Pekerja PLDT kalah dalam kasus regularisasi di Pengadilan Tinggi
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Pengadilan Banding menuntut untuk DOLE kasus pekerja instalasi, perbaikan dan pemeliharaan, dan membatalkan peraturan petugas kebersihan, IT, dukungan back office, penjualan dan lain-lain.
MANILA, Filipina – Pekerja raksasa telekomunikasi PLDT Incorporated yang sebelumnya memperoleh perintah regularisasi dari Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) kalah di tingkat Pengadilan Banding (CA).
CA membatalkan peraturan DOLE tentang pekerja PLDT berikut:
- Layanan kebersihan, kurir dan layanan administrasi
- Perusahaan dan layanan Teknologi Informasi (TI).
- Layanan dukungan TI, baik perangkat keras maupun perangkat lunak; dan pengembangan aplikasi
- Dukungan back office dan operasional kantor
- Pengalihdayaan proses bisnis atau pusat panggilan
- Penjualan
- Layanan medis, gigi, teknik, dan profesional lainnya
CA merujuk peraturan individu yang melakukan layanan instalasi, perbaikan dan pemeliharaan kembali ke DOLE untuk “eksekusi proses lebih lanjut”.
Kelompok buruh Power menggelar demonstrasi di depan Pengadilan Tinggi pada Senin 6 Agustus.
Pekerja CA yang dinyatakan tidak berhak atas regularisasi pada awalnya adalah bagian dari lebih dari 7.000 pekerja yang diperintahkan DOLE kepada PLDT untuk melakukan regularisasi.
Belum jelas berapa jumlah pekerja yang akan diatur, setelah CA memangkas secara signifikan pekerja yang berhak. (MEMBACA: #SavePLDTContractuals: Mantan pekerja PLDT berbagi cerita tentang pengangguran)
Dalam sebuah pernyataan, DOLE mengatakan sedang meninjau keputusan CA “dengan tujuan akhir mengajukan mosi untuk peninjauan kembali.”
keputusan CA
Dalam keputusan yang diumumkan pada tanggal 31 Juli, Divisi 10 CA menyatakan bahwa petugas kebersihan, pemeliharaan, petugas keamanan, dan kurir tidak diperlukan untuk bisnis utama PLDT, dan oleh karena itu mereka dapat dikontrakkan.
“Akibatnya, para pengurus, penjaga keamanan, dan kurir termasuk dalam golongan atau kelompok karyawan kontraktor yang tidak boleh diatur oleh PLDT,” kata CA.
Dalam kasus pekerja medis dan gigi, CA mengatakan mereka tidak “terkait langsung dengan bisnis utama PLDT.”
“Oleh karena itu, PLDT tidak diharuskan mempekerjakan dokter, perawat, dan dokter gigi sebagai pegawai tetapnya dan ini adalah layanan atau fungsi yang dapat dialihdayakan secara sah,” kata CA.
Mengenai layanan profesional lainnya, CA mengatakan “para pekerja diketahui merupakan kontraktor independen karena keterampilan dan bakat mereka yang unik dan kurangnya kendali atas cara dan metode dalam melaksanakan pekerjaan mereka.
“Oleh karena itu, kelompok karyawan ini diharapkan memberikan layanan profesional berdasarkan kebijaksanaan independen mereka sebagai profesional,” kata CA.
Keputusan setebal 47 halaman ini ditulis oleh Hakim Madya Edwin Sorongon, dengan persetujuan Hakim Madya Sesinando Villon dan Maria Filomena Singh. – Rappler.com
