Beberapa saat kemudian, para karyawan menyadari sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan mereka
Sekalipun kita sudah berusaha sekuat tenaga untuk tetap bersikap positif, terkadang masuk akal untuk mencari karier di tempat lain
Memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan adalah keputusan yang sulit, terutama dalam kondisi perekonomian yang tidak menentu.
Seringkali kita mencari berbagai tanda bahkan sebelum mencoba menyusun surat pengunduran diri – mencoba merasionalisasi masa tinggal kita dengan pemikiran untuk melakukan pendekatan berbeda dalam menyelesaikan tugas atau menyusun strategi bagaimana agar merasa segar dan diperbarui setiap hari kerja.
Namun meskipun kita mengerahkan segala cara untuk tetap bersikap positif, terkadang masuk akal untuk mencari karier di tempat lain. Meskipun tidak ada pekerjaan yang sempurna, ada beberapa faktor yang membuat beberapa pekerjaan lebih melelahkan dibandingkan pekerjaan lainnya.
Kami bertanya kepada pembaca Rappler tentang momen saat mereka menyadari sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan mereka, dan inilah yang mereka katakan:
Menderita stres kerja
Bagi banyak orang, mengalami masalah kesehatan akibat stres kerja dengan cepat mendorong mereka untuk berhenti dari pekerjaan.
Beberapa pembaca Rappler ingat kehilangan beberapa kilogram dalam satu bulan karena kecemasan terkait pekerjaan, sementara yang lain bahkan dirawat di rumah sakit karena stres.
https://twitter.com/zyra16shalette/status/1626190260572131331
Namun, bagian terburuknya adalah beberapa karyawan bahkan disalahkan karena jatuh sakit, dan atasan mereka tidak memberi mereka cukup ruang dan waktu untuk pulih sebelum mengingatkan mereka akan tenggat waktu.
“Saya menyadari bahwa tidak ada yang lebih penting daripada kesehatan fisik dan mental saya,” tulis salah satu komentar. Yang lain juga mengingatkan sesama karyawan untuk tidak mengorbankan kesejahteraannya demi perusahaan karena terkadang pemberi kerja melihat mereka sebagai orang yang tergantikan.
Kurangnya kompensasi yang layak
Kami bekerja untuk mendapatkan penghidupan yang layak. Dan jika majikan kita bahkan tidak bisa memberi kita upah layak dan tunjangan karyawan, lalu apa gunanya tetap bertahan di perusahaan tersebut?
Salah satu netizen mengenang bahwa pada suatu saat di masa dewasanya, mereka bahkan harus meminjam uang hanya untuk pergi bekerja, sementara netizen lain mengatakan bahwa mengemudi ke tempat kerja sebenarnya menghabiskan biaya yang lebih besar daripada gaji mereka.
Seorang pembaca Rappler juga berbagi bahwa mereka memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan mereka ketika mereka mengetahui bahwa mereka tidak mendapatkan bagian yang adil atas layanan mereka meskipun klien membayar perusahaan mereka dengan benar, sementara yang lain menulis tentang bagaimana tunjangan mereka dibatasi, bahkan jika mereka keluar. -perjalanan ke luar kota semuanya untuk bekerja.
https://twitter.com/pacoleooo/status/1626447383868604416
https://twitter.com/romelphilipp/status/1626362695971917824
Manajemen beracun
Bekerja sama dengan pemimpin yang beracun akan membuat Anda menyadari bahwa tidak semua orang cocok untuk peran kepemimpinan. Bagi sebagian besar karyawan, memiliki atasan yang sombong, tidak bisa menangani masukan, atau sering menyalahgunakan kekuasaannya sangat memengaruhi semangat dan kinerja mereka di tempat kerja.
