blog.fcuzhhorod.com

Berharap untuk dipekerjakan? Tip #1: Jangan lampirkan resume Anda ke email kosong. Surat pengantar sangat penting!

Sekolah libur, wisuda telah usai, dan musim berburu pekerjaan telah tiba. Istirahat mungkin berarti liburan musim panas bagi sebagian besar orang, tetapi bagi lulusan baru yang ingin #dewasa secepatnya, ini adalah musim dimana resume terburu-buru dan pengiriman resume secara massal.

Bagi departemen SDM, ini mungkin merupakan periode tersibuk mereka – kotak masuk email yang penuh, pesan LinkedIn yang tak terhitung jumlahnya dari lulusan baru yang penasaran, dan banyaknya lamaran yang masuk.

Namun, pelamar masih mengirimkan email kosong yang dilampirkan pada resume mereka.

Ayo kawan, ini tahun 2019.

Percaya atau tidak, pelamar masih mengirimkan resume mereka ke perusahaan impian mereka, dilampirkan ke email tanpa teks isi dan tanpa baris subjek.

Dan inilah masalahnya: tidak peduli seberapa mengesankan resume Anda, kemungkinan besar itu bahkan tidak akan diberi waktu.

Seni Surat Pengantar yang Hilang: Apa Tujuannya?

Lulusan baru maupun lulusan baru harus ingat bahwa kesan pertama sangat penting dan akan bertahan lama.

Bahkan sebelum wawancara, surat lamaran Anda sendiri mungkin merupakan langkah awal. Jadi, jika email itu nol, Anda juga di mata pemberi kerja.

Jika menurut Anda resume Anda yang cemerlang dapat menjelaskan dirinya sendiri, hal itu mungkin terjadi – tetapi tidak selalu. Ya, daftar pencapaian dan pengalaman yang begitu banyak tentu saja merupakan sesuatu yang patut dibanggakan, namun itulah yang sebenarnya: sebuah daftar. Hal ini tidak mencerminkan kepribadian Anda, suara Anda, dan bahkan sikap Anda – dan ini adalah aspek penting yang juga harus diadaptasi oleh pemberi kerja sedini mungkin. Surat lamaran Anda menghidupkan daftar itu.

Anggap saja seperti kencan pertama – Anda harus segera menarik perhatian pihak lain dan membuat mereka tertarik atau Anda bisa mengucapkan selamat tinggal pada kencan kedua itu.

Elemen surat lamaran yang baik

Surat lamaran yang singkat namun manis ibarat percakapan impian seorang introvert – ringkas, autentik, menarik, langsung pada sasaran, dan sama sekali tidak berlarut-larut.

Ini adalah hal pertama yang akan dibaca oleh pemberi kerja tentang Anda, jadi beberapa kalimat yang menarik sudah cukup untuk membuat mereka tahu lebih banyak tentang diri Anda dan apa yang secara spesifik dapat Anda berikan kepada mereka.

Tentu saja, yang terbaik adalah tetap jujur ​​dan tulus, dan tidak terkesan seperti salinan tempel. Namun, beberapa pedoman tidak ada salahnya – seperti memulai surat lamaran Anda Perkenalkan dirimu dengan baik. Setelah menyapa penerima, nama lengkap Anda harus menyusul. Gelar dan universitas Anda juga dapat disebutkan, namun tidak harus.

Mengikuti, menunjukkan tujuan Anda Mengapa Anda mengirim email? Sebutkan nama perusahaan dan posisi spesifik yang ingin Anda lamar (ini mungkin juga berlaku untuk baris subjek email Anda).

Kemudian, rangkum secara singkat keterampilan, minat, pengalaman kerja yang relevan, dan nilai-nilai yang penting untuk posisi yang Anda inginkan. Apa yang Anda ingin pemberi kerja ketahui adalah alasan di balik keinginan Anda – mengapa Anda melamar? Nilai tambah apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan? Bagian penting ini adalah tempat pemberi kerja dapat menentukan kompatibilitas Anda dengan perusahaan dan posisi tersebut.

Terakhir, akhiri surat lamaran Anda dengan a ajakan bertindak yang jelas. Setelah menunjukkan dokumen mana yang Anda lampirkan ke email, beri tahu calon pemberi kerja Anda bagaimana mereka dapat menghubungi Anda sesegera mungkin – jangan lupa untuk meninggalkan alamat email dan nomor ponsel Anda.

Sekarang tekan tombol kirim dan doakan yang terbaik! – Rappler.com