blog.fcuzhhorod.com

Penyelesaian tersebut mencakup beberapa tuntutan hukum yang diajukan terhadap Goodyear sejak tahun 2019 oleh total 184 pekerja aktif dan mantan pekerja dari Nepal, India dan Myanmar di Pengadilan Industrial Malaysia.

KUALA LUMPUR, Malaysia – Perusahaan Ban & Karet Goodyear telah mencapai kesepakatan untuk menyelesaikan perselisihan perburuhan di pabriknya di Malaysia dengan para pekerja migran yang menuduh upah dan tunjangan tidak dibayar, kata perusahaan tersebut dan lima mantan pekerjanya kepada Reuters.

Goodyear, salah satu pembuat ban terbesar di dunia, menolak menyebutkan berapa jumlah yang dibayarkan, namun para pekerja mengatakan perjanjian penyelesaian yang ditandatangani tahun ini berkisar antara 50.000 ringgit ($11,061.95) hingga 200,000 ringgit ($44,247,79) per pekerja, tergantung pada tinggi pekerja mereka. pekerjaan.

Para pekerja tersebut, yang meminta tidak disebutkan namanya karena mereka tidak berwenang untuk berbicara mengenai penyelesaian tersebut, mengatakan bahwa kompensasi bersih yang mereka terima lebih kecil dari itu karena pajak dan biaya pengacara.

Jumlah total penyelesaian melebihi klaim awal sekitar 5 juta ringgit, kata pengacara pekerja Chandra Segaran Rajandran, meskipun dia menolak untuk menjelaskan secara rinci, dengan alasan perjanjian kerahasiaan.

Penyelesaian tersebut mencakup beberapa tuntutan hukum yang diajukan terhadap Goodyear sejak tahun 2019 oleh total 184 pekerja aktif dan mantan pekerja dari Nepal, India dan Myanmar di Pengadilan Industrial Malaysia.

Goodyear mengatakan melalui email bahwa penyelesaian tersebut konsisten dengan ketentuan keputusan pengadilan dan mengikuti analisis akuntansi eksternal atas kompensasi.

Pengadilan industrial memerintahkan Goodyear untuk membayar kembali gaji beberapa pekerja dan menghormati kesepakatan bersama mengenai kompensasi. Goodyear mengajukan banding atas keputusan tersebut, namun kemudian memulai pembicaraan penyelesaian.

“Perusahaan senang bisa mencapai hasil yang menyenangkan para pekerja,” kata Goodyear, seraya menambahkan bahwa perusahaan berkomitmen terhadap hak asasi manusia dan standar ketenagakerjaan yang adil.

Perusahaan mengatakan telah menyelesaikan peninjauan menyeluruh atas kekhawatiran para pekerja, termasuk audit independen terhadap praktik ketenagakerjaan. Pihaknya tidak mengungkapkan hasil auditnya.

Unitnya di Malaysia juga berpisah dengan pemasok dan manajer sumber daya manusia yang terlibat dalam kasus ini, dan memperkuat proses evaluasi pemasoknya untuk memastikan kepatuhan terhadap nilai-nilai dan kebijakannya, tambah Goodyear.

Selain penyelesaian sengketa hukum, para pekerja mengatakan mereka juga menerima masing-masing 10.000 ringgit dari Goodyear sebagai kompensasi atas biaya perekrutan yang mereka bayarkan kepada agen di negara asal mereka. Goodyear menolak berkomentar.

Para aktivis mengatakan biaya yang mahal biasanya berujung pada komitmen.

Departemen Tenaga Kerja Malaysia juga menuduh Goodyear melakukan pemotongan yang salah dan lembur ilegal, sehingga Goodyear didenda sebesar 41.500 ringgit pada tahun lalu.

Pengurangan

Lima mantan pekerja Goodyear yang berbicara kepada Reuters mengatakan pembayaran penyelesaian yang mereka terima sekitar 50% lebih rendah dari jumlah yang diminta dalam perjanjian, termasuk pemotongan 20% untuk biaya pengacara yang telah disepakati sebelumnya.

Para pekerja mengatakan pemotongan tersebut lebih tinggi dari yang mereka perkirakan.

Pengacara Chandra mengatakan 184 pekerja tersebut dikenakan pajak antara 20% dan 30%, dan dia akan membantu para pekerja tersebut jika mereka memilih untuk mengajukan banding ke otoritas pajak.

Malaysia telah menghadapi tuduhan dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan pihak berwenang di Amerika Serikat atas pelanggaran ketenagakerjaan di pabrik-pabriknya, yang bergantung pada jutaan pekerja migran untuk memproduksi segala sesuatu mulai dari minyak sawit hingga sarung tangan medis dan komponen iPhone.

Penyelidik pemerintah AS mewawancarai para pekerja di operasi Goodyear di Malaysia mengenai kondisi kerja dan kehidupan mereka, menurut laporan Reuters tahun lalu. Investigasi Keamanan Dalam Negeri, yang agennya berbicara dengan para pekerja, menolak mengomentari penyelidikan yang sedang berlangsung.

Goodyear juga sedang diselidiki oleh Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS atas praktik ketenagakerjaannya, menurut Liberty Shared, sebuah kelompok hak asasi manusia yang berbasis di Hong Kong yang membantu para pekerja dan mendesak Bea Cukai untuk menyelidikinya.

Bea Cukai AS dapat melarang barang-barang yang menurut mereka dibuat dari “kerja paksa.” Ini telah menyetujui beberapa perusahaan Malaysia. – Rappler.com

$1 = 4,5200 ringgit