blog.fcuzhhorod.com

COA mengatakan hanya Departemen Anggaran dan Manajemen yang memiliki ‘mandat untuk mengklasifikasikan posisi, menentukan gaji yang sesuai untuk posisi tertentu, dan meninjau tunjangan kompensasi atau program lembaga’.

MANILA, Filipina – Komisi Audit memiliki pejabat dari lembaga tingkat atas dengan otoritas “menyetujui dan mensertifikasi” di Otoritas Zona Ekonomi Filipina (PEZA), Zona Ekonomi Kota Baguio (BCEZ), Zona Ekonomi Cavite (CEZ) dan Ekonomi Mactan diklaim. Zone (MEZ), untuk mengembalikan P664.365.000 tunjangan ilegal, bonus dan tunjangan tunai yang dibayarkan kepada pejabat dan karyawan zona tersebut.

Dalam keputusan setebal 14 halaman yang dirilis Senin13 Agustus, Proper Komisi COA menolak permohonan peninjauan kembali pejabat PEZA. Laporan ini mengkonfirmasi 112 pemberitahuan ketidaksetujuan yang dikeluarkan oleh auditor pemerintah antara Januari 2010 dan Januari 2014, yang mewakili kompensasi tambahan tidak sah sebesar P664,365 juta yang diberikan kepada anggota staf dan pejabat lainnya.

Auditor mengatakan tunjangan ilegal berasal dari resolusi dewan PEZA tertanggal 21 Juli 2009. Resolusi dewan ini menyetujui kenaikan kompensasi untuk badan tersebut, efektif 1 Juli 2009.

Hasilnya, item-item berikut ini ditingkatkan: tingkat gaji, tunjangan representasi dan transportasi (RATA), upah lembur dan perbedaan malam, bonus, tunjangan, monetisasi kredit cuti, pembayaran persen, bagian pemberi kerja dalam Dana Penyediaan, dan bagian pemerintah dalam kontribusi staf terhadap Sistem Asuransi Pelayanan Publik (GSIS).

Namun, resolusi tersebut harus disetujui oleh Kantor Presiden sebelum dapat dilakukan. Lebih lanjut, Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) juga menetapkan syarat-syarat persetujuan anggaran operasional perusahaan PEZA tahun 2009 hingga 2012.

Secara khusus, kenaikan tunjangan dan gaji harus didukung oleh dasar hukum.

PEZA mengklaim – dalam upayanya untuk menghilangkan kecaman tersebut – bahwa piagamnya memberi wewenang kepada Dewan Direksi untuk menangani masalah pembayaran dan kompensasi bagi pejabat dan karyawan. Perusahaan tersebut juga mengatakan bahwa perusahaan tersebut dikecualikan dari persyaratan persetujuan presiden, dengan alasan bahwa meskipun perusahaan tersebut diwajibkan untuk melapor ke Kantor Presiden, perusahaan tersebut tidak memerlukan persetujuan presiden untuk memberi lampu hijau pada rencana kompensasi.

Namun, COA mengatakan bahwa posisi auditor tetap ditegakkan, dengan mengatakan bahwa “hanya DBM yang memiliki mandat untuk mengklasifikasikan pekerjaan, menentukan gaji yang sesuai untuk posisi tertentu dan meninjau tunjangan kompensasi atau program lembaga.”

“Tanpa izin DBM, pembentukan jabatan, pengangkatan dan pembayaran gaji dan tunjangan tidak memiliki dasar hukum dan harus ditolak dalam audit,” kata komisi tersebut.

Lebih lanjut dikatakan bahwa pengecualian PEZA dari Undang-Undang Standardisasi Gaji tidak memberikan kekuasaan mutlak kepada Direksi untuk membuat dan mengklasifikasikan jabatan. “Perusahaan tetap terikat untuk mematuhi undang-undang, peraturan dan ketentuan mengenai sistem kompensasi dan tunjangan yang akan diberikan kepada karyawannya,” kata COA.

“Mengenai tanggung jawab penggantian tunjangan yang tidak diperbolehkan, Mahkamah Agung memutuskan bahwa pejabat publik yang secara langsung bertanggung jawab, atau berpartisipasi dalam melakukan pengeluaran ilegal, serta mereka yang benar-benar menerima jumlah tersebut, akan secara tanggung renteng bertanggung jawab menjadi. untuk pengembalian dana mereka, ”perintah COA. – Rappler.com