blog.fcuzhhorod.com

Jaksa Agung Jose Calida berpendapat penerapan kenaikan gaji perawat pemerintah akan menyebabkan ‘distorsi upah’ di kalangan pegawai pemerintah.

MANILA, Filipina – Jaksa Agung Jose Calida telah memblokir petisi ke Mahkamah Agung yang berupaya menerapkan kenaikan gaji perawat pemerintah, dengan mengatakan bahwa hal tersebut tidak memiliki dasar hukum dan akan menyebabkan disparitas upah pegawai pemerintah.

Dalam argumen lisan di hadapan Mahkamah Agung pada Selasa, 26 Februari, Calida membela posisi pemerintah dalam upaya menaikkan gaji perawat pemerintah hingga P31.000 per bulan.

Anggota Partai Ang Nars mengajukan petisi pada tahun 2015 untuk menyatakan Perintah Eksekutif (EO) yang ditandatangani oleh mantan Presiden Gloria Macapagal Arroyo pada tahun 2009 tidak konstitusional. EO tersebut menurunkan peringkat gaji perawat dari 10 menjadi 11.

Pada tahun 2002, Undang-Undang Keperawatan diberlakukan, menetapkan tingkat gaji sebesar 15, namun resolusi bersama Kongres menjadi dasar Arroyo untuk menandatangani perintahnya. Berdasarkan bagian tingkat gaji saat ini, tingkat gaji 15 sama dengan P31,545 per bulan.

Argumen utama itu Permasalahan yang ditangani oleh MA adalah apakah resolusi bersama tersebut dapat mencabut Undang-Undang Keperawatan Filipina tahun 2002 atau Undang-Undang Republik (RA) 9173.

Nama keluarga Arroyo Nomor EO. 811 didasarkan pada a keputusan bersama oleh Kongres yang berupaya mengubah skema kompensasi beberapa profesi, termasuk perawat.

Resolusi bersama dianggap sebagai undang-undang

Calida berdalih permohonan tersebut tidak memiliki dasar hukum karena pemohon tidak memiliki “kepentingan substansial dan pribadi” dalam perkara tersebut. Dia mengatakan perwakilan Ang Nars saat itu, Leah Primitiva Samaco-Paquiz, tidak lagi menjadi anggota Kongres, dan dia juga tidak lagi bekerja sebagai perawat pemerintah.

Jaksa Agung juga berpendapat bahwa keputusan bersama yang menjadi dasar EO 811 adalah undang-undang karena melalui proses yang sama seperti yang harus dilalui sebuah RUU untuk menjadi undang-undang.

“Berdasarkan aturan Senat dan Dewan Perwakilan Rakyat, resolusi bersama seperti rancangan undang-undang harus diajukan, menjalani 3 judul terpisah, disetujui oleh kedua majelis terpisah, ditandatangani oleh ketua masing-masing majelis dan dituliskan untuk presiden. tanda tangan. Keputusan bersama juga diajukan kepada Presiden untuk disetujui. Jadi, resolusi bersama, dengan persetujuan presiden, adalah undang-undang,” kata Calida.

Ang Nars, yang diwakili oleh pengacara Sharon Faith Paquiz dalam argumen lisan, berpendapat bahwa resolusi bersama tidak dapat dianggap hukum meskipun mempunyai kekuatan dan akibat penuh dari undang-undang. Dia berpendapat bahwa penggunaan “RUU” dalam Konstitusi berarti bahwa resolusi tidak dapat dianggap sebagai hukum.

Namun, Calida berpendapat bahwa “di lingkungan legislatif Filipina, sebagaimana ditegaskan oleh Senat dan Dewan Perwakilan Rakyat, tidak ada perbedaan nyata antara rancangan undang-undang dan resolusi bersama.”

‘Distorsi upah’

Jaksa Agung mengatakan, jika pemerintah menerapkan Pasal 32 RA 9173, maka akan menimbulkan “distorsi upah” di kalangan pekerja publik. Ia mencontohkan tingkat gaji petugas kesehatan entry level yang dikaitkan dengan tingkat gaji 14; dan seorang apoteker, ahli kacamata, teknisi medis dan terapis okupasi dengan gaji kelas 11.

“Semua profesional medis yang bersekutu ini pada dasarnya bekerja dalam kondisi yang sama tetapi akan ditempatkan berbeda dalam hal gaji jika Pasal 32 RA 9173 diterapkan,” kata Calida.

Permohonan Ang Nars didasarkan pada Pasal 32 RA 9173 yang menyatakan bahwa perawat harus berada pada tingkat gaji 15.

Paquiz beralasan bahwa pemerintah dapat menaikkan tingkat gaji seluruh pekerja untuk memastikan upah tetap adil – jika kompensasi untuk perawat juga ditingkatkan. Hal ini, katanya, lebih baik daripada gaji perawat pemerintah yang “dipotong”.

Selain itu, Calida juga mengatakan, keputusan bersama tersebut dianggap sebagai undang-undang, yang memberikan kewenangan kepada presiden untuk mengubah klasifikasi kompensasi pegawai negeri sipil. Ia menambahkan, pasal 16 resolusi tersebut juga mencabut ketentuan undang-undang yang bertentangan dengannya.

Pasal 16 berbunyi: “Ketentuan semua undang-undang, keputusan, perintah eksekutif, piagam perusahaan, peraturan, peraturan, surat edaran, persetujuan dan penerbitan lainnya (…) yang tidak sesuai dengan ketentuan Keputusan Bersama ini… dengan ini diubah.”

“Pemerintah menyadari pentingnya peran perawat dalam menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan mudah diakses. Namun, niat legislatif untuk mengizinkan lembaga eksekutif mengubah kerangka kompensasi pegawai negeri untuk mengurangi kesenjangan antar jabatan di pemerintahan sudah jelas dan tegas,” kata Calida.

MA memberi waktu 20 hari kepada pemerintah dan Ang Nars untuk menyampaikan memorandum masing-masing. Mahkamah Agung mengatakan hal itu tidak dapat diperpanjang. – Rappler.com