blog.fcuzhhorod.com

(DIPERBARUI) Surat Perintah Gaji no. Peraturan 22 ini akan berlaku 15 hari setelah dipublikasikan di surat kabar, namun kelompok buruh mengatakan kenaikan tersebut tidak akan membantu pekerja yang berjuang melawan kenaikan inflasi.

MANILA, Filipina (DIPERBARUI) – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) pada hari Senin, 5 November, mengonfirmasi kenaikan upah menyeluruh sebesar P25 bagi penerima upah minimum di Metro Manila.

Tingkat upah minimum baru untuk pekerja pertanian, perusahaan di sektor manufaktur dengan jumlah pekerja tidak lebih dari 10 orang, dan perusahaan di sektor ritel dan jasa dengan jumlah pekerja tidak lebih dari 15 orang akan memperoleh penghasilan setidaknya P500 setiap hari, naik dari sebelumnya P475.

Sementara itu, pekerja non-pertanian akan segera mendapatkan upah minimum harian sebesar P537 dari P512.

Berdasarkan Surat Perintah Gaji No. 22, tunjangan biaya hidup P10 (COLA) juga akan menjadi bagian dari gaji pokok. Sebelumnya, gaji pokok minimum berkisar antara P465 hingga P502, dengan tambahan P10 COLA.

Criselda Sy, Direktur Eksekutif Komisi Pengupahan dan Produktivitas Nasional, menjelaskan bahwa integrasi COLA ke dalam gaji pokok berarti perhitungan yang lebih besar untuk upah lembur dan gaji bulan ke-13.

Perintah upah baru akan berlaku efektif 15 hari sejak dipublikasikan di surat kabar. Dia mengatakan salinan perintah tersebut akan dikirim ke kantor mereka pada Senin sore.

Perintah tersebut ditandatangani oleh DOLE, Departemen Perdagangan dan Industri, Otoritas Ekonomi dan Pembangunan Nasional, dan perwakilan kelompok pengusaha. Perwakilan kelompok buruh menandatangani perintah tersebut, tetapi dengan keberatan.

Perintah upah masih dapat diajukan banding dalam waktu 10 hari setelah dipublikasikan. Namun Sy mengatakan, sebelumnya belum ada permohonan banding yang berhasil dikabulkan.

Inflasi lebih tinggi?

Saat ditanya apakah DPRD bisa menyetujui kenaikan yang lebih tinggi, Sy menjelaskan hal itu bisa menimbulkan “dampak inflasi sekunder”.

“Ini bisa menjadi sumber potensi dampak inflasi sekunder. Inflasi berada pada 6,7% dan bisa lebih tinggi jika kita melakukan kenaikan upah yang lebih tinggi,” katanya.

Bangko Sentral ng Pilipinas mengatakan pada hari Senin bahwa kenaikan upah P25 telah diperhitungkan dalam perkiraan inflasi terbaru – 5,2% untuk tahun 2018, 4,3% untuk tahun 2019 dan 3,2% untuk tahun 2020.

Dia juga memperingatkan bahwa kebijakan upah minimum dapat “dibebani secara berlebihan” dengan tarif yang lebih tinggi, dan juga dapat menyebabkan PHK, jika pemberi kerja tidak mampu mengakomodasi biaya tambahan tersebut.

Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mencatat bahwa keputusan penerapan kenaikan upah P25 dilakukan untuk “menyeimbangkan” kepentingan pekerja dan pengusaha. Dalam diskusi, Kongres Serikat Pekerja-Serikat Buruh Filipina (ALU-TUCP) meminta kenaikan P100, turun dari P334 awal.

“Dalam memutuskan penyesuaian upah minimum, dewan harus menyeimbangkan kebutuhan pekerja dan keluarganya, dengan kemampuan dunia usaha untuk membayar biaya tenaga kerja tambahan, tanpa merugikan dunia usaha, terutama kemampuan (mereka) untuk terus menghasilkan pekerjaan.” kata Bello.

Berdasarkan UU Republik No. 6727 atau Undang-Undang Rasionalisasi Upah, setiap wilayah di Filipina memiliki upah minimum unik yang ditetapkan oleh Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Regional. Faktor-faktor yang diperhitungkan meliputi ambang kemiskinan, tingkat lapangan kerja dan biaya hidup khusus di wilayah tersebut.

‘Pekerja yang bekerja terlalu keras dan dibayar rendah’

Kelompok buruh mengkritik kenaikan “minimum” P25, dan mengatakan bahwa hal itu “tidak melegakan” bagi pekerja.

ALU-TUCP mengatakan inflasi akan terus “memperpanjang” penderitaan para pekerja, dan memperingatkan akan terjadinya pemogokan lebih lanjut.

“Dengan tidak memberikan kenaikan upah yang signifikan, kita melihat para pekerja yang tidak puas, tidak puas, dengan atau tanpa serikat pekerja, menuntut upah yang lebih tinggi, berkonfrontasi langsung dengan pengusaha dan pemilik bisnis, menciptakan ketegangan di tingkat perusahaan dan dengan demikian mengganggu dan menghancurkan perdamaian industri yang rapuh. ” Juru Bicara ALU-TUCP Alan Tanjusay dikatakan.

Sementara itu, Partido Manggagawa mengatakan kenaikan tersebut “kurang 30%” untuk menutupi “erosi” upah sebesar P35,84, menurut perkiraan mereka sendiri.

“P25 hanyalah bantuan, bukan bantuan bagi pekerja Filipina yang bekerja terlalu keras namun dibayar rendah. P25 tidak dapat mengkompensasi (hampir) 7% inflasi yang tidak terkendali di Metro Manila dan stagnasi upah riil, meskipun terdapat pertumbuhan produktivitas sebesar 50% dari tahun 2001 hingga 2016,” kata Rene Magtubo, presiden Partido Manggagawa. – Rappler.com