dan dihormati,” katanya. – Dengan laporan dari Stanley Guevarra/Rappler.com
Stanley Guevarra adalah pekerja magang Rappler dan lulusan jurusan Sastra AB di Universitas Ateneo de Manila.
