blog.fcuzhhorod.com

MANILA, Filipina – Sifat pekerjaan berubah seiring dengan munculnya teknologi yang dirancang untuk mengotomatisasi atau menyederhanakan proses tertentu.

Menurut Laporan Pekerjaan Masa Depan 2018yang dirilis oleh Forum Ekonomi Dunia pada awal bulan ini, perubahan ini mengharuskan para pekerja untuk tidak hanya menerima lanskap kerja yang berkembang, namun juga beradaptasi dengan dunia baru ini.

Di bawah ini adalah beberapa hal penting yang mungkin ingin Anda pertimbangkan terkait masa depan pekerjaan.

Pekerjaan yang ada sekarang akan terganggu, namun akan lebih banyak lapangan kerja baru yang tercipta

Tingkat keparahan disrupsi teknologi dalam pasar tenaga kerja akan sangat bergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan, namun kita harus memperkirakan adopsi robot dan teknologi otomasi lainnya akan menggantikan manusia sebagai perubahan penting menuju penciptaan jenis pekerjaan lain di masa depan. . .

Misalnya, robot stasioner dapat menggantikan orang yang bekerja di jalur perakitan industri otomotif dan ruang angkasa, sementara drone dan jenis teknologi robotik lainnya dapat membuat pekerjaan tertentu di sektor minyak dan gas serta sektor jasa keuangan menjadi kurang layak.

Meskipun demikian, laporan WEF juga mencatat bahwa pada tahun 2022, 75 juta pekerjaan saat ini dapat tergantikan akibat perubahan teknologi. Namun, laporan tersebut menambahkan bahwa 133 juta lapangan kerja baru dapat diciptakan di bidang lain pada saat yang bersamaan.

Secara khusus, peran pekerjaan baru dapat diciptakan untuk orang-orang berdasarkan teknologi baru yang sedang dikembangkan – seperti analis data serta pengembang perangkat lunak dan aplikasi. Pekerjaan lain yang dapat mendapat peningkatan antara lain adalah sumber daya manusia, layanan pelanggan, pelatihan dan pengembangan, serta penjualan dan pemasaran.

Pembagian kerja akan berubah

Cara pembagian pekerjaan di tahun-tahun mendatang akan berubah.

Saat ini, 71% pekerjaan di industri yang tercakup dalam laporan ini dilakukan oleh manusia, dan 29% dilakukan oleh robot atau algoritma.

Pada tahun 2025, hal ini diperkirakan akan beralih ke jumlah yang lebih sedikit dilakukan oleh manusia (sebesar 48%) dibandingkan dengan yang dilakukan oleh mesin (sebesar 52%).

Pada tingkat yang lebih rendah, hal-hal yang dilakukan orang dalam kesehariannya – mulai dari tugas komunikasi, koordinasi, dan manajemen – juga dapat diubah.

Kesempatan untuk belajar terus menerus

Akibat perubahan di atas, jenis keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas pekerjaan di masa depan juga akan berubah.

Laporan WEF menyebutkan “Skill Stability”, atau keterampilan inti yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan akan tetap sama, akan berada di sekitar 58%. Dengan kata lain, 42% keterampilan kerja yang dibutuhkan menjelang tahun 2022 akan berubah.

Keterampilan yang berkembang tersebut antara lain kemampuan berpikir analitis atau kritis, kemudian berinovasi, kecerdasan emosional, serta desain dan pemrograman teknologi.

Keterampilan yang terlihat menurun adalah ketangkasan tangan, daya tahan dan presisi; pengelolaan sumber daya keuangan dan material serta personel; dan anehnya membaca, menulis, matematika dan mendengarkan secara aktif.

Sebagai akibat dari perubahan ini, pekerja saat ini perlu memperoleh keterampilan baru untuk beradaptasi dengan perubahan, dan WEF mengatakan bahwa pekerja akan memerlukan rata-rata 101 hari pelatihan ulang atau peningkatan pada periode hingga tahun 2022.

Perusahaan juga dapat – tergantung pada industri dan geografi – menggunakan kontraktor eksternal, staf sementara, dan pekerja lepas untuk mengimbangi kesenjangan keterampilan dalam angkatan kerja. Mampu menjadi yang terdepan dalam kurva ini dan beradaptasi secara memadai terhadap angkatan kerja pada akhirnya akan membuahkan hasil.

Sudut Filipina

Filipina adalah salah satu dari 20 negara dan wilayah yang dibahas dalam laporan WEF.

Berdasarkan jumlah perusahaan yang disurvei, teknologi berikut tampaknya akan diadopsi oleh perusahaan yang beroperasi di Filipina. Perusahaan-perusahaan ini menunjukkan bahwa pada tahun 2022 perusahaan mereka kemungkinan besar akan mengadopsi teknologi berikut sebagai bagian dari strategi pertumbuhan mereka:

• 92% akan mengadopsi analisis big data pengguna dan entitas
• 83% akan mengadopsi Internet of Things
• 81% akan mengadopsi pasar yang mendukung aplikasi dan web
• 77% akan mengadopsi pembelajaran mesin
• 72% akan menggunakan komputasi awan
• 70% akan menerima augmented reality dan virtual reality

Berikut daftar lengkapnya:

Laporan ini juga menentukan perkiraan kebutuhan pelatihan ulang selama periode 2018 hingga 2022 di seluruh negeri, dan memetakannya berdasarkan berapa lama rata-rata pekerja perlu melakukan pelatihan ulang.

Menurut laporan tersebut, 49% tenaga kerja Filipina mungkin tidak terlalu memerlukan pelatihan ulang menjelang tahun 2022.

Sekitar 31% dari keseluruhan mungkin memerlukan pendidikan ulang selama kurang dari satu bulan hingga 6 bulan, 10% mungkin memerlukan pendidikan ulang antara 6 bulan hingga satu tahun, dan 10% lainnya mungkin memerlukan pendidikan ulang lebih dari satu tahun. -pendidikan untuk beradaptasi dengan lanskap kerja baru.

Di antara perusahaan-perusahaan yang disurvei WEF dalam menanggapi perubahan kebutuhan keterampilan, 86% mengatakan mereka kemungkinan akan mempertimbangkan otomatisasi pekerjaan, 84% mengatakan mereka kemungkinan akan merekrut staf tetap baru dengan keterampilan yang relevan dengan teknologi baru, dan 80% kemungkinan akan melakukan pelatihan ulang karyawan saat ini, dan 74% kemungkinan mengharapkan karyawan yang ada untuk memperoleh keterampilan dalam pekerjaannya.

Berdasarkan kemungkinannya, jawaban lain mencakup outsourcing beberapa fungsi kepada kontraktor eksternal (65%), mempekerjakan staf sementara baru (64%) atau pekerja lepas (61%) dan melalui PHK strategis bagi mereka yang tidak memiliki keterampilan untuk menggunakan teknologi baru yang tidak digunakan (54 %).

Laporan selengkapnya tersedia di Link inisementara informasi spesifik Filipina, beserta grafik tambahan, tersedia Di Sini. Informasi tentang membaca profil industri dan negara/wilayah tersedia Di Sini. – Rappler.com