blog.fcuzhhorod.com

“Beri siswa-siswa ini kesempatan dengan melihat keluaran, kompetensi dan keterampilan yang dikembangkan melalui program ini,” kata Merly Crucillo, asisten kepala sekolah SMA Nasional Naga.

ALBAY, Filipina – Seorang kepala sekolah di provinsi ini meminta para pemberi kerja untuk memberikan kesempatan kepada siswa sekolah menengah atas (SHS) dengan menguji keterampilan dan bakat mereka daripada langsung menolak lamaran pekerjaan mereka.

Hal tersebut disampaikan oleh Asisten Kepala Sekolah SMA Nasional Naga (NNHS) Merly Crucillo saat menjawab pertanyaan tentang kelayakan kerja lulusan SHS di Bicol, dimana tingkat pengangguran naik menjadi 4,9% (122,535) pada tahun 2018 menjadi 4,6% (110,408) pada tahun 2017.

“Beri kesempatan kepada para siswa ini dengan melihat keluaran, kompetensi dan keterampilan yang dikembangkan melalui program ini,” kata Crucillo.

NNHS, yang berlokasi di kota Tiwi, menawarkan jalur pengalaman kejuruan akademik dan teknis. Ada 4 pilihan jalan keluar – pekerjaan, kewirausahaan, keterampilan tingkat menengah, dan pendidikan tinggi.

Bulan Agustus ini, para guru NNHS akan memantau opsi keluar bagi lulusan SHS mereka.

Crucillo berharap lebih banyak pemberi kerja akan mengambil jalur mitra kerja sekolah mereka di Albay, Laguna dan Cavite, yang pada akhirnya menerima siswa yang ikut serta bersama mereka.

Contoh

Ambil contoh kasus Harold Esperanza yang diserap oleh GCS Enterprise – tempat ia bekerja sebagai teknisi – tepat setelah lulus dari NNHS.

Esperanza mengatakan bosnya menganggap dia dan teman sekelasnya rajin dan mudah diajak bekerja sama selama magang.

Lainnya adalah Christian Estiller, yang mendapat pekerjaan di call center di Manila. Bertekad untuk langsung bekerja setelah lulus SMA, Estiller bersiap menghadapi kemungkinan penolakan, jadi dia meneliti perusahaan yang akan mempekerjakan lulusan sekolah menengah atas. Ia juga menghadiri seminar dan pelatihan yang akan membantunya mendapatkan pekerjaan.

Estiller mengatakan jalur Humaniora dan Ilmu Sosial telah membantunya berkomunikasi, menjadi kreatif, membuat keputusan, dan mengelola emosinya di tempat kerja.

David Joshua Arevalo, lulusan SMA Nasional Malinao, juga mendapat pekerjaan setelah lulus sebagai guru ESL rumahan. Cita-citanya, katanya, bekerja di call center setelah lulus.

Gurunya merujuk dia dan dua orang lainnya ke majikan mereka, yang mengizinkan mereka menggunakan ruang kerjanya, lengkap dengan peralatannya, untuk mendapatkan sebagian gaji mereka.

Bagi Arevalo, SHS membantunya mengetahui apa yang tidak boleh dikejar dan apa yang tidak boleh dilakukan. Pemrograman komputer adalah jalurnya di SHS, dan dia mendapat sertifikat nasional untuk CSS. Namun, ia merasa stres – meskipun ia juga menikmati coding, ia tidak ingin menjadikannya sebagai karier.

Arevalo akan menjadi mahasiswa Komunikasi AB tahun pertama di Universitas Bicol pada bulan Agustus, namun dia tidak akan mengesampingkan keterampilan yang dia pelajari di SHS, yang memungkinkan dia membantu memperbaiki komputer yang rusak di gereja mereka. Ia pun berencana untuk terus belajar melalui tutorial online.

Peningkatan kesadaran, dukungan pemerintah

Sebuah studi baru-baru ini yang dilakukan oleh Institut Studi Pembangunan Filipina mengenai kesiapan siswa SHS untuk bekerja dan apakah perusahaan siap mempekerjakan mereka, merangkum permasalahan dan rekomendasi untuk meningkatkan implementasi program. ((OPINI) Mengapa SMA perlu dibenahi)

Salah satu temuannya adalah perlunya peningkatan kampanye informasi di kalangan pengusaha mengenai program SHS.

Crucillo mengatakan hal ini penting terutama tentang peningkatan kesadaran terhadap kompetensi yang diajarkan di SHS. Dia juga mendukung masa kerja yang lebih lama yang saat ini hanya 80 jam, dan agar lembaga pemerintah dan perusahaan menyesuaikan kebijakan perekrutan mereka.

Johana Gasga, petugas informasi di Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan-Bicol, menyebutkan pentingnya kemitraan yang lebih kuat dengan sektor bisnis, seperti yang didorong oleh Departemen Pendidikan.

“Jika upaya konvergensi antar lembaga pemerintah dapat diperkuat, kita dapat membantu lebih banyak penerima manfaat untuk mengatasi pengangguran dan, tentu saja, kemiskinan,” tambah Gasga.

Tahun lalu, Bisnis Pendidikan Filipina menyerukan lebih banyak perusahaan untuk menawarkan magang kepada siswa SHS sehingga pemberi kerja dapat membiasakan diri dengan keterampilan siswa tersebut. (BACA: Perusahaan Masih Enggan Rekrut Lulusan K hingga 12?) – Rappler.com