Di Inggris, para perawat bersiap menghadapi pemogokan yang belum pernah terjadi sebelumnya mengenai gaji
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Aksi industrial pada tanggal 15 dan 20 Desember ini belum pernah terjadi sebelumnya dalam 106 tahun sejarah serikat perawat Inggris, dan terjadi ketika Layanan Kesehatan Nasional yang dikelola pemerintah bersiap menghadapi salah satu musim dingin terberat yang pernah ada.
Chukwudubem Ifeajuna, seorang perawat di selatan Inggris, menyukai pekerjaannya tetapi akan keluar selama dua hari bulan depan sebagai bagian dari aksi mogok perawat terbesar di Inggris, yang menurutnya diperlukan untuk kesejahteraan staf dan pasien.
Aksi industrial pada tanggal 15 dan 20 Desember ini belum pernah terjadi sebelumnya dalam 106 tahun sejarah serikat perawat Inggris, dan terjadi ketika Layanan Kesehatan Nasional (NHS) yang dikelola negara bersiap menghadapi salah satu musim dingin terberat yang pernah ada.
Ifeajuna melihat anggota timnya pergi bekerja di supermarket, di mana stresnya lebih sedikit dan gajinya lebih baik, sementara dia harus mengurangi pengeluaran.
“Saya memiliki beberapa staf yang saat ini menggunakan bank makanan. Saya harus mengurangi banyak hal untuk anak-anak yang saya tidak mampu menafkahi mereka karena tingginya biaya hidup. Jadi ini sangat sulit bagi semua orang, tidak hanya bagi saya sendiri,” katanya kepada Reuters.
“Kami mogok karena kami pantas dibayar lebih baik. Kami belum mendapatkan gaji yang layak selama lebih dari satu dekade sekarang.”
Aksi mogok juga berdampak pada sektor kereta api, pos dan pendidikan di Inggris ketika para pekerja berjuang menghadapi kenaikan harga.
Patricia Marquis, direktur serikat pekerja Royal College of Nursing (RCN) di Inggris, mengatakan pemerintah harus mendengarkan.
“Ini bukan sesuatu yang dilakukan perawat secara mendadak,” katanya kepada Reuters.
‘Siklus paling kejam’
RCN mengatakan perawat berpengalaman seperti Ifeajuna secara riil mengalami kondisi 20% lebih buruk dibandingkan tahun 2010 setelah serangkaian penghargaan gaji di bawah inflasi, dan mengupayakan kenaikan gaji 5% di atas inflasi RPI (indeks harga ritel).
Ini berarti kenaikan gaji sebesar 19,2%, berdasarkan data inflasi bulan Oktober. Pemerintah mengatakan klaim RCN akan menelan biaya 10 miliar pound ($12,14 miliar) per tahun dan tidak terjangkau.
Namun RCN mengatakan bahwa tanpa gaji yang lebih tinggi, staf akan terus meninggalkan profesinya, memberikan tekanan pada mereka yang tetap bekerja dan pada akhirnya merugikan perawatan pasien.
Billy Palmer, dari lembaga pemikir kesehatan Nuffield Trust, mengatakan kepada Reuters bahwa mereka yang mempertimbangkan untuk keluar “seringkali menyebutkan masalah karena tidak memiliki cukup staf untuk melakukan pekerjaan dengan baik,” namun kepergian mereka semakin memperburuk masalah kepegawaian.
“Ini adalah siklus yang paling kejam,” katanya.
Ifeajuna mengatakan dia juga terkadang mempertimbangkan untuk berhenti.
“Tetapi setiap kali saya punya kesempatan, saya harus berhenti sejenak dan berkata ‘Saya tidak bisa meninggalkan pasien saya. Saya tidak bisa membiarkan rekan kerja saya menderita sendirian,'” katanya. – Rappler.com
($1 = 0,8237 pon)
