blog.fcuzhhorod.com

Pemilik usaha dapat mengajukan pengecualian jika mereka dapat menunjukkan ‘akumulasi kerugian bersih sebesar 20% atau lebih’ akibat pandemi COVID-19

LAOAG CITY, Filipina – Penerima upah minimum sektor swasta di wilayah Ilocos akan mendapatkan kenaikan gaji mulai tanggal 6 Juni, ketika mereka menerima angsuran pertama dari peraturan upah yang baru-baru ini disetujui, kata Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) regional.

Direktur Wilayah DOLE Ilocos Evelyn Ramos mengatakan kenaikan gaji tidak akan diberikan secara tiba-tiba karena perusahaan, terutama yang memiliki sembilan karyawan atau kurang, akan dikenakan pajak.

“Bukan kecelakaan langsung karena terlalu berat (Ini tidak akan langsung diberikan secara penuh karena akan menjadi beban yang sangat besar) oleh karena itu Dewan (Upah dan Produktivitas tripartit Regional) menyetujui pemberiannya secara angsuran” kata Ramos.

Berdasarkan Perintah Gaji RB1-21, pegawai swasta non-pertanian dan pertanian akan menerima kenaikan gaji mulai dari P60 hingga P90, yang diberikan dalam tiga kali angsuran. Kenaikan pertama akan dilakukan seiring dengan efektifnya pemesanan, sedangkan angsuran kedua dan ketiga akan diberikan masing-masing pada bulan Desember 2022 dan Maret 2023.

DOLE mengatakan aturan pengupahan menyederhanakan klasifikasi pekerja menjadi non-pertanian dengan 10 pekerja atau lebih dan non-pertanian dengan kurang dari 10 pekerja, dan pertanian, baik perkebunan maupun non-perkebunan.

Setelah ketiga bagian tersebut dirilis, tingkat upah minimum harian lokal akan berkisar dari P372 hingga P400, dibandingkan dengan P282 hingga P340 saat ini.

Dewan Pengupahan Ilocos juga memberikan kenaikan upah bulanan masing-masing sebesar P500 dan P1,500 untuk pekerja rumah tangga di kota dan kotamadya, sehingga tingkat upah bulanan yang baru menjadi seragam P5,000 tanpa memandang tempat kerja.

“Dewan berpendapat bahwa ini adalah peningkatan yang wajar karena berada di atas garis kemiskinan. Ini merupakan peningkatan yang adil bagi semua orang, baik pekerja maupun manajemen,” kata Ramos.

Namun, dia menambahkan bahwa tidak ada yang menghalangi manajemen dan pekerja untuk mencapai dan menyepakati tingkat upah yang lebih tinggi dari kenaikan upah yang baru disetujui.

Pembebasan

DOLE mengatakan dewan pengupahan daerah mempertimbangkan berbagai faktor ekonomi untuk mendorong kenaikan gaji.

Pemilik usaha di wilayah tersebut telah menyatakan kekhawatirannya bahwa mereka bisa “tutup atau terpaksa melakukan PHK massal” karena peraturan upah.

Ramos mengatakan pemilik usaha dapat mengajukan pengecualian dari penerapan perintah pengupahan jika mereka dapat menyerahkan dokumen yang menunjukkan “akumulasi kerugian bersih sebesar 20% atau lebih” akibat pandemi COVID-19.

Bisnis yang tercakup dalam Barangay Micro Business Enterprises Act of Republic Act No. 9178 juga dapat dikecualikan dari pemenuhan tingkat upah minimum, tambahnya.

Pemilik bisnis dapat mengajukan pengecualian dalam waktu 75 hari setelah 6 Juni, kata Ramos.

Pejabat DOLE mencatat bahwa tingkat upah minimum yang berlaku di wilayah tersebut tidak lagi sebanding dengan perkembangan ekonomi dalam tiga tahun terakhir. Dia mendesak para pekerja untuk segera melapor ke DOLE jika majikan mereka menolak untuk mematuhi perintah upah, dan menambahkan bahwa akan ada sanksi. – Rappler.com

John Michael Mugas adalah reporter yang berbasis di Luzon dan penerima penghargaan Aries Rufo Journalism Fellowship.