blog.fcuzhhorod.com

Jika pekerja Filipina harus memilih di antara keduanya, manakah yang akan mereka pilih?

Catatan Editor: Artikel ini merupakan kolaborasi antara TheNerve, sebuah perusahaan konsultan data, dan Rappler. Tweet yang dipindai untuk cerita data ini tersedia untuk umum. Nama pengguna juga disembunyikan untuk melindungi identitas pengguna Twitter.

Ketika Filipina dengan tergesa-gesa beralih ke sistem bekerja dari rumah (WFH) ketika krisis kesehatan yang belum pernah terjadi sebelumnya melanda dunia, para pekerja tidak punya pilihan selain mengatasi dan beradaptasi. Namun ketika masyarakat Filipina mulai terbiasa dengan WFH, pelonggaran pembatasan dan protokol baru memungkinkan lebih banyak pergerakan dan sekali lagi memaksa pekerja Filipina untuk beradaptasi.

Dengan banyaknya situasi yang terjadi, pengaturan manakah yang benar-benar disukai oleh tenaga kerja Filipina? Untuk menjawab hal ini, TheNerve di Twitter mendalami sentimen masyarakat Filipina dan menganalisis pemikiran mereka yang mentah dan tanpa filter pada setiap pengaturan.

Melihat lini masa perbincangan WFH dan kembali ke kantor (RTO) selama setahun terakhir, kedua topik tersebut mencapai puncaknya pada Maret 2022 ketika perusahaan mulai mewajibkan RTO. Menariknya, sentimen positif mengenai WFH memuncak pada periode ini, sementara tweet mengenai masalah WFH menurun. Melihat hal ini saja, kami berpendapat jawabannya adalah mereka lebih memilih bekerja dari rumah. Namun kita semua tahu bahwa masih ada hal lain yang perlu dicermati, dan data dapat memberi tahu kita hal tersebut.

‘Untung WFH’

24% dari tweet yang dipindai semuanya berisi sentimen positif tentang WFH, dan 2,2% menyatakan lega karena harus bekerja dari rumah. Selamat WFH (Saya senang kami bekerja dari rumah) karena multitasking menjadi mungkin. Masyarakat Filipina melakukan semua pekerjaan yang biasanya tidak dapat diselesaikan dalam sehari, sambil menikmati kenyamanan rumah mereka sendiri.

Bekerja dari rumah tidak dapat disangkal mempunyai manfaatnya dan kelompok percakapan berikut ini mengungkapkan percakapan paling umum yang dinikmati oleh orang Filipina.

Salah satu manfaat yang paling nyata adalah orang-orang mendapatkan kontrol lebih besar atas waktu dan jadwal mereka, yang dapat memvalidasi sekelompok besar tweet. Sebuah studi pra-pandemi pada tahun 2019 mengungkapkan bahwa Metro Manila memiliki lalu lintas terburuk kedua di dunia. Pengaturan WFH memungkinkan pekerja Filipina untuk mengalokasikan waktu yang seharusnya mereka habiskan dalam lalu lintas padat dan perjalanan yang melelahkan untuk melakukan hal-hal lain, seperti tidur, berhubungan dengan keluarga, atau melakukan hobi.

Seorang calon ibu men-tweet bahwa dia berharap bisa bekerja jarak jauh setelah melahirkan sehingga dia bisa menghabiskan lebih dari 90 hari cuti melahirkan bersama bayinya.

WFH sudah menjadi pekerjaan dari mana saja

Dalam beberapa tahun terakhir, kita melihat masyarakat Filipina mulai mengeksplorasi bekerja dari mana saja dan tidak hanya dari rumah, serta sepenuhnya menerima kehidupan kerja jarak jauh. Selain para pekerja dapat kembali ke provinsi asal mereka, perjalanan juga merupakan salah satu hal yang memberi mereka lebih banyak waktu. Beberapa warga Filipina mencoba bekerja di pantai berpasir Boracay dan Siargao, misalnya. Para perantau ini mengatakan bahwa kerja jarak jauh menginspirasi mereka untuk menjadi lebih produktif, terutama mereka yang melakukan pekerjaan kreatif.

