Hak-hak pekerja terancam karena pekerjaan online meningkat lima kali lipat – PBB
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
ILO menemukan kesenjangan yang signifikan dalam platform ekonomi, dimana pekerja di negara berkembang mempunyai penghasilan 60% lebih rendah dibandingkan pekerja di negara maju
Platform digital telah tumbuh lima kali lipat dalam satu dekade terakhir, memberikan peluang bagi sebagian orang, namun juga mengikis hak-hak pekerja, kata Organisasi Buruh Internasional (ILO) pada Selasa (23 Februari).
Dari aplikasi ride-sharing seperti Uber dan pasar online seperti UpWork yang menghubungkan pekerja lepas dan klien, hingga perangkat lunak yang memungkinkan pemberi kerja memantau pekerja, platform digital telah mengubah sifat pekerjaan, kata ILO di PBB.
“Dalam kondisi terbaiknya, semua platform ini menawarkan peluang baru,” kata Guy Ryder, ketua ILO, yang melakukan survei terhadap 12.000 pekerja di 100 negara, 70 perusahaan, dan 16 perusahaan platform dalam laporan mendalam pertamanya mengenai ekonomi platform.
“Ada peluang bagi pekerja penyandang disabilitas, bagi mereka yang berada di lokasi terpencil. Ada bukti bahwa mereka yang menganggur atau terpinggirkan bisa menemukan jalan mereka ke pasar tenaga kerja,” katanya kepada Thomson Reuters Foundation dalam sebuah wawancara.
Pandemi COVID-19 telah mempercepat peralihan ke ekonomi digital, mengubah cara kerja diatur dan diatur selama beberapa dekade. Dengan hilangnya pekerjaan, jutaan orang menjadi pekerja pertunjukan, menyediakan layanan mengemudi, pengantaran, atau penitipan anak sesuai permintaan.
Namun dalam banyak kasus, pekerjaan tersebut dibayar dengan rendah – dengan setengah dari pekerja online berpenghasilan kurang dari $2 per jam – dan ILO tidak memiliki akses terhadap tunjangan ketenagakerjaan tradisional, seperti perundingan bersama, asuransi dan perlindungan cedera terkait pekerjaan.
Platform umumnya mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor independen dan hak-hak mereka bergantung pada ketentuan kerja platform tersebut, bukan undang-undang ketenagakerjaan.
ILO menemukan kesenjangan yang signifikan dalam platform ekonomi, dimana pekerja di negara berkembang memperoleh penghasilan 60% lebih rendah dibandingkan di negara maju, bahkan setelah mengontrol karakteristik dasar dan jenis pekerjaan.
Lebih dari 70% pengemudi taksi melaporkan rata-rata jumlah perjalanan harian dan pendapatan mereka menurun setelah sebuah platform mengambil alih pasar.
Ryder menyerukan agar hak-hak pekerja yang sudah ada di dunia “analog” – seperti tunjangan kesehatan dan hak tawar-menawar – harus dilindungi di dunia kerja platform.
“Seringkali hubungan kerja ini bersifat sepihak,” katanya, seraya menambahkan bahwa ketidakseimbangan ini dapat diatasi melalui dialog yang lebih besar dan kerja sama peraturan antara pekerja, platform, dan pemerintah.
Kontrol dan kepemilikan data pekerja juga merupakan kekhawatiran lain yang muncul, kata ILO.
“Data dari pekerjaan…menjadi komoditas yang bankable,” kata Ryder. “Pertanyaan tentang penggunaan dan kepemilikan data tersebut adalah masalah yang sangat besar.”
Munculnya beberapa pemain raksasa menimbulkan risiko karena mereka memiliki akses terhadap sejumlah besar informasi yang dibuat oleh para pekerja, seperti berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu tugas atau lokasi mereka, siapa yang dapat menggunakan platform digital sesuai keinginan mereka, kata ILO.
Andrew Pakes, direktur penelitian di serikat pekerja Inggris, Prospect, mengatakan data adalah “garis depan baru dalam hak-hak pekerja”.
“Kita harus serius terhadap risiko-risiko ini dan mengambil sikap sebelum kita memasuki era baru tata kelola dan pengawasan digital di mana pengusaha memegang kendali penuh,” katanya dalam komentar melalui email. – Yayasan Thomson Reuters/Rappler.com
