Francis Kong menjadi pembawa acara serial web tentang kepemimpinan progresif
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
TaskUs 121 bertujuan untuk menciptakan lebih banyak pemimpin yang dapat mendorong perubahan transformatif di seluruh industri
MANILA, Filipina – Francis Kong, seorang pengusaha, penulis dan salah satu pembicara inspiratif yang paling dicari di negara ini, adalah pembawa acara seri web kepemimpinan terbaru TaskUs yang disebut TaskUs 121.
Tugas Kami 121 menampilkan para pemimpin TaskUs yang membahas kepemimpinan progresif dan pilar budaya perusahaan serta mantra yang mengutamakan manusia. ‘121’ adalah plesetan dari ‘satu lawan satu’, istilah yang digunakan untuk sesi pembinaan rutin TaskU antara pimpinan dan bawahan langsungnya.
Sudah bertahun-tahun sejak TaskUs membalikkan segitiga korporasinya, memimpin pertumbuhan eksponensial di dalam dan di luar Filipina. Dalam struktur baru mereka, garis depan ditempatkan di posisi teratas dan pemegang saham berada di urutan terakhir.
“Bagan organisasi sudah rusak dan kita perlu melepaskan diri dari hierarki perusahaan. Pemimpin harus membuka jalan bagi pertumbuhan karyawannya,” kata Head of Delivery TaskUs Robert Hayes.
Tugas Kami 121 Hal ini diharapkan dapat menunjukkan berbagai keterampilan kepemimpinan profesional: memotivasi rekan satu tim, mengelola generasi milenial di tempat kerja, mendorong keberagaman, mendelegasikan tanggung jawab dan menangani kritik secara efektif, menjadikan mentoring efektif melalui pembinaan berbasis kekuatan, dan yang paling penting, mempelajari nilai dari keterbukaan secara terus-menerus. sedang belajar. Topik-topik ini menunjukkan bagaimana TaskUs menetapkan nilai-nilai inti mereka dalam organisasi.
Seri web ini menampilkan wawasan dari para pemimpin yang bertindak sebagai pembawa pesan budaya dan penjaga gerbang perusahaan. Misinya adalah menciptakan lebih banyak pemimpin yang dapat memicu dan mendorong perubahan transformatif di seluruh industri strategi dan filosofi efektif yang mengedepankan kerendahan hati dan kepemimpinan yang melayani – nilai-nilai yang membentuk budaya ‘sangat baik’ di TaskU.
Kong, orang di balik kearifan tagar #PassionPurposeProductivity online, juga bersemangat dengan ide seri web ini. “Saya pikir itu ide yang brilian. Ini adalah proyek yang tidak hanya diperlukan tetapi juga efektif untuk kepemimpinan, yang pada dasarnya merupakan keterampilan yang dapat Anda kembangkan. Kepemimpinan menentukan arah dan segalanya naik dan turun di atasnya. Prinsip dasarnya berlaku dan berlaku di berbagai industri,” kata pembawa acara pemenang penghargaan tersebut. “Apa pun industri yang kami geluti, kami tidak berurusan dengan bisnis. Kami berurusan dengan orang-orang.”
Dan seperti halnya TaskUs yang menjauh dari hierarki perusahaan dan berfokus pada mengutamakan manusia, Kong percaya bahwa posisi hanyalah gelar yang diberikan kepada manusia. Ada yang punya jabatan, tapi kurang punya keterampilan kepemimpinan. “Peran dan fungsi sebenarnya dari kepemimpinan adalah mengeluarkan yang terbaik dari rakyatnya,” ujarnya.
Tugas Kami 121 episode ini akan diposting di akun LinkedIn TaskUs mulai tanggal 14 November dan akan menampilkan 10 pemimpin dari berbagai kantornya di Filipina.
Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi TaskUs’ akun LinkedIn atau ikuti akun media sosial TaskUs @TaskUsPH. – Rappler.com
(Catatan Editor: Episode TaskUs 121 akan diposting di halaman LinkedIn TaskUs mulai 14 November. Ini adalah siaran pers mereka.)