Salah satu pembaca Rappler menceritakan bahwa atasan mereka terus meneriaki mereka selama empat minggu berturut-turut, sementara pembaca lainnya malah dihina oleh atasan mereka alih-alih menerima kritik yang membangun. Seorang netizen mengenang pengalaman mereka melakukan semua pekerjaan – bahkan yang di luar lingkupnya – hanya karena perusahaan mereka tidak ingin mempekerjakan orang tambahan.
Ada juga kasus di mana beberapa karyawan pernah mengalami power tripping dari atasannya (beruntungnya Anda, jika Anda belum pernah merasakannya). Jika Anda adalah rekan setim yang tidak beruntung dan tidak disukai bos, biasanya Andalah yang disalahkan atas kecelakaan, atau mendapat tugas tambahan, atau tidak mendapatkan imbalan. Daftarnya terus bertambah.
Memiliki hubungan yang bergejolak dengan atasan Anda menyulitkan Anda untuk sukses di tempat kerja. Jadi, jika Anda telah melakukan semua yang Anda bisa untuk memperbaiki situasi dan membuatnya berfungsi, maka mulailah berpikir untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Siapa tahu, perusahaan lain dengan bos yang lebih baik mungkin bisa menjadi tempat Anda bisa berkembang.
https://twitter.com/miguelnicolo1/status/1626209084029669381
https://twitter.com/i_noname1896/status/1626346915494502401
Pendapat yang bertentangan dengan perusahaan
Tentu saja, memiliki pekerjaan itu penting, tetapi bagi sebagian besar karyawan, mereka juga harus bekerja di perusahaan yang memiliki reputasi baik.
Seorang pembaca Rappler menceritakan bahwa mereka berhenti dari pekerjaan mereka ketika atasan mereka menelepon mereka setelah jam kerja dan pada akhir pekan untuk kepentingan pribadi dan politik, sementara pembaca lainnya mengingat bagaimana majikan mereka sebelumnya dan anggota tim mereka menjelek-jelekkan mereka di belakang mereka dan mulai berbicara tentang pelanggan dan rekan kerja mereka. -pekerja. . “Setiap menit setiap hari (ada) fitnah dan ejekan. Itu terlalu beracun bagi saya jadi saya pergi,” tulis mereka.
Dalam beberapa kasus, karyawan juga menganggap peraturan perusahaan begitu mengekang sehingga mereka memutuskan untuk berhenti – terutama ketika mereka harus memilih antara pekerjaan atau orang yang mereka cintai.
Kurangnya gairah dan pertumbuhan di perusahaan
Jujur saja, membangun karier adalah sebuah pekerjaan. Kadang-kadang orang menyadari bahwa profesi yang mereka pilih tidak sesuai dengan harapan mereka, atau bahwa mereka tampaknya memiliki pekerjaan impian yang sangat berbeda dari pekerjaan yang mereka coba pada awalnya.
Ada hari-hari ketika Anda merasa takut untuk bekerja lebih dari biasanya, dan melakukan suatu tugas menjadi lebih melelahkan daripada bermanfaat. Bisa jadi karena Anda sudah kehilangan minat terhadap apa yang Anda lakukan, atau Anda terjebak dengan tugas-tugas yang biasa-biasa saja karena tidak ada lagi kesempatan untuk memajukan karir Anda.
“Saya tidak bisa membayangkan diri saya bertambah tua dengan melakukan hal yang sama setiap hari tanpa semangat dan motivasi,” salah satu komentar berbunyi, sementara komentar lain mengatakan: “Jika saya harus menunggu dan bekerja untuk pertumbuhan (perusahaan saya), hal itu menghabiskan banyak uang. sebagian besar hidupku.”
Tidak ada salahnya memprioritaskan kesuksesan Anda sendiri dan mencoba mencari pilihan karier lain dengan pengakuan dan penghargaan yang lebih baik. Jadi jika Anda merasa takut pada hari kerja, bantulah diri Anda sendiri dan mulailah berkemas. Siapa tahu? Pekerjaan Anda berikutnya mungkin cocok untuk Anda.
