blog.fcuzhhorod.com

Sebelum pandemi ini, Inggris menikmati pertumbuhan angkatan kerja yang stabil dan tingkat partisipasi yang tinggi. Kini, kekurangan tenaga kerja berisiko menjebak negara ini dalam stagflasi.

LONDON, Inggris – Perekonomian Inggris kembali pulih seperti sebelum adanya COVID-19 pada akhir tahun lalu, namun ada satu hal penting yang belum pulih: jumlah pekerja berkurang 400.000 orang dibandingkan saat awal pandemi ini.

Hal ini berbeda dengan sebagian besar negara-negara besar dan kaya lainnya dimana angkatan kerjanya telah pulih lebih cepat, sehingga menambah kekhawatiran Bank of England (BoE) terhadap inflasi setelah kenaikan harga energi dan hambatan-hambatan lainnya yang mendorongnya ke level tertinggi dalam 40 tahun terakhir.

Bank sentral khawatir bahwa pasar tenaga kerja yang ketat akan membatasi potensi pertumbuhan ekonomi dan memberikan tekanan baru pada upah, sehingga lebih sulit untuk mengembalikan inflasi ke targetnya.

Orang-orang keluar dari angkatan kerja bukan karena pengangguran: jumlah lowongan yang diiklankan melebihi jumlah pencari kerja tahun ini untuk pertama kalinya dan tingkat pengangguran merupakan yang terendah sejak tahun 1970an.

Sebaliknya, Inggris mengalami peningkatan tajam dalam jumlah orang yang melaporkan penyakit jangka panjang – mungkin karena dampak lanjutan dari tingginya angka COVID-19 – serta eksodus pekerja berusia lanjut dan lebih banyak studi penuh waktu yang dilakukan oleh kaum muda.

BoE tidak yakin bahwa faktor-faktor tersebut akan berubah dalam waktu dekat. Dan karena jumlah pekerja Uni Eropa tidak lagi tersedia setelah Brexit, kekurangan tenaga kerja berisiko menjebak Inggris dalam stagflasi.

Sebelum pandemi ini, Inggris menikmati pertumbuhan angkatan kerja yang stabil dan tingkat partisipasi yang tinggi.

Jumlah orang yang bekerja atau mencari pekerjaan di Inggris adalah 34,2 juta pada kuartal keempat tahun 2019, namun pada kuartal pertama tahun ini jumlahnya turun menjadi 33,8 juta.

Inggris menonjol di sini. Menurut data dari Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), hanya Italia di negara-negara Kelompok Tujuh (G7) yang mengalami penurunan persentase lebih besar dalam jumlah penduduk berusia 15 hingga 64 tahun yang aktif dalam angkatan kerja. Ketidakaktifan di antara populasi usia kerja telah meningkat di Inggris dengan selisih yang lebih besar dibandingkan negara-negara lain.

Penurunan angkatan kerja di Inggris juga merupakan yang terpanjang sejak awal tahun 1990an, ketika resesi meningkatkan pengangguran dan sejumlah orang berhenti mencari pekerjaan.

“Bertahannya dan besarnya penurunan ini merupakan kejutan bagi kami,” Gubernur BoE Andrew Bailey mengatakan kepada anggota parlemen awal bulan ini ketika ia berusaha menjelaskan mengapa inflasi diperkirakan akan lebih ketat di Inggris dibandingkan di negara lain.

Hias Inggris

Sekitar 233.000 orang meninggalkan pasar tenaga kerja karena penyakit jangka panjang antara kuartal keempat tahun 2019 dan kuartal pertama tahun 2022, atau sekitar dua pertiga dari total arus keluar tenaga kerja. Pensiun dini menyumbang 49.000 dan studi penuh waktu menyebabkan 55.000 penyimpangan.

Salah satu kategori yang mengalami penurunan besar adalah “merawat keluarga/rumah,” dengan penurunan jumlah orang yang menyebutkan alasan meninggalkan dunia kerja sebanyak 156.000 orang dibandingkan pada akhir tahun 2019.

Hannah Slaughter, ekonom di Resolusi Foundation, mengatakan hal ini mungkin mencerminkan bagaimana pekerjaan jarak jauh di masa pandemi telah mempermudah penggabungan pekerjaan dengan tugas-tugas lain.

Lama menyalahkan COVID-19?

Sulit untuk menentukan seberapa besar peningkatan penyakit jangka panjang yang disebabkan langsung oleh COVID-19.

Sekitar 1,8 juta warga Inggris melaporkan pada awal April bahwa mereka mengalami gejala COVID-19 yang berlangsung lebih dari sebulan, dan sekitar 346.000 orang mengatakan gejalanya sangat parah sehingga membatasi “banyak” aktivitas sehari-hari, yang mungkin menjadi alasan mereka untuk berhenti bekerja karena berada pada usia kerja. pasar tenaga kerja.

Michael Saunders, pembuat kebijakan BoE, juga menyatakan dalam pidatonya baru-baru ini bahwa peningkatan besar dalam waktu tunggu untuk perawatan medis non-darurat karena tumpukan pandemi dapat membuat lebih banyak warga Inggris menjadi terlalu sakit untuk bekerja.

Sulit untuk menemukan data yang dapat dibandingkan secara langsung untuk negara lain. Angka tahunan UE tidak menunjukkan tren yang konsisten dalam persentase mereka yang tidak dapat bekerja karena sakit atau cacat antara tahun 2019 dan 2021, dengan penurunan tajam di Perancis namun terjadi peningkatan di Italia, misalnya.

Perbandingan dengan Spanyol mungkin menunjukkan bahwa tingkat keparahan pandemi ini mempunyai peran. Spanyol – yang memiliki tingkat kematian akibat COVID-19 13% lebih rendah dibandingkan Inggris – menunjukkan peningkatan penyakit sebesar 4% yang disebut-sebut sebagai alasan untuk keluar dari angkatan kerja antara akhir tahun 2019 dan awal tahun 2022, dibandingkan dengan peningkatan sebesar 12% di Inggris. .

Tidak ada remisi

Sebelum Brexit, permintaan yang kuat di pasar tenaga kerja Inggris – di mana upah naik sebesar 7% per tahun pada kuartal pertama – akan mendorong lebih banyak orang untuk bekerja dan mendatangkan pekerja UE jika diperlukan.

Namun dalam dua tahun terakhir, jumlah warga negara UE yang bekerja di Inggris telah berkurang sebanyak 211.000 orang, sementara jumlah warga negara non-UE meningkat sebanyak 182.000 orang. Dan perekrutan dari luar negeri menjadi semakin sulit, karena hampir semua pekerja asing kini memerlukan visa dan mengisi lowongan dengan cepat dengan mereka yang memiliki keterampilan yang tepat menjadi lebih menantang.

Saunders mengatakan Brexit dapat “membatasi sejauh mana ketegangan kapasitas dalam negeri dan kekurangan keterampilan tertentu dapat diatasi melalui impor dan migrasi ke dalam negeri.”

BoE menurunkan ekspektasinya terhadap partisipasi angkatan kerja dalam perkiraan terbarunya dan memperkirakan penurunan lebih lanjut di tahun-tahun mendatang, sementara perlambatan ekonomi yang disebabkan oleh tingginya inflasi diperkirakan akan meningkatkan pengangguran.

Terlebih lagi, hampir semua orang yang menyebut penyakit sebagai alasan untuk tidak bekerja mengatakan bahwa mereka tidak ingin bekerja lagi. – Rappler.com