blog.fcuzhhorod.com

“Kurangnya keterwakilan perempuan dalam perekonomian bersifat sistemik dan struktural,” kata Ngozi Okonjo-Iweala, Direktur Jenderal Organisasi Perdagangan Dunia.

BERLIN, Jerman — Ketika Menteri Perekonomian Spanyol Nadia Calvino mengetahui bahwa dia akan menjadi satu-satunya perempuan yang akan mengikuti sesi foto untuk mempromosikan forum para pemimpin besar Madrid pada Mei lalu, dia mengundurkan diri.

“Kita tidak bisa lagi menganggap normal jika 50% dari populasi kita tidak hadir,” kata Calvino, yang beberapa bulan sebelumnya telah bersumpah untuk tidak menghadiri acara di mana dia adalah satu-satunya perempuan, memprotes kurangnya keterwakilan perempuan dalam perekonomian dan bisnis. .

Tampaknya ada banyak hal yang bisa dirayakan pada Hari Perempuan Internasional di bidang ekonomi. Perempuan mengepalai Dana Moneter Internasional, Organisasi Perdagangan Dunia (WTO), Departemen Keuangan AS dan Bank Sentral Eropa (ECB). Namun secara umum, perempuan masih merupakan minoritas kecil di bidang yang masih dianggap didominasi oleh laki-laki berjas dan menghilangkan kebijakan yang terpisah dari dunia nyata.

“Kurangnya keterwakilan perempuan di bidang ekonomi bersifat sistemik dan struktural,” kata Ngozi Okonjo-Iweala, perempuan pertama yang memimpin WTO, kepada Reuters. “Ini bukan hanya soal keadilan, tapi soal kesejahteraan global jangka panjang.”

Inisiatif Perempuan dalam Ekonomi berupaya untuk mempromosikan kesetaraan gender dalam disiplin ilmu ini. Menurut indeks tahun 2022, perempuan mewakili 10% hingga 24% posisi global teratas di bidang ekonomi, mencakup akademisi serta sektor swasta dan publik.

“Tidak ada perempuan dalam buku teks dan sebagian besar nama besar di bidang ekonomi adalah laki-laki,” kata Sandra Kretschmer, peneliti ekonomi dan anggota Women in Economics Initiative.

Friederike Welter adalah kepala Institut Usaha Kecil dan Menengah (IfM) yang berbasis di Bonn – yang disebut sebagai sektor “Mittelstand” yang merupakan kunci keberhasilan ekspor Jerman.

Dia mengatakan kurangnya perempuan dalam posisi ekonomi teratas telah membuat perempuan lain enggan memilih bidang tersebut sebagai karier.

“Ketika saya menjadi kepala lembaga ini, secara otomatis kami mendapat lebih banyak lamaran dari perempuan,” kata Welter, yang diangkat 10 tahun lalu dan kini dianggap sebagai salah satu ekonom terkemuka Jerman.

Janet Yellen, wanita pertama yang mengepalai Departemen Keuangan dan Ketua Federal Reserve AS, sering merujuk pada masalah ini. Pada acara pers uang kertas bulan Desember lalu, dia mengatakan diperlukan lebih banyak kemajuan.

Semuanya dimulai sejak dini. Di universitas-universitas di AS dan Jerman, perempuan mewakili sekitar sepertiga dari mereka yang belajar ekonomi.

Alasannya rumit. Ilmu ekonomi melibatkan banyak matematika dan pemikiran analitis dan ada anggapan klise bahwa laki-laki lebih baik dalam bidang tersebut, yang dapat membuat perempuan enggan memilih disiplin ilmu ini, kata Katharina Wrohlich, pemimpin kelompok penelitian Ekonomi Gender di Institut Jerman DIW.

Guido Friebel, dari Goethe University Frankfurt, mengatakan faktor lainnya bisa jadi adalah budaya. “Ada budaya persaingan yang sangat ketat dalam perekonomian, ini agresif,” katanya.

Belakangan, terjadi “kebocoran pipa” antara jajaran junior dan senior. Meskipun 40% posisi diisi oleh perempuan di tingkat PhD dan asisten profesor serta dosen, jumlah perempuan turun menjadi 27% di tingkat senior, menurut studi global yang dilakukan Goethe.

Hal ini menyebabkan konsentrasi berlebihan pada beberapa mata pelajaran dan mengorbankan mata pelajaran lainnya. Perempuan dan laki-laki cenderung memiliki minat penelitian yang berbeda, kata Alisa Weinberger, peneliti ekonomi di Goethe. Perempuan melakukan lebih banyak penelitian di bidang kesehatan, ketenagakerjaan dan pendidikan, sementara laki-laki fokus pada teori ekonomi, makroekonomi, dan keuangan.

“Kita memerlukan lebih banyak perempuan yang mengambil jurusan ekonomi, namun kita juga perlu menjaga agar perempuan-perempuan muda ini tetap bekerja di bidang tersebut,” kata profesor Goethe, Nicola Fuchs-Schuendeln. “Keberagaman yang lebih besar akan mendiversifikasi pertanyaan-pertanyaan yang kita ajukan sebagai ilmuwan sosial.”

Di kalangan atas di sektor publik, hanya satu dari 10 manajer bank sentral adalah perempuan dan hanya 15% menteri keuangan, menurut indeks Women in Economics Initiative.

Perempuan hanya menduduki 12% posisi teratas di 33 lembaga multilateral terbesar sejak tahun 1945, dan lebih dari sepertiga dari lembaga-lembaga tersebut, termasuk empat bank pembangunan utama, tidak pernah dipimpin oleh perempuan, menurut sebuah penelitian minggu ini.

Bank Dunia mengambil pendekatan proaktif untuk menciptakan lingkungan yang lebih positif dan menghilangkan hambatan bagi ekonom perempuan, kata Kathleen Beegle, kepala ekonom di Tim Pembangunan Manusia di Development Research Group bank tersebut.

“Studi menunjukkan bahwa ekonom perempuan menghadapi berbagai kendala dalam profesinya, seperti kurangnya panutan dan budaya kerja yang tidak bersahabat,” katanya. Kelompok Penelitian Bank Dunia mengatur peluang pendampingan dan menawarkan pilihan pekerjaan berbasis rumah untuk mengakomodasi tanggung jawab pengasuhan keluarga, kata Beegle.

Christine Lagarde, presiden ECB, mengatakan dalam sebuah acara pada hari Selasa, 7 Maret, bahwa masih banyak yang perlu dilakukan.

“Ada peluang luar biasa yang terbuang sia-sia jika perempuan terpinggirkan dalam jalur ekonomi,” katanya. – Rappler.com