Pag-IBIG ‘secara ilegal’ menaikkan gaji sebesar P248 juta pada tahun 2018 – COA
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Auditor menginginkan pengembalian kelebihan gaji
MANILA, Filipina – Komisi Audit (COA) mengatakan bahwa kenaikan gaji Pag-IBIG sebesar P248,32 juta pada tahun 2018 adalah ilegal karena tidak mendapat persetujuan dari divisi anggaran dan Kantor Presiden (OP).
“Reksa Dana Tuisontwikkeling (HDMF) menerapkan kenaikan gaji secara umum efektif 1 Agustus 2018, tanpa persetujuan OP, oleh Komisi Tata Kelola Perusahaan Milik Negara atau Terkendali (GCG)… dan DBM menyetujui COB (anggaran operasional perusahaan),” kata COA dalam laporan audit Pag-IBIG tahun 2018.
“Jadi, penerapan kenaikan gaji secara umum untuk pejabat dan karyawan… adalah pencairan ilegal,” tambah auditor.
Auditor negara mengatakan kepada Pag-IBIG untuk “menghentikan pembayaran” sampai mendapat persetujuan dari OP. Auditor juga menginginkan pengembalian kelebihan gaji.
Menurut laporan audit, “Saries dan Upah-Reguler” meningkat sebesar P125.563 juta; “bonus akhir tahun” sebesar P25.117 juta; “dibayar bulan ke-13” dengan P25.117 juta; “Kontribusi pemberi kerja GSIS” sebesar P15,07 juta; “Kontribusi Pemberi Kerja EVP” dengan P56.503 juta; dan “Kontribusi Perusahaan PhilHealth” sebesar P947.632.
Dewan Pengawas Pag-IBIG menyetujui kenaikan tersebut melalui resolusi yang ditandatangani pada 11 September 2018, yang mencakup setiap karyawan dan pejabat, kecuali orang yang ditunjuk oleh presiden.
Pag-IBIG membela kenaikan COA, dengan mengatakan bahwa penyesuaian yang dibuatnya dikecualikan dari persetujuan presiden. Badan tersebut menambahkan bahwa tingkat gajinya masih sama.
Pag-IBIG juga mencatat bahwa menurut piagamnya sendiri, Republic Act 9679, lembaga tersebut “secara tegas dikecualikan… dari undang-undang dan peraturan mengenai gaji dan kompensasi yang berbeda dari lembaga pemerintah lainnya.”
Namun auditor mengatakan Mahkamah Agung telah memutuskan pada tahun 2016 bahwa lembaga seperti Pag-IBIG yang dikecualikan dari aturan kompensasi “masih diharuskan melapor ke Kantor Presiden melalui Departemen Anggaran dan Manajemen.”
Mahkamah Agung mengatakan dalam keputusan tersebut bahwa “piagam entitas pemerintah yang dikecualikan dari Undang-Undang Standardisasi Gaji bukannya tanpa batasan.”
“Persyaratan persetujuan presiden, sebagaimana dibahas di atas, berlaku untuk kenaikan gaji HDMF karena dasar hukumnya, CP HDMF, tidak ditinjau oleh DBM dan telah disetujui oleh Presiden Filipina,” kata COA. – Rappler.com
