Laporan Rio Tinto menemukan budaya pelecehan seksual, rasisme, dan intimidasi yang ‘mengganggu’
Raksasa pertambangan global Rio Tinto mengatakan reformasi akan fokus pada komitmen pimpinan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif
Laporan yang dirilis Rio Tinto pada Selasa, 1 Februari merinci budaya perundungan, pelecehan, dan rasisme di raksasa pertambangan global tersebut, termasuk 21 pengaduan mengenai pemerkosaan atau kekerasan seksual yang nyata atau percobaan pemerkosaan selama lima tahun terakhir.
Hampir setengah dari seluruh karyawan yang menanggapi tinjauan eksternal terhadap budaya kerja penambang yang ditugaskan oleh Rio mengatakan bahwa mereka telah diintimidasi, sementara rasisme ditemukan sebagai hal yang umum di sejumlah bidang.
Jakob Stausholm, kepala eksekutif Rio Tinto, mengatakan hasil tersebut “mengganggu” dan perusahaan akan menerapkan seluruh 26 rekomendasi dari laporan mantan komisaris diskriminasi seks Australia Elizabeth Broderick.
“Hal yang membuka mata saya ada dua,” kata Stausholm kepada Reuters. “Saya tidak menyadari betapa banyaknya penindasan yang terjadi di perusahaan dan yang kedua adalah bahwa hal ini cukup sistemik – tiga isu yaitu penindasan, pelecehan seksual, dan rasisme…. Ini sangat mengganggu.”
Rio Tinto meluncurkan tinjauan tersebut pada bulan Maret tahun lalu, tidak lama setelah Stausholm mengambil alih jabatan puncak tersebut setelah adanya reaksi luas terhadap perusahaan tersebut setelah perusahaan tersebut menghancurkan tempat perlindungan batu Juukan Gorge yang berusia 46.000 tahun untuk menambang bijih besi. merajut.
Lebih dari 10.000 karyawan, hampir seperempat dari 45.000 tempat kerja, berbagi pengalaman dan pandangan mereka selama studi ini.
Laporan tersebut menemukan bahwa hampir 30% perempuan dan sekitar 7% laki-laki pernah mengalami pelecehan seksual di tempat kerja, dan 21 perempuan melaporkan adanya percobaan pemerkosaan atau penyerangan seksual.
Rasisme merupakan “tantangan signifikan” bagi karyawan di banyak lokasi. Orang yang bekerja di negara selain negara kelahirannya pernah mengalami tingkat rasisme yang tinggi, sementara hampir 40% pria yang mengidentifikasi diri sebagai Aborigin atau Penduduk Pribumi Selat Torres di Australia pernah mengalami rasisme.
“Saya melihat rasisme di setiap sudut perusahaan ini,” kata seorang karyawan yang tidak mau disebutkan namanya.
Rio mengatakan reformasi akan fokus pada komitmen pimpinan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif, termasuk dengan meningkatkan keberagaman di dalam perusahaan. Hal ini juga akan memastikan bahwa fasilitas lokasi tambang terpencil milik perusahaan tetap aman, dan memudahkan staf untuk mengetahui perilaku yang tidak dapat diterima.
“Jelas masih banyak yang harus dilakukan untuk menjamin keselamatan pekerja di sektor sumber daya,” kata Owen Whittle, sekretaris UnionsWA, yang mewakili lebih dari 30 kelompok pekerja dengan lebih dari 150.000 anggota di Australia Barat.
“Dengan hampir separuh angkatan kerja melaporkan penindasan, jelas bahwa mereka telah mengecewakan pekerja dalam jangka waktu yang lama dan masih banyak yang perlu dilakukan untuk mencegah pelecehan dan penindasan di tempat kerja,” katanya.
Seksisme, rasisme
Laporan Rio muncul sebelum dikeluarkannya laporan lain oleh pemerintah negara bagian Australia Barat pada akhir tahun ini mengenai pelecehan seksual di kamp pertambangan di negara bagian tersebut, yang memasok lebih dari separuh cadangan bijih besi dunia.
Pengajuan penyelidikan tahun lalu mengatakan pelecehan seksual adalah hal biasa di kamp pertambangan di Australia Barat, yang merupakan rumah bagi tambang dari perusahaan global termasuk BHP Group, Rio Tinto dan Fortescue.
Seorang menteri dari Australia Barat, Rita Saffioti, mengatakan kepada ABC News Australia bahwa dia sangat kecewa dengan banyaknya tuduhan tersebut.
“Anda ingin semua orang merasa aman di tempat kerja mereka. Terutama di wilayah di mana Anda lebih terisolasi dari teman dan keluarga dan Anda menginginkan perlindungan terbesar terhadap perilaku semacam itu,” katanya.
Dalam laporan tahun 2020, penyelidikan Komisi Hak Asasi Manusia Australia mengenai pelecehan seksual menemukan bahwa 74% perempuan di industri pertambangan pernah mengalami beberapa bentuk pelecehan seksual dalam lima tahun terakhir, sebagian karena ketidakseimbangan gender.
Hampir 80% tenaga kerja Rio Tinto adalah laki-laki.
“Menciptakan budaya kerja yang aman dan penuh rasa hormat akan mendorong orang-orang dari semua latar belakang dan keragaman untuk berkembang di organisasi kami,” Kellie Parker, kepala eksekutif Rio Tinto di Australia, mengatakan kepada Reuters.
Pekerja laki-laki dan perempuan di Afrika Selatan mengalami tingkat rasisme tertinggi. Para karyawan berbicara tentang frekuensi rasisme dan dampaknya terhadap kepercayaan diri, harga diri, dan kinerja kerja mereka.
“Rio adalah perusahaan yang berorientasi pada Kaukasia,” kata salah satu karyawan dalam laporan tersebut.
Rio mengatakan laporan tersebut muncul pada saat yang genting karena adanya pergeseran budaya di tempat kerja yang dilatarbelakangi oleh #MeToo, Black Lives Matter, dan gerakan global lainnya, serta investigasi Australia terhadap penghancuran Ngarai Juukan, yang merupakan tempat perlindungan batu yang penting secara budaya oleh Rio.
Stausholm mengatakan Ngarai Juukan telah menyebabkan perubahan manajemen terbesar dalam sejarah Rio dan tim baru ingin mendorong lebih banyak perubahan.
“Ini soal memanfaatkan momentum saat ini dan mencoba menggerakkan tindakan ini dengan cepat, karena kita tidak bisa mengubahnya dalam semalam.” – Rappler.com