Pekerjaan jarak jauh juga tidak menghentikan masyarakat Filipina untuk mendengarkan musik. Faktanya, mereka lebih banyak mendengarkannya. Sebelum pandemi, para pekerja biasanya mendengarkan musik saat transit atau saat melakukan aktivitas di luar pekerjaan, seperti berolahraga atau menjalankan tugas. Namun karena pekerjaan jarak jauh memberi orang lebih banyak ruang pribadi dan izin untuk mengabaikan selera musik orang-orang di sekitar mereka, mereka meledakkan musik sepuasnya.

Masyarakat Filipina juga rela membagikan apa yang mereka dengarkan saat bekerja, yang mencakup 2,2% percakapan. Hasilnya, penggemar artis K-pop tertentu dan grup pop Pinoy SB19 semakin bertambah.

Selain mendengarkan lebih banyak musik, masyarakat Filipina juga mengeksplorasi minat lain saat bekerja dari rumah, seperti mendesain ruang kerja atau belajar tentang mata uang kripto.

Waktu adalah pedang bermata dua

Namun, selain sentimen positif, terdapat juga cuitan yang mengungkapkan ketidaknyamanan terhadap pengaturan WFH. Mereka mencakup 19% percakapan – tidak jauh dari persentase sentimen positif. Apa yang dilihat sebagian orang sebagai keuntungan WFH – kontrol lebih besar atas waktu seseorang – ternyata menjadi kerugian bagi sebagian orang.

Waktu yang mereka dapatkan dari minimnya kegiatan ekstrakurikuler mematahkan batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Rapat dijadwalkan di luar jam kerja dan lebih banyak tugas ditambahkan karena mereka memiliki “lebih banyak waktu”. Menunda pekerjaan saat terjadi bencana alam kini sudah tidak ada lagi—mungkin kecuali koneksi Internet Anda terpengaruh—karena “orang-orang hanya di rumah saja”.

Namun berada di rumah bukan berarti karyawan tidak kesulitan. Bekerja dari rumah berarti masyarakat Filipina harus menanggung cuaca panas, masalah koneksi internet, tanggung jawab rumah tangga, dan segala jenis kebisingan setiap hari. Mereka yang mengalaminya mendapati produktivitasnya terhambat, bukannya meningkat.

Perjuangan inilah yang menjadi alasan utama mengapa sebagian karyawan ingin kembali bekerja di kantor. Setidaknya di kantor, Anda bisa menyalakan AC dan tidak khawatir dengan tagihan listrik bulan ini, Anda memiliki internet berkecepatan tinggi, dan berada di tempat yang kondusif untuk pekerjaan yang produktif.

Pengaturan yang sempurna tidak ada – belum ada

Tidak semua orang Filipina bisa mengatakannya “selamat WFH” (Saya senang kami bekerja dari rumah) karena tidak semua orang senang dengan hal itu. Di sisi lain, tidak semua orang juga senang kembali ke kantor. Meskipun sebagian pekerja Filipina tidak sabar untuk menikmati keistimewaan di kantor, ada pula yang tidak ingin merasakan sisi kehidupan sebelum pandemi. Waktu yang dihabiskan dalam perjalanan, peningkatan biaya – bahan bakar, makanan, makanan – dan risiko tertular COVID-19 adalah beberapa masalah yang akan dihadapi pekerja ketika mereka kembali bekerja di lokasi.

Kedua belah pihak mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing, dan tidak ada preferensi yang kuat terhadap salah satu pihak. Jadi, ini bukanlah pertanyaan tentang ini versus itu, melainkan tentang menemukan keseimbangan sempurna antara kedua pengaturan tersebut. Untuk sepenuhnya mendukung pekerja Filipina, perusahaan mereka, pemerintah dan sektor swasta harus bekerja sama untuk menerapkan peraturan dan sistem yang lebih baik yang dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi di keduanya.

Jika pandemi membutuhkan waktu untuk menyadarkan mereka bahwa bekerja dari rumah adalah hal yang mungkin dilakukan, hal ini membuat Anda bertanya-tanya apa yang diperlukan agar mereka dapat memanfaatkan kedua dunia tersebut dengan sebaik-baiknya. – Rappler.com

Frances Monsada adalah ahli strategi merek di TheNerve, sebuah perusahaan konsultan data yang mengubah data menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk konten dan komunitas. Bien Aculan adalah seorang analis data dari Rappler, dan saat ini sedang menyelesaikan gelar MSc Matematika Terapan, dengan fokus pada topologi dan data.