blog.fcuzhhorod.com

Para pejabat Korea Selatan mengatakan masyarakat akan lebih sedikit bekerja dan mendorong mereka untuk memiliki keluarga, namun beberapa pakar merasa skeptis

SEOUL, Korea Selatan – Pemerintahan Presiden Korea Selatan Yoon Suk-yeol ingin mengizinkan orang bekerja hingga 69 jam seminggu – naik dari 52 jam saat ini – dan memberikan jam lembur sebagai imbalan atas waktu istirahat, sebuah rencana yang ia harap akan dipromosikan pertumbuhan keluarga dan produktivitas.

Pemerintah mengatakan rencana tersebut, yang akan diumumkan bulan depan, akan menawarkan lebih banyak fleksibilitas di pasar tenaga kerja. Para pejabat mengatakan masyarakat akan lebih sedikit bekerja secara keseluruhan, sehingga mendorong mereka untuk memiliki keluarga dan meningkatkan tingkat kesuburan yang diperkirakan akan mencapai titik terendah secara global sebesar 0,7 pada tahun 2024.

Undang-undang ini akan menggantikan undang-undang tahun 2018 yang membatasi jam kerja dalam seminggu menjadi 52 jam – 40 jam kerja reguler ditambah 12 jam lembur. Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa undang-undang tersebut sudah ketinggalan zaman.

“Misalnya, jika Anda bekerja di pabrik es krim, Anda dapat bekerja lembur secara musiman, kemudian menghemat jam kerja dan menggunakannya nanti untuk berlibur lebih lama,” kata kementerian mengenai reformasi tersebut.

Proposal ini akan memungkinkan pengusaha dan pekerja untuk menyepakati apakah waktu lembur harus dihitung per minggu, dengan diperbolehkannya 12 jam; bulannya, dengan waktu 52 jam yang diperbolehkan; kuartal, dengan waktu 140 jam; setengah tahun, dengan 250 jam; atau setahun penuh, dengan 440 jam lembur diperbolehkan.

Untuk periode penghitungan satu bulan atau lebih, waktu lembur diperbolehkan hingga 29 jam per minggu, dengan total 69 jam kerja dalam satu minggu. Lembur dapat ditukarkan dengan waktu kemudian dengan harga yang tidak diumumkan sebelumnya.

Data menunjukkan, hanya 14% warga Korea Selatan yang bergabung dalam serikat pekerja pada tahun 2021, sehingga hal ini dapat membatasi seberapa banyak pekerja dapat bernegosiasi. Dalam sebuah pernyataan, Persatuan Perempuan Korea mengatakan “hanya peraturan seperti jam kerja 52 jam seminggu dan tekanan dari serikat pekerja yang dapat melindungi pekerja dari jam kerja yang panjang.”

Undang-undang tersebut harus disetujui oleh Majelis Nasional, tempat lawan politik Yoon memegang mayoritas. Politisi oposisi mengatakan mereka menentang rencana tersebut, dan perwakilan Park Yong-jin dari partai oposisi utama Partai Demokrat Korea menyebutnya sebagai “jalan pintas menuju pemusnahan populasi”.

Kementerian Tenaga Kerja menolak kritik tersebut dan mengatakan bahwa usulan tersebut “hanya akan menambah lebih banyak pilihan.”

Lebih dari 18% warga Korea Selatan bekerja lebih dari 50 jam seminggu pada tahun 2021 di negara dengan perekonomian terbesar ke-10 di dunia, menurut data yang tidak dipublikasikan dari Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD) – tertinggi kelima setelah Turki, Meksiko, Kolombia , dan Kosta Rika.

Langkah ini disambut baik oleh kelompok lobi bisnis utama di negara tersebut, termasuk Korea Enterprise Federation, yang menggambarkannya sebagai hal yang “perlu”. Namun beberapa ahli skeptis bahwa proposal baru ini akan mengurangi jumlah orang yang bekerja.

“Keindahan dari penerapan 52 jam kerja seminggu adalah Anda mengirimkan sinyal kepada pengusaha, serikat pekerja dan pekerja yang mengatakan: ‘Dengar, Anda benar-benar perlu melakukan sesuatu mengenai budaya jam kerja panjang di negara Anda’,” kata Willem Adema. . seorang ekonom senior di departemen kebijakan sosial OECD. “Kalau undang-undang saat ini hanya sekedar memberikan fleksibilitas, tidak apa-apa. Tapi tampaknya hal itu tidak ditafsirkan seperti itu.”

Pemerintah mengatakan mengizinkan pekerja untuk menghabiskan akumulasi waktu lembur pada hari libur akan berarti orang-orang yang ingin bekerja lebih sedikit – seperti orang tua atau wali – akan dapat melakukannya.

Perpanjangan jam kerja, bahkan untuk sementara, lebih berdampak pada perempuan dibandingkan laki-laki, kata Lee Min-ah, profesor sosiologi di Universitas Chung-Ang.

“Ketika pasangan laki-laki bekerja lebih banyak, aktivitas ekonomi perempuan akan terhambat dan tanggung jawab mereka terhadap pengasuhan anak akan semakin meningkat,” kata Lee.

Negara ini sudah mempunyai tingkat kesuburan terendah di dunia, dan populasi yang menua dengan cepat. Populasi usia kerja mencapai puncaknya pada angka 38 juta pada tahun 2019 dan akan turun lebih dari 9 juta pada tahun 2040, menurut data pemerintah.

Lee Yoon-sun, seorang pekerja kantoran berusia 29 tahun, mengatakan bekerja dengan intensitas tinggi dan kemudian mengambil cuti akan mengganggu.

“Bekerja berjam-jam saat beban kerja berat dan kemudian istirahat saat tidak terlalu sibuk sepertinya merupakan pola yang akan mengarah pada kehidupan yang tidak teratur, yang akan berdampak pada memiliki dan mengasuh anak, ” kata Lee yang tidak memiliki anak.

Pekerja lain mengatakan rencana baru ini mengabaikan banyak nuansa budaya dan sosial dalam bekerja di Korea Selatan.

“Kalau sudah jam 6 sore, kamu jangan keluar begitu saja, kamu pakai baju dengan hati-hati dan pastikan kamu mengecek apa yang dilakukan rekan-rekanmu agar bukan kamu yang keluar saat yang lain masih bekerja,” kata Albert. Kim, 27 tahun yang tinggal di Seoul, juga tidak memiliki anak. “Ada banyak area abu-abu yang saya harap proposal ini dapat diatasi.” – Rappler.com