Membesarkan bisnis dan tiga anak, dengan cara Doris Magsaysay-Ho
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Beginilah cara presiden dan CEO Magsaysay Group mengukuhkan namanya di industri yang didominasi laki-laki
MANILA, Filipina – Doris Magsaysay-Ho menyebut industri pelayaran adalah dunianya laki-laki.
Meskipun demikian, dia adalah CEO Magsaysay Group, yang bergerak dalam penyediaan layanan pengiriman, logistik, dan sumber daya manusia.
Ayahnya, Robert Ho, yang mendirikan perusahaan tersebut, selalu percaya bahwa ketiga putri dan dua putranya memiliki potensi kepemimpinan dan kemampuan kewirausahaan yang sama, serta memberikan dukungan dan dorongan kepada masing-masing.
Namun menghadapi banyak tantangan di tahap awal karirnya sebagai seorang wanita yang bercerai dan memiliki tiga anak kecil tidaklah mudah.
Ketika Doris ragu apakah seorang perempuan bisa seefektif dalam lingkungan bisnis yang didominasi laki-laki, ayahnya mengatakan kepadanya: ‘Doris, jangan mencoba menjadi diri sendiri karena Anda akan gagal. Jadilah dirimu sendiri.'”
Melihat putrinya, Alexandra Cecala, berjuang di sela-sela pekerjaan, suami dan empat anaknya yang masih kecil menginspirasi Doris untuk memulai proyek pengembangan kursus Manajemen dan Pengembangan Kepemimpinan untuk keluarga, bersama dengan Boots Garcia, Julia Abad dan Marcel Pangilinan -Arenas yang memimpin Koalisi Bisnis Filipina untuk Pemberdayaan Perempuan, dengan Magsaysay sebagai percontohan.
“Sebagian besar perusahaan berasumsi bahwa manajemen dan staf kami memiliki seseorang yang menjaga orang-orang yang kami cintai di rumah saat kami bepergian. Berdasarkan pengalaman saya sendiri dan apa yang saya lihat saat mengamati putri saya, separuh dari pikiran dan kekhawatiran kami ada di rumah. Kursus kepemimpinan dan manajemen akan mencakup banyak aspek yang membuat kita – baik pria maupun wanita – cemas. Saya yakin kami, Masyarakat Magsaysay, akan berkinerja lebih baik dalam budaya perusahaan yang mengakui bahwa rumah sama pentingnya dengan bisnis,”
kata Doris.
Yang membuat orang tua dan saudara-saudaranya tetap dekat, bersatu dan kuat adalah visi dan misi yang jelas. Ayahnya harus sering bepergian, dan Doris tinggal di berbagai tempat selama masa pertumbuhannya – Manila, Sao Paolo, Tokyo, Vancouver, Montreal, New York City, dan Hong Kong.
Kembali ke Manila setelah lulus sekolah dan bekerja di Hong Kong merupakan perjalanan yang luar biasa.
Ini adalah tempat di mana seseorang dapat berkontribusi kepada masyarakat melalui pekerjaan dan kewajiban sipil bersama orang-orang terhebat di dunia, kata Doris.
“Seseorang harus bisa bangun setiap hari dan mencintai setiap aspek dari apa yang Anda lakukan – selalu dengan hati yang bersyukur. Saya selalu merasa bahwa saya adalah instrumen kekuatan yang lebih tinggi. Hidup dengan penuh tujuan memberi saya keberanian dan hidup yang sangat bermakna.”
(Catatan Editor: Artikel ini ditulis bersama dengan PLDT Enterprise dan tim Doris Magsaysay-Ho.) – Rappler.com
Doris Magsaysay-Ho dinobatkan sebagai MVP Grand Bossing tahun ini di MVP Bossing Awards 2018.
