blog.fcuzhhorod.com

Para pekerja meminta Hanjin Heavy Industries dan Konstruksi Filipina untuk mengembalikan potongan gaji yang dimaksudkan untuk pelatihan kepada semua orang

PAMPANGA, Filipina – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) mengatakan pada Selasa, 19 Februari, Hanjin Heavy Industries and Construction Filipina yang berbasis di Subic. harus mengembalikan uang pekerja yang dipotong untuk pelatihan, kepada perusahaan bangkrut.

Karyawan yang tersisa berpendapat bahwa manajemen “memaksa” mereka untuk menandatangani program pemberhentian sukarela perusahaan. Namun mereka khawatir pemotongan gaji sebesar 3% untuk pelatihan tidak akan dikembalikan kepada mereka karena tidak termasuk dalam ketentuan paket.

“Mereka memaksa kami untuk menandatangani PHK secara sukarela. Kami diberitahu bahwa jika kami tidak menandatangani, kami hanya akan menerima setengahnya ketika ditutup,” Edwin Baal, tukang las lebih dari 9 tahun, mengatakan kepada Rappler.

(Kami diminta untuk menandatangani (formulir) pengunduran diri secara sukarela. Kami diberitahu bahwa jika kami tidak menandatangani, kami hanya akan menerima setengah dari apa yang ditawarkan ketika perusahaan tutup.)

Hanjin menawarkan pesangon sebesar satu bulan gaji per tahun masa kerja bagi mereka yang memilih untuk meninggalkan perusahaan lebih awal.

Sejak bulan Januari, jumlah pekerja telah berkurang menjadi sekitar 1.000 orang, dari 3.696 orang. Dari jumlah saat ini, hanya sekitar 110 pekerja yang belum mendaftar untuk PHK secara sukarela.

Mereka yang memilih tetap hanya bisa menerima pesangon sebesar 15 hari gaji per tahun kerja.

Jika Hanjin mengalami kerugian serius, undang-undang memperbolehkan Hanjin memberikan gaji minimal 7 hari per tahun kepada pekerjanya.

Namun beberapa pekerja lebih memilih mengambil risiko pesangon yang jauh lebih kecil daripada menerima rencana PHK Hanjin.

Mengapa tidak menerima tawaran itu?

Efren Vinluan, presiden kelompok pekerja Hanjin, mengatakan kepada Rappler bahwa jika mereka menerima kesepakatan tersebut, mereka akan kesulitan untuk mengklaim uang yang telah mereka bayarkan untuk jaminan pelatihan.

Sama seperti perusahaan lainnya, Hanjin menghabiskan biaya untuk bengkel dan peralatan yang digunakan untuk melatih para pekerjanya.

Pengaturan ini “mengikat” pekerja untuk membayar 3% dari gajinya setiap dua mingguan selama 10 tahun ke depan (atau 5 tahun bagi sebagian orang), hanya untuk memastikan mereka tidak tiba-tiba meninggalkan perusahaan setelah menerima pelatihan.

“Saya mengimbau mereka untuk memberikan 3% uang buruh secara umum, karena itu uang mereka. Itu dari gaji mereka,” kata Vinluan.

(Kami menyerukan kepada manajemen untuk mengembalikan pengurangan gaji pekerja sebesar 3% kepada semua orang karena itu adalah uang pekerja.)

Selama dialog antara manajemen dan pekerja, Zenaida Campita, direktur DOLE Central Luzon, mengatakan kepada Hanjin bahwa mereka harus mengembalikan uang jaminan pelatihan karena penutupan tersebut.

“Mereka tidak akan menandatangani karena mereka akan kehilangan apa yang mereka jatuhkan karena mereka mengajukan diri. Yang kami negosiasikan adalah Anda (Hanjin) mengembalikannya juga karena mereka tidak mau menutup. Mereka masih ingin menyelesaikan 10 tahun,” kata Campita.

(Mereka tidak akan menandatangani karena mereka bisa kehilangan uang yang mereka bayarkan untuk obligasi karena PHK sukarela. Yang kami negosiasikan adalah Anda mengembalikan uang para pekerja karena bukan keputusan mereka untuk menutup. Mereka sebenarnya ingin menyelesaikan obligasi tersebut. 10 tahun.)

Campita mengatakan bahwa Hanjin “tampaknya setuju” untuk mengembalikan uang jaminan pelatihan, namun hanya kepada 3.696 pekerja yang tersisa bersama mereka sejak Januari.

Semua pekerja, bukan hanya beberapa

Namun Vinluan mengatakan mereka tidak akan menerima keputusan Hanjin yang hanya mengembalikan uang pekerja terpilih.

Seharusnya ini berlaku untuk semua orang, katanya.

“Ini untuk keluarga mereka dan mereka telah bekerja keras untuk itu. Hanya itu yang kami minta – tidak hanya seluruh angkatan kerja, namun setiap orang yang memiliki 3% angkatan kerja menjadi sukarelawan,” Vinluan menambahkan.

(Ini untuk keluarga mereka dan mereka bekerja keras untuk itu. Itulah satu-satunya hal yang kami minta – tidak hanya untuk pekerja yang tersisa, tapi untuk semua orang yang setuju dengan PHK sukarela.)

Hanjin dilaporkan memiliki lebih dari 28.000 pekerja pada puncaknya. Desember lalu, dilaporkan memberhentikan 7.000 karyawan.

Campita mengatakan Hanjin tidak boleh “mengabaikan” permohonan para pekerja, namun juga mengatakan bahwa mereka yang mendaftar untuk program PHK dapat mengajukan kasus ke Komisi Hubungan Perburuhan Nasional sebagai kelompok atau individu.

DOLE juga meyakinkan para pekerja bahwa mereka akan membantu mereka mendapatkan pekerjaan baru.

Pembuat kapal Korea Selatan tersebut mengajukan kebangkrutan minggu lalu setelah menghadapi masalah likuiditas dalam membayar utangnya sebesar lebih dari $400 juta kepada bank-bank Filipina dan $900 juta lainnya kepada pemberi pinjaman Korea Selatan.

Hal ini dianggap sebagai kegagalan pinjaman terbesar dalam sejarah Filipina, namun regulator pemerintah mengatakan hal ini hanya mempunyai dampak minimal terhadap sistem perbankan. (BACA: Bank mengurangi dampak krisis Hanjin)

Tanggal pasti penutupan Hanjin masih belum pasti. Pembicaraan mengenai kemungkinan pengambilalihan masih berlangsung. – Rappler.com