blog.fcuzhhorod.com

Hasil dari perundingan upah ‘shunto’ dengan serikat pekerja akan sangat penting dalam menentukan seberapa cepat Bank of Japan dapat mengakhiri kebijakan pengendalian imbal hasil obligasi di bawah kepemimpinan gubernur baru Kazuo Ueda.

TOKYO, Jepang – Perusahaan-perusahaan besar Jepang diperkirakan akan memberikan kenaikan gaji terbesar dalam 26 tahun dalam negosiasi upah “shunto” minggu depan, sehingga memberikan harapan kepada para pembuat kebijakan bahwa negara tersebut pada akhirnya dapat keluar dari kebuntuan deflasi.

Namun perkiraan kenaikan gaji rata-rata sekitar 3% kemungkinan hanya mencakup kenaikan gaji pokok sebesar 1%, sehingga menimbulkan keraguan apakah Jepang dapat mencapai kenaikan upah berkelanjutan yang dianggap oleh bank sentral sebagai kunci untuk mencapai inflasi sebesar 2%. sasaran secara stabil.

Hasil dari perundingan upah “shunto” dengan serikat pekerja, yang sebagian besar berakhir pada tanggal 15 Maret, akan sangat penting dalam menentukan seberapa cepat Bank of Japan (BoJ) dapat mengakhiri kebijakan pengendalian imbal hasil obligasi di bawah kepemimpinan gubernur baru Kazuo Ueda.

Hal ini juga akan menguji kebijakan “kapitalisme baru” Perdana Menteri Fumio Kishida yang bertujuan untuk menyebarkan kekayaan lebih luas di antara rumah tangga dengan mendorong perusahaan untuk menaikkan gaji mereka.

Pemerintah sedang bersiap untuk mengadakan pertemuan dengan para pemimpin bisnis dan serikat pekerja pada tanggal 15 Maret, yang merupakan pertemuan pertama dalam delapan tahun terakhir, kata juru bicara utamanya pada hari Rabu, 8 Maret, sebagai tanda fokus Kishida dalam mencapai kenaikan upah pertanian. .

Ada harapan besar bahwa Jepang, yang mengalami stagnasi upah selama hampir tiga dekade, pada akhirnya akan melihat perubahan ketika perusahaan-perusahaan menghadapi tekanan untuk mengatasi krisis tenaga kerja dan memberikan kompensasi kepada pekerja atas inflasi yang jauh di atas target BOJ.

Produsen mobil terbesar di dunia, Toyota, telah menerima tuntutan serikat pekerja untuk menaikkan gaji pokok terbesar dalam 20 tahun, sementara raksasa game Nintendo berencana menaikkan gaji pokok sebesar 10%.

Perusahaan-perusahaan besar akan menawarkan kenaikan gaji rata-rata sebesar 2,85% untuk tahun keuangan yang dimulai pada bulan April, yang merupakan tingkat kenaikan tercepat sejak tahun 1997, berdasarkan survei yang dilakukan oleh Pusat Penelitian Ekonomi Jepang pada bulan Januari.

Keuntungan tersebut akan mencakup kenaikan gaji pokok sebesar 1,08% dan kenaikan gaji tambahan sebesar 1,78% berdasarkan senioritas, katanya.

Kenaikan tersebut akan memenuhi seruan Kishida agar perusahaan menawarkan kenaikan upah tahunan sebesar 3%, namun gagal mencapai target ambisius yaitu kenaikan upah sebesar 5% yang diminta oleh payung tenaga kerja Jepang, Rengo.

Beberapa analis meragukan perusahaan-perusahaan kecil dapat mengikuti jejaknya, karena tingginya biaya bahan baku mengikis margin mereka.

Lebih dari 70% usaha kecil tidak memiliki rencana untuk menaikkan upah, menurut jajak pendapat pada bulan Januari yang dilakukan oleh Jonan Shinkin Bank dan Bank Dunia. Tokyo Shimbun koran.

Ada juga ketidakpastian mengenai apakah perusahaan akan terus menaikkan upah pada tahun depan dan seterusnya.

Setelah mencapai angka tertinggi dalam 42 tahun terakhir sebesar 4,3% pada bulan Januari, inflasi konsumen inti di ibu kota Jepang, Tokyo – yang merupakan indikator utama tren nasional – melambat menjadi 3,3% pada bulan Februari.

BOJ memperkirakan inflasi konsumen inti akan melambat di bawah target 2% pada akhir tahun ini, sehingga mengurangi tekanan pada perusahaan untuk tetap membayar pada tahun depan.

“Upah diperkirakan akan meningkat secara signifikan dalam pembicaraan upah musim semi tahun ini, namun hal ini hanya bersifat sementara,” kata mantan anggota dewan BOJ Takahide Kiuchi, yang kini menjadi ekonom eksekutif di Nomura Research Institute.

“Siklus yang baik antara upah dan harga tidak mungkin terjadi,” katanya tentang kemungkinan bahwa Jepang dapat mencapai kombinasi kenaikan harga dan upah yang lebih tinggi – sebuah kondisi yang dianggap penting oleh BOJ untuk keluar dari kebijakan ultra-longgarnya. kebijakan.

Pasar penuh dengan spekulasi bahwa BOJ akan mengakhiri kebijakan pengendalian imbal hasil obligasi yang tidak populer segera setelah Ueda – yang dipilih sendiri oleh Kishida untuk menjadi ketua BOJ berikutnya – mengambil alih pada bulan April.

Ketidakpastian mengenai keberlanjutan kenaikan upah dapat menyebabkan BOJ lamban dalam menarik kembali stimulus, kata beberapa analis.

Berbicara di parlemen, Ueda mengatakan dia menyadari dampak negatif dari pemberian bantuan yang berkepanjangan. Namun dia menambahkan inflasi yang disebabkan oleh biaya yang terjadi baru-baru ini harus beralih ke inflasi yang didukung oleh pertumbuhan upah yang solid agar bank sentral dapat mengakhiri suku bunga yang sangat rendah.

“Rata-rata tingkat kenaikan upah sejalan dengan inflasi 2% akan menjadi sekitar 3%. Jika pertumbuhan upah secara stabil melebihi 3%, BOJ mungkin perlu merevisi kerangka moneternya,” kata Hisashi Yamada, ekonom senior di Japan Research Institute.

“Tetapi ada kemungkinan kenaikan upah tahun ini hanya bersifat sementara. BOJ kemungkinan akan menunggu hingga tahun depan untuk melakukan sesuatu yang radikal, seperti mengakhiri kebijakan pengendalian imbal hasil obligasi.” – Rappler.com