blog.fcuzhhorod.com

Kekurangan pekerja di gudang-gudang Inggris merupakan masalah besar menjelang dua periode puncak perdagangan, yaitu Black Friday dan Natal

Gudang-gudang di Inggris harus membayar hingga 30% lebih banyak untuk merekrut staf setelah kekurangan pekerja yang kronis memperburuk tekanan pada rantai pasokan yang sudah sibuk dan mengancam akan menggagalkan menjelang Black Friday dan Natal.

Kelompok perdagangan gudang dan agen perekrutan untuk sektor ini mengatakan mereka kesulitan untuk menggantikan staf Eropa yang datang lebih awal selama periode perayaan dan bekerja di gudang dan pusat distribusi.

Clare Bottle, kepala eksekutif Asosiasi Pergudangan Inggris, mengatakan para anggotanya melaporkan harus menaikkan gaji mereka antara 20% dan 30% untuk mengamankan pekerja pada pekerjaan tingkat pemula.

Dengan sekitar 200.000 orang yang bekerja di gudang, dia berkata: “Masalahnya sangat besar. Menurutku kita memerlukan puluhan ribu.”

Jordan Francis, direktur komersial agen perekrutan Prodrive yang memasok sekitar 35 perusahaan gudang di Inggris selatan, mengatakan dia sudah memiliki sekitar 100 lowongan yang sulit dia penuhi.

Dia menawarkan kenaikan gaji sebesar 25% untuk peran operasional gudang standar. Meskipun ia dapat menjamin lebih banyak pekerja dengan tarif tersebut, ia mengatakan bahwa gaji yang lebih tinggi berarti para pekerja kurang bersedia bekerja lembur.

“Kami belum pernah melihat pasar seperti ini,” katanya, seraya menambahkan bahwa mantan pekerjanya di Eropa memilih pergi ke Prancis atau Jerman, karena mereka tidak memerlukan visa.

Kelangkaan jaringan logistik di Inggris terjadi seiring dengan kenaikan harga gas alam di Eropa dan kekurangan pengemudi truk pasca-Brexit dan COVID-19 yang telah mengguncang negara dengan perekonomian terbesar kelima di dunia tersebut.

“Sejujurnya saya tidak bisa membayangkan kapan dalam 20 tahun terakhir industri padat karya di Inggris menghadapi masalah seperti ini,” kata seorang eksekutif senior di sebuah pengecer besar Inggris, yang berbicara tanpa mau disebutkan namanya.

Tenaga kerja gudang sementara adalah masalah kritis. Untuk menghadapi dua periode puncak perdagangan yaitu Black Friday dan Natal, pengecer memerlukan pekerja untuk bergabung mulai akhir September dan bekerja antara empat minggu hingga empat bulan.

Tahun lalu, kekurangan tersebut dipenuhi oleh orang-orang yang diberhentikan karena pandemi COVID-19 dan mengambil pekerjaan paruh waktu. Namun, skema cuti ditutup pada akhir September.

Peralihan sektor ritel ke online dari toko fisik juga berarti semakin banyak tenaga kerja yang dibutuhkan di gudang.

Krisis ini terutama dirasakan di wilayah dengan konsentrasi gudang dan pusat distribusi yang besar, misalnya di Milton Keynes dan Northampton di Inggris tengah.

Situs web pekerjaan Totaljobs menampilkan ribuan peran gudang yang diiklankan di wilayah tersebut. Dibandingkan dengan upah minimum nasional per jam di Inggris sebesar 8,91 pound ($12,19) yang sebelumnya ditawarkan untuk pekerjaan tingkat pemula bagi mereka yang berusia di atas 23 tahun, pekerjaan ditawarkan dengan tarif antara 9 dan 13 pound per jam, dengan pekerjaan malam menghasilkan bonus 60 pound.

Implikasinya bagi pembeli

Para eksekutif mengatakan kelompok supermarket besar dan pengecer barang umum di Inggris akan mendapatkan hasil yang lebih baik dibandingkan yang lain karena kantong mereka yang besar dan tingkat otomatisasi yang lebih tinggi, namun pemain kecil akan kesulitan.

Eksekutif ritel senior tersebut mengatakan bahwa bagi pembeli online, waktu pengiriman standar dapat diperpanjang dari sekitar lima hari menjadi tujuh atau 10 hari. Penarikan layanan pengiriman premium pada hari berikutnya mungkin menyusul.

CEO tersebut mengatakan toko-toko juga dapat merasionalisasi lini produk online mereka dan membuang barang-barang bernilai rendah yang memerlukan banyak tenaga kerja gudang.

“Jika Anda sangat manual dan belum berinvestasi dalam otomatisasi apa pun, Anda akan sangat rentan terhadap hal ini,” kata CEO tersebut, seraya menambahkan bahwa konsumen akan melihat waktu pengiriman yang lebih lama dan beberapa barang tidak tersedia untuk pemesanan online. dari awal November jika situasinya tidak membaik.

Kenaikan gaji tidak hanya terjadi di Inggris, meskipun ada masalah khusus di sana. Amazon telah menaikkan upah awal rata-rata di Amerika Serikat dan berencana mempekerjakan 125.000 pekerja gudang dan transportasi lainnya, kata seorang eksekutif kepada Reuters bulan ini.

Sementara itu, perusahaan pengiriman AS, FedEx, mengatakan masalah kepegawaian menyebabkan peningkatan biaya sebesar $450 juta dibandingkan tahun sebelumnya karena tingkat upah yang lebih tinggi dan lembur, peningkatan pengeluaran untuk layanan transportasi pihak ketiga, dan masalah pengiriman.

Industri pergudangan di Inggris telah memperingatkan bahwa operator sudah mempunyai margin yang rendah dan kenaikan harga harus diteruskan.

“Ada sangat sedikit keuntungan dalam margin tersebut, sebagian besar perusahaan pergudangan dan terutama perusahaan kecil menjaga overhead mereka sangat rendah, mereka memiliki struktur manajemen yang sangat datar, bahkan sebagian besar biaya yang mereka bebankan adalah biaya tenaga kerja,” kata perdagangan tersebut. Bottel dari asosiasi.

“Jika biaya tenaga kerja naik, tidak ada tempat lain yang bisa dituju.” – Rappler.com

$1 = 0,7311 pon