blog.fcuzhhorod.com

Lowongan pekerjaan di Kanada telah meningkat dua kali lipat pada tahun 2021 dan mandat vaksin COVID-19 dapat mempersulit upaya untuk mengisi pekerjaan tersebut

OTTAWA, Kanada — Pasar tenaga kerja Kanada yang ketat memaksa banyak perusahaan untuk menawarkan pengujian COVID-19 secara rutin dibandingkan dengan mandat vaksin, sementara perusahaan lain membatalkan persyaratan vaksinasi yang diumumkan sebelumnya, bahkan ketika kasus varian Omicron meningkat.

Pemerintahan Perdana Menteri Kanada Justin Trudeau telah menerapkan salah satu kebijakan vaksinasi paling ketat di dunia bagi pegawai negeri dan telah memberikan cuti tidak dibayar kepada lebih dari 1.000 pekerja, dan ribuan lainnya berisiko terkena penyakit ini.

Maskapai penerbangan, kepolisian, dewan sekolah, dan bahkan lima bank besar Kanada juga telah menjanjikan kebijakan wajib vaksin yang ketat. Namun penegakan hukum kurang mudah dilakukan, terutama karena pengusaha bergulat dengan kekurangan staf dan pekerja menuntut pengecualian.

Angka lowongan kerja di Kanada telah meningkat dua kali lipat pada tahun ini, menurut data resmi, dan mandat vaksin dapat mempersulit pengisian pekerjaan tersebut, sehingga berpotensi memberikan tekanan pada upah. Hal ini dapat memicu inflasi, yang sudah mencapai titik tertinggi dalam dua dekade terakhir.

“Mendapatkan staf saja sudah sulit, apalagi mendapatkan mandat vaksin. Anda berpotensi mengurangi 20% lagi pekerja potensial, kata Dan Kelly, CEO Federasi Bisnis Independen Kanada.

Ada kendala dalam mempekerjakan mereka yang tidak divaksinasi. Perusahaan berada pada peningkatan risiko wabah COVID-19 dan banyak karyawan yang telah divaksinasi merasa tidak nyaman bekerja dengan mereka yang belum memiliki sampel, kata kelompok industri dan pakar pemasaran.

Di Luda Foods, pembuat sup dan saus yang berbasis di Montreal, Presiden Robert Eiser mengatakan dia memiliki 14 posisi terbuka, tidak ada mandat vaksin, dan tidak ada rencana untuk membatasi karyawan baru hanya untuk mereka yang divaksinasi.

“Saya tidak tahu apakah saya ingin mengurangi jumlah (tenaga kerja) yang jumlahnya sudah cukup rendah,” kata Eiser. “Kita harus menarik orang untuk memenuhi permintaan. Jika tidak, pesaing kita akan melakukannya.”

Data yang dirilis pada hari Jumat, 3 Desember, mendukung ketatnya pasar tenaga kerja Kanada, dengan penambahan 153.700 pekerjaan yang solid di bulan November. Hal ini juga menunjukkan semakin besarnya ketidaksesuaian antara pekerja yang tersedia dan posisi yang tidak terisi. Dan lowongan pekerjaan berada jauh di atas tingkat sebelum pandemi.

Mundur

Provinsi Quebec membatalkan mandat vaksin bagi petugas kesehatan bulan lalu, dengan mengatakan bahwa mereka tidak mampu kehilangan ribuan staf yang tidak divaksinasi. Ontario, yang juga memiliki mandat, mengatakan hal itu tidak akan dilanjutkan.

Toronto-Dominion Bank dan Bank of Montreal melonggarkan kebijakan vaksin mereka untuk memungkinkan pengujian rutin bagi pekerja yang melewatkan batas waktu vaksinasi pada 31 Oktober.

Di Kanada, 86% orang dewasa telah menerima vaksinasi lengkap, meskipun angka ini turun di bawah 80% pada kelompok usia 18 hingga 40 tahun. Setidaknya 15 kasus varian baru Omicron di Kanada telah dilaporkan dalam seminggu terakhir.

John Cappelli, wakil presiden layanan terkelola di Kanada untuk perusahaan perekrutan global Adecco, mengatakan separuh dari kliennya memerlukan vaksin, sementara separuh lainnya mengizinkan pengujian rutin bagi mereka yang tidak divaksinasi.

Namun dia memperkirakan varian Omicron akan mendorong lebih banyak tempat kerja untuk melakukan vaksinasi secara ketat, bahkan ketika mereka bergulat dengan pasar kerja paling ketat yang pernah dia lihat dalam 25 tahun karirnya.

“Kami sekarang mulai melihat kasus pertama (COVID-19) di tempat kerja dalam lima bulan,” katanya.

Jumlah lowongan pekerjaan Kanada di situs pencarian yang menyebutkan persyaratan vaksin telah meningkat empat kali lipat sejak bulan Agustus.

Di sektor manufaktur yang terkena dampak paling parah, dimana 77% perusahaan mengatakan kekhawatiran terbesar mereka adalah menarik dan mempertahankan pekerja, mandat vaksin lebih jarang terjadi.

Dennis Darby, CEO Produsen dan Eksportir Kanada, mengatakan sebagian besar pabrik Kanada telah beroperasi dengan aman selama pandemi ini. Meskipun CME mendorong vaksinasi, “beberapa perusahaan masih menggunakan tes cepat jika seseorang tidak ingin divaksinasi,” tambahnya.

Namun perusahaan berisiko terpukul reputasinya jika mereka terbuka mengenai upaya memanfaatkan mereka yang tidak divaksinasi sebagai sumber tenaga kerja, kata Wojtek Dabrowski, Managing Partner di Provident Communications.

“Jika Anda keluar dan berkata, ‘Kami sengaja mencari orang yang tidak divaksinasi,’ banyak pelanggan menyamakannya dengan Anda yang anti-sains dan anti-keamanan,” kata Dabrowski. – Rappler.com