Kepala Rumah Sakit Bacolod yang dikelola DOH menghadapi keluhan penyalahgunaan wewenang
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Departemen Kesehatan memerintahkan Dr Julius Drilon untuk menanggapi keluhan yang diajukan oleh Asisten Kepala Perawat Pelayanan Klinis rumah sakit tersebut.
Departemen Kesehatan (DOH) memerintahkan kepala pusat medis Rumah Sakit Regional Corazon Locsin Montelibano Memorial (CLMMRH), sebuah rumah sakit yang dikelola DOH di sini, untuk menjawab keluhan penyalahgunaan wewenang yang diajukan oleh seorang perawat.
Abdullah Dumama Jr, Wakil Sekretaris Kesehatan untuk Tim Implementasi dan Koordinasi Lapangan untuk Visayas dan Mindanao, mengarahkan Dr. Julius Drilon untuk mengajukan jawaban atau pernyataan balik atas pengaduan yang diajukan oleh Milagros Atienza, asisten kepala perawat untuk layanan klinis di rumah sakit.
Dumama menandatangani perintah tersebut tertanggal 23 Juni atas wewenang Menteri Kesehatan Francisco Duque III.
Pengaduan penyalahgunaan wewenang, pelanggaran serius dan pelecehan terhadap Drilon didukung oleh Kantor Ombudsman-Visayas dan diteruskan oleh Pusat Pembangunan Kesehatan-Western Visayas.
Saat dimintai komentar, Drilon menyatakan akan menjawab keluhan tersebut di forum yang tepat.
Dalam pernyataan tertulis pengaduannya, Atienza mengatakan bahwa dia adalah salah satu saksi dari komite pencari fakta DOH yang melakukan penyelidikan pada bulan Desember 2016 dan 2017, yang laporannya didukung oleh Ombudsman.
Dia mengatakan dia ditempatkan di bawah skorsing preventif dari 15 Juli 2016 hingga 15 Oktober 2016.
Dia mengajukan banding ke Komisi Pelayanan Publik (PSC) dengan mengatakan bahwa penangguhan tersebut melanggar hukum. CSC memenangkannya.
Drilon kemudian mengajukan petisi peninjauan kembali ke CSC.
Ketika dia kembali bekerja setelah skorsing 3 bulan dan cuti sakit karena kanker ginjalnya, dia tidak menerima bonus setengah tahun bulan Mei 2017 karena dia tidak menyerahkan Komitmen dan Tinjauan Kinerja Individu tahun 2016.
Dia mengatakan dia tidak dapat menghubungi IPCR karena dia sedang dalam masa skorsing dan cuti sakit. CLMMRH menolak bandingnya, kata Atienza dalam pernyataan tertulis pengaduannya.
Terlebih lagi, dia
Ia menambahkan, ia juga tidak menerima bonus akhir tahun dan bonus berbasis kinerja pada bulan Desember 2017, bonus tengah tahun pada bulan Mei 2018, dan bonus akhir tahun 2018 yang baru dikeluarkan pada bulan Februari 2019.
Dia juga mengatakan bahwa Drilon mengeluarkan 6 perintah pertunjukan terhadapnya dari Mei 2018 hingga April 2019 tanpa keputusan apa pun, semuanya dengan keputusan yang tertunda. Itu “menggantung di kepalaku seperti ‘pedang Damocles’.”
Atienza mengklaim bahwa pelecehan terhadap dirinya menghalanginya untuk menjalankan perannya secara penuh.
Dia menyerukan agar tuntutan yang sesuai diajukan terhadap Drilon dan pemecatannya dari pelayanan publik. – Rappler.com
