• October 19, 2024
Mantan pekerja di pemasok Malaysia menuntut Kimberly-Clark, Ansell atas dugaan pelanggaran ketenagakerjaan

Mantan pekerja di pemasok Malaysia menuntut Kimberly-Clark, Ansell atas dugaan pelanggaran ketenagakerjaan

Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.

Mantan pekerja Brightway mengklaim Kimberly-Clark dan Ansell mengetahui adanya kerja paksa. Kimberly-Clark mengatakan gugatan tersebut ‘sepenuhnya tidak berdasar’.

KUALA LUMPUR, Malaysia – Mantan pekerja di pembuat sarung tangan karet Malaysia Brightway Holdings telah mengajukan gugatan di Amerika Serikat terhadap Kimberly-Clark Corporation dan Ansell Ltd. keluhan yang dilihat oleh Reuters.

Para pekerja – semuanya warga negara Bangladesh – mengatakan Kimberly-Clark dan Ansell mengetahui dugaan pelanggaran ketenagakerjaan melalui laporan publik tentang Brightway dan pembuat sarung tangan Malaysia lainnya, dan pelanggaran yang ditemukan dalam audit ketenagakerjaan, menurut pengaduan yang diajukan pada Selasa malam, 1 Agustus 2018. 9. di Amerika Serikat.

Kimberly-Clark mengatakan gugatan tersebut “sama sekali tidak berdasar”.

“Kimberly-Clark menentang segala bentuk kerja paksa dan kami berkomitmen untuk memastikan bahwa semua pekerja dalam rantai pasokan kami diperlakukan secara manusiawi dan sesuai dengan standar tempat kerja dan hak asasi manusia,” katanya dalam sebuah pernyataan melalui email kepada Reuters.

Ansell dan Brightway mengatakan mereka belum memberikan komentar segera.

Malaysia, yang bergantung pada jutaan pekerja migran dari negara-negara Asia Selatan, telah menghadapi tuduhan eksploitasi di industri-industri utama yang berorientasi ekspor selama bertahun-tahun. Delapan perusahaan Malaysia, termasuk enam produsen sarung tangan, telah dilarang oleh Amerika Serikat selama tiga tahun terakhir.

Dalam gugatan yang diajukan Selasa malam di Amerika Serikat, 13 mantan pekerja Brightway mengatakan bahwa mereka membayar biaya perekrutan yang tinggi kepada perantara sehingga menghasilkan komitmen, bekerja berjam-jam dengan sedikit atau tanpa hari istirahat, dan paspor mereka dicuri oleh perusahaan.

Mereka menuntut ganti rugi dari Kimberly-Clark, sebuah perusahaan perawatan pribadi Amerika yang memiliki merek Kleenex, dan pemasok alat pelindung diri Australia Ansell di Pengadilan Distrik Federal untuk Distrik Columbia.

“Perusahaan-perusahaan ini tidak dapat menyangkal bahwa mereka mengetahui tentang kerja paksa di Brightway,” kata Terrence Collingsworth, pengacara dari International Rights Advocates yang mewakili para pekerja.

Collingsworth mengatakan dia pertama kali menyarankan mediasi dengan Kimberly-Clark dan Ansell untuk mendapatkan kompensasi bagi para pekerja, namun kedua perusahaan menolak.

Amerika Serikat melarang produk Brightway memasuki negara itu pada bulan Desember 2021 karena dugaan praktik kerja paksa, dan menyatakan bahwa mereka menemukan 10 dari 11 indikator kerja paksa menurut Organisasi Buruh Internasional.

Tuduhan pelanggaran di Brightway setidaknya terjadi setahun sebelum terungkap ke publik.

Pada bulan Desember 2020, pejabat Malaysia menemukan pekerja Brightway tinggal di kontainer pengiriman, dan seorang menteri menyamakan kondisi yang mengerikan tersebut dengan “perbudakan modern” setelah penggerebekan.

Reuters melaporkan pada bulan Mei 2021 bahwa audit ketenagakerjaan di Brightway merinci 61 pelanggaran standar etika global dan 50 pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan Malaysia, meskipun auditor menyimpulkan bahwa mereka tidak menemukan adanya kerja paksa.

Ansell mengatakan kepada Reuters pada saat itu bahwa audit tersebut, ketika dia memeriksanya, “mengungkapkan beberapa ketidakpatuhan terhadap standar ketenagakerjaan”.

Kedua perusahaan kemudian mengatakan Brightway telah memperbaiki beberapa masalah ini sejak penggerebekan pemerintah pada bulan Desember.

Pembeli seperti Kimberly-Clark dan Ansell menggunakan audit ketenagakerjaan untuk memantau rantai pasokan mereka.

Andy Hall, seorang aktivis buruh independen yang menyelidiki Brightway, mengatakan pabrik tidak seharusnya menjadi satu-satunya pihak yang terkena sanksi atas pelanggaran ketenagakerjaan.

“Merek dan pembeli gagal memenuhi kewajiban mereka untuk melakukan uji tuntas yang lebih memadai guna mencegah kondisi perbudakan modern…. Kami juga memerlukan remediasi yang memadai dari mereka, dan dari investor serta pembeli publik,” kata Hall. – Rappler.com

SGP Prize