blog.fcuzhhorod.com

Dewan pengupahan regional mengatakan tidak ada pengecualian terhadap perintah kenaikan gaji yang akan berlaku efektif Januari 2020

MANILA, Filipina – Pekerja rumah tangga akan menerima kenaikan gaji bulanan sebesar P1.500 mulai Januari 2020, Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) mengumumkan.

Dalam perintah pengupahan yang ditandatangani oleh Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Regional (RTWPB-NCR) pada tanggal 28 November dan dibagikan kepada media pada hari Jumat, 20 Desember, tingkat upah minimum bulanan pekerja sektor rumah tangga yang baru akan meningkat menjadi P5.000 dari P3, 500.

“Upah PRT harus dibayar tunai minimal sebulan sekali. Tidak ada pemotongan yang akan dilakukan selain yang diizinkan oleh undang-undang,” kata RTWPB-NCR.

Dewan mengatakan tidak ada pengecualian terhadap urutan upah yang diperbolehkan.

Kenaikan upah baru ditandatangani oleh enam dari tujuh anggota RTWPB-NCR, termasuk ketua dewan Sarah Mirasol, wakil ketua Marcelina Alcantara, perwakilan buruh Angelita Senorin dan German Pascua Jr., dan perwakilan pengusaha Vicente Leogardo Jr. dan Alberto Quimpo.

RTWPB-NCR Reynaldo Cancio berbeda pendapat “karena tidak adanya dasar yang jelas untuk menyetujui kenaikan tersebut.”

Kepada siapa hal ini berlaku? Perintah ini mencakup pekerja rumah tangga, baik mereka dipekerjakan di lingkungan tinggal di dalam maupun di luar.

Ini berlaku untuk:

• Bantuan rumah tangga umum
• “Yaya”
• memasak
• tukang kebun
• Orang yang mencuci pakaian
• Setiap orang yang secara rutin melakukan pekerjaan rumah tangga dalam satu rumah tangga berdasarkan pekerjaan

Ini tidak mencakup:

• Penyedia jasa
• Manajer keluarga
• Anak-anak di bawah pengaturan pengasuhan
• Orang lain yang melakukan pekerjaan sesekali atau sporadis dan tidak berdasarkan profesional

Selain itu, pemberi kerja juga akan menyediakan kebutuhan dasar seperti makan 3 kali sehari, pengaturan tidur yang manusiawi dan bantuan medis bila diperlukan, tanpa kehilangan tunjangan. Pengusaha tidak bisa menahannya sebagai “hukuman” bagi pekerja.

Bagi agen tenaga kerja swasta yang menyediakan jasa pekerja rumah tangga, perintah tersebut memerintahkan prinsipal atau klien dari agen tersebut untuk menanggung biaya kenaikan upah. Kontrak juga harus diubah untuk memungkinkan hal ini, kata RTWPB-NCR.

Jika klien gagal membayar kenaikan gaji, mereka dan agen tenaga kerja akan bertanggung jawab secara tanggung renteng atas pelanggaran tersebut.

Bagaimana jika kenaikan upah tidak dibayarkan? Individu yang memiliki keluhan mengenai ketidakpatuhan terhadap kenaikan gaji yang diamanatkan dapat mengajukan keluhan ke kantor DOLE regionalnya. Kesepakatan ini akan menjalani proses mediasi selama 30 hari “untuk menghabiskan seluruh upaya penyelesaian yang mungkin terjadi.”

Pelanggar peraturan pengupahan yang baru dapat dikenakan denda sebesar P10.000 hingga P40.000 dan pihak yang dirugikan dapat mengajukan tindakan perdata dan/atau pidana tanpa prasangka buruk.

Pihak yang menentang perintah pengupahan tidak dapat mengajukan pengaduan ke Komisi Pengupahan dan Produktivitas Nasional melalui RTWPB-NCR paling lambat 10 hari sejak dikeluarkannya perintah tersebut.

Orde baru, tambah mereka, tidak menghalangi pekerja rumah tangga untuk mencari upah yang lebih tinggi dari majikan. – Rappler.com