EasyJet menarik orang berusia di atas 45 tahun untuk mengisi lowongan awak kabin
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
“Kampanye ini bertujuan untuk menantang stereotip tentang pekerjaan dan menunjukkan bahwa awak kabin bisa menjadi pekerjaan bagi siapa saja yang memiliki keterampilan yang tepat, tanpa memandang usia,” kata Michael Brown dari EasyJet.
LONDON, Inggris – EasyJet pada hari Rabu, 23 November, meluncurkan kampanye untuk mempekerjakan lebih banyak orang yang berusia di atas 45 tahun untuk bergabung dengan awak kabinnya, menantang citra lama tentang pekerjaan tersebut seiring dengan keinginan maskapai penerbangan hemat tersebut untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja Inggris yang ketat.
Jumlah tenaga kerja di Inggris telah menyusut karena melambatnya imigrasi sejak negara tersebut meninggalkan Uni Eropa pada tahun 2020 dan setelah ribuan pekerja mengambil pensiun dini atau meninggalkan pasar tenaga kerja selama pandemi.
Industri perjalanan sangat terpukul, menyebabkan kekacauan di bandara-bandara di seluruh Eropa pada musim panas ini karena tidak adanya cukup petugas bagasi, penjaga keamanan, dan awak pesawat.
Setelah Perdana Menteri Rishi Sunak pada hari Senin, 21 November, menolak permohonan bisnis untuk pelonggaran aturan imigrasi, perusahaan harus bekerja lebih keras dan berpikir berbeda untuk mengisi lowongan.
Perusahaan reparasi mobil Inggris, Halfords, mengatakan sebelumnya pada hari Rabu bahwa pihaknya ingin memikat para pensiunan kembali ke dunia kerja untuk mengisi 1.000 lowongan teknisi baru yang dimilikinya.
EasyJet juga melayani lansia, menunjukkan sejauh mana industri penerbangan telah berupaya menghilangkan stereotip di masa lalu yang menganggap pramugari biasanya adalah perempuan muda.
Maskapai penerbangan yang berbasis di Inggris ini mengatakan pihaknya mendorong orang dewasa berusia 45 tahun ke atas untuk berlatih sebagai awak kabin, meningkatkan peningkatan sebesar 27% yang telah terjadi pada kelompok usia tersebut untuk awak kabin sejak 2018.
EasyJet mengatakan program rekrutmen kru beberapa bulan lalu memiliki lebih dari 18.000 lamaran untuk sekitar 2.000 peran, namun pihaknya masih mencari lebih banyak pekerja.
Peran awak kabin akan ideal bagi orang-orang yang anak-anaknya telah meninggalkan rumah, memiliki keterampilan layanan pelanggan, dan mencari tantangan baru, kata maskapai tersebut.
“Kampanye ini bertujuan untuk menantang stereotip tentang pekerjaan dan menunjukkan bahwa awak kabin dapat menjadi pekerjaan bagi siapa saja yang memiliki keterampilan yang tepat, tanpa memandang usia,” kata direktur layanan kabin EasyJet, Michael Brown, dalam sebuah postingan elektronik.
“Kami ingin memanfaatkan hal ini dan mendorong lebih banyak orang berbakat yang mencari perubahan karier di kemudian hari.”
EasyJet meluncurkan kampanye periklanan baru dengan rekrutan baru berusia 48 hingga 63 tahun. – Rappler.com
