Citigroup akan memecat staf yang tidak divaksinasi di AS – memo
Citigroup mengatakan pihaknya akan meninjau pengecualian atas dasar agama atau medis, atau akomodasi lainnya berdasarkan undang-undang negara bagian atau lokal, berdasarkan kasus per kasus.
Staf Citigroup di Amerika Serikat yang belum menerima vaksinasi COVID-19 pada 14 Januari akan diberikan cuti tidak dibayar dan dipecat pada akhir bulan kecuali mereka menerima pengecualian, menurut memo perusahaan yang dirilis Jumat oleh Reuters. , 7 Januari.
Bank AS tersebut mengumumkan rencananya untuk memperkenalkan peraturan vaksinasi baru pada bulan Oktober, dan menjadi lembaga besar pertama di Wall Street yang menerapkan mandat vaksin yang ketat.
Langkah ini dilakukan ketika industri keuangan bergulat dengan cara mengembalikan pekerja ke kantor dengan aman dan kembali berbisnis seperti biasa di saat varian virus corona Omicron yang sangat menular menyebar dengan cepat.
Bank-bank besar Wall Street lainnya, termasuk Goldman Sachs & Co., Morgan Stanley dan JPMorgan Chase & Co., telah meminta beberapa karyawan yang tidak divaksinasi untuk bekerja dari rumah, tetapi belum ada yang melakukan PHK.
Meskipun Citigroup adalah bank Wall Street pertama yang menegakkan mandat vaksin, beberapa perusahaan besar AS lainnya telah menerapkan kebijakan “tidak ada vaksinasi, tidak ada pekerjaan”, termasuk Google dan United Airlines, dengan tingkat keketatan yang berbeda-beda.
Lebih dari 90% karyawan Citigroup telah mematuhi mandat sejauh ini dan angka tersebut meningkat dengan cepat, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut, seraya menambahkan bahwa waktu mandat vaksinasi untuk staf cabang akan berbeda.
Ketika mengumumkan kebijakannya, Citigroup juga mengatakan akan meninjau pengecualian atas dasar agama atau medis, atau akomodasi lainnya berdasarkan undang-undang negara bagian atau lokal, berdasarkan kasus per kasus.
Pada saat itu, bank tersebut mengatakan pihaknya mematuhi kebijakan pemerintahan Presiden AS Joe Biden yang mewajibkan semua pekerja yang mendukung kontrak pemerintah untuk divaksinasi sepenuhnya, karena pemerintah adalah pelanggan “besar dan penting”.
“Anda dipersilakan untuk melamar posisi lain di Citi di masa depan selama Anda mematuhi kebijakan vaksinasi Citi,” kata bank tersebut dalam memo tersebut. “Jika Anda belum divaksinasi, kami menghimbau Anda untuk mendapatkan vaksinasi sesegera mungkin.”
Masalah yang memecah belah
Vaksinasi telah menjadi isu yang memecah belah di Amerika Serikat, seperti halnya di banyak negara di dunia, dengan sebagian orang sangat menentang dan banyak anggota Partai Republik yang kritis terhadap mandat yang diberlakukan oleh pemerintah dan dunia usaha.
Mahkamah Agung AS pada hari Jumat mendengarkan argumen atas permintaan pejabat negara bagian Partai Republik dan kelompok bisnis untuk memblokir mandat Biden untuk bisnis dengan lebih dari 100 pekerja yang mengharuskan karyawannya divaksinasi atau dites setiap minggu.
Profesor Columbia Business School Adam Galinsky, yang memberikan nasihat kepada perusahaan-perusahaan mengenai strategi kembali ke kantor, mengatakan banyak perusahaan pada awalnya menyambut baik mandat vaksin Gedung Putih karena hal tersebut tidak dapat mereka tangani.
“Namun, perusahaan-perusahaan menyadari bahwa mandat Biden mungkin tidak sejalan dengan Mahkamah Agung yang konservatif,” katanya. “Jika hal ini tidak bertahan lama, mereka akan mendapatkan kembali keputusannya dan mereka harus melakukan sesuatu.”
Banyak perusahaan keuangan yang menunda rencana kembali bekerja dan mendorong stafnya untuk mendapatkan vaksinasi dan booster, namun sejauh ini menghindari mandat vaksin karena alasan hukum.
“Ini akan menjadi kebijakan yang menantang dan kompleks untuk diterapkan,” kata Chase Hattaway, mitra di firma hukum RumbergerKirk, seraya menekankan bahwa bank tersebut harus mematuhi undang-undang anti-diskriminasi federal dan negara bagian lainnya.
“Citi harus menyesuaikan kebijakannya dengan undang-undang negara bagian, dan dalam banyak kasus, kota besar dan kotamadya juga akan memiliki peraturan yang berbeda, yang mungkin memerlukan penyesuaian lebih lanjut,” kata Hattaway.
Cuti tidak dibayar
Namun, Jacqueline Voronov, mitra di firma hukum Hall Booth Smith, mengatakan pengadilan telah menjunjung tinggi hak pengusaha swasta untuk mewajibkan vaksin.
“Pemberi kerja swasta diperbolehkan untuk menetapkan kebijakannya sendiri. Dan jika Citi menginginkan kebijakan vaksinasi wajib, mereka dapat melakukannya,” katanya, dengan syarat bank tersebut menawarkan pengecualian medis.
Semakin banyak perusahaan AS yang menggunakan persyaratan vaksin untuk melindungi karyawan dan mencegah operasi mereka terganggu karena ketidakhadiran staf dalam jumlah besar.
CEO United Airlines Scott Kirby mengatakan bulan lalu bahwa maskapai tersebut telah memecat 200 dari 67.000 karyawannya karena gagal memenuhi mandatnya.
Banyak rumah sakit yang memecat stafnya karena gagal mematuhi mandat yang dibebankan pada industri perawatan kesehatan di lebih dari 20 negara bagian.
Meskipun beberapa perusahaan seperti Tyson Foods telah mewajibkan lebih dari 96% karyawannya untuk menerima vaksin, perusahaan konstruksi dan ritel menolak mandat vaksin karena kekhawatiran akan penolakan staf di tengah pasar tenaga kerja yang sangat ketat. – Rappler.com
