COA yang terkepung harus merekrut dan memperkuat ‘generasi milenial’
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
(PEMBARUAN Pertama) COA mengatakan bahwa meskipun kekurangan staf, kinerja mereka tidak terpengaruh ‘sebagaimana dibuktikan oleh laporan audit tahunan kami’
Komisi Audit (COA), yang dikepung oleh serangan verbal dari Presiden Rodrigo Duterte, mengaudit 66.045 kantor dengan hanya 8.276 staf.
Itu berarti satu staf COA untuk setiap 8 orang yang diaudit.
“Auditor COA tersebar terlalu sedikit,” kata Senator Ralph Recto dalam pernyataannya, Selasa, 24 Agustus.
Recto mengatakan COA tidak dapat menampung hanya 401 insinyur pada stafnya mengingat miliaran dolar telah dikucurkan untuk program infrastruktur pemerintah, dengan Departemen Pekerjaan Umum mengalami pemotongan tertinggi kedua sebesar P686,1 miliar dari usulan P5,024 triliun pada tahun 2022.
“Kalau kita bangun, bangun, bangun, kita juga audit, audit, audit,” kata Recto.
Program Belanja Nasional (NEP) tahun 2022 menunjukkan COA memiliki 14,102 jabatan resmi, namun sejak tahun 2020 hanya mengisi 8,276 jabatan tersebut.
“Kami membutuhkan dukungan anggaran tidak hanya untuk layanan personalia, pemeliharaan dan biaya operasional lainnya, namun juga untuk belanja modal untuk kantor audit satelit provinsi kami di seluruh negeri,” kata Jonathan Beltran, petugas informasi publik COA.
Untuk tahun 2020, Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) menahan alokasi COA sebesar P173 juta yang seharusnya mencakup layanan personel, belanja modal, dan Biaya Pemeliharaan dan Operasional Lainnya (MOOE). Pemotongan tersebut merupakan bagian dari DBM tindakan pengetatan sabuk disebabkan oleh pandemi ini.
Senator mempertanyakan tindakan DBM ini dengan mengatakan bahwa COA seharusnya menikmati otonomi fiskal. Ini berarti bahwa Konstitusi menjamin bahwa “alokasi tahunan yang disetujui (COA) mereka akan dicairkan secara otomatis dan teratur.”
Anggaran yang diusulkan COA dalam NEP yang disetujui DBM untuk tahun 2022 adalah P13,79 miliar, lebih tinggi dari permintaan awal COA sebesar P13,5 miliar.
Amanat berlanjut
“Apa yang disebut kekurangan staf tidak mempengaruhi pelaksanaan mandat kami, sebagaimana dibuktikan oleh laporan audit tahunan kami yang dirujuk oleh media arus utama (online, cetak, siaran) dan akhirnya didistribusikan di media sosial,” kata Beltran.
Laporan audit tahunan COA tahun 2020, yang diposting di situs webnya, lah yang memicu kemarahan Duterte. Presiden membela Menteri Kesehatan Francisco Duque III terhadap seruan pengunduran dirinya. Laporan COA kepada DOH menunjukkan bahwa dana pandemi senilai P67 miliar tidak digunakan secara memadai.
Duterte bahkan mengatakan bahwa COA harus berhenti menerbitkan laporannya, dan memberi tahu lembaga-lembaga tersebut bahwa mereka dapat mengabaikan rekomendasi dari auditor.
Mengabaikan COA bukanlah hal baru dalam pemerintahan. Namun kemarahan dan frustrasi yang membara di tengah pandemi ini telah membuat laporan audit tersebut menjadi tidak jelas dan menjadi sorotan ketika masyarakat Filipina yang gelisah berupaya memperhitungkan anggaran pandemi.
COA sebelumnya telah menegaskan kembali bahwa mereka mempunyai mandat konstitusional untuk melaksanakan dan mempublikasikan laporan-laporan ini demi transparansi.
Berbagai kelompok mendukung COA dan mendesak pejabat pemerintah untuk menghormati mandatnya.
Tenaga kerja COA yang sedikit kehilangan satu anggota penting pada tanggal 4 Agustus ketika pengacara Jake Cimafranca dilaporkan meninggal karena serangan jantung. Beltran membenarkan bahwa Cimafranca adalah ketua tim audit atas laporan DOH yang kontroversial. Cimafranca berusia 39 tahun.
Beltran mengatakan mereka terus merekrut staf “sebelum dan bahkan selama pandemi.”
Recto mengatakan 30% tenaga kerja COA adalah generasi milenial, yakni mereka yang berusia antara 56-65 tahun.
“Milenial harus menggantikan generasi milenial. Sementara para veteran masih mempunyai waktu yang lama untuk membimbing para pendatang baru,” kata Rekto.
(Milenial harus menggantikan generasi milenial, selagi masih ada waktu bagi para veteran untuk membimbing para pendatang baru.)
“Memang benar kita punya generasi milenial, tapi kita juga punya generasi milenial. Pendekatannya adalah keterampilan multidisiplin atau kolektif, misalnya. insinyur, auditor TI, dll., tetapi kami menggabungkan lebih banyak CPA/Pengacara/Pengacara CPA karena sifat pekerjaan kami,” kata Beltran.
– Rappler.com
