blog.fcuzhhorod.com

Peristiwa seputar pandemi COVID-19 mendorong kita untuk merenungkan dampak yang terjadi di Filipina, yang 10 juta anggota populasinya tinggal dan bekerja di luar perbatasannya. Dengan pekerja Filipina di luar negeri berkontribusi sekitar 10% dari PDB negara, Filipina tidak menunjukkan retorikanya yang menyebut migran Filipina sebagai pahlawan, yang pekerjaannya sangat penting bagi kelangsungan perekonomian negara tersebut. “Bahaya pekerjaan luar biasa” apa yang menimpa para migran Filipina di luar negeri yang disebabkan selama masa-masa penuh gejolak ini? Apa ini dampak masa-masa ini terhadap pekerja Filipina di luar negeri?

Untuk memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini, saya menyoroti dua skenario.

Skenario 1: Lautan ganas, arus mudik yang buruk

Dunia menyaksikan dengan tertahan kengerian yang melibatkan kapal MV Grand Princess dan Diamond Princess, yang keduanya dikarantina di laut. Lebih dari 50% awak kedua kapal ini adalah warga Filipina.

Hal ini tidak mengherankan karena Filipina merupakan negara asal bagi lebih dari 30% dari 1,2 juta pelaut di seluruh dunia; Faktanya, Filipina dikenal sebagai “mengawaki ibu kota dunia.” Dalam sebuah wawancara pada tahun 2018, kepala agen perekrutan tenaga kerja maritim terbesar kedua di Filipina mengatakan kepada saya bahwa kantor mereka menerima hampir 5.000 lamaran setiap bulannya. Hampir 50% pelaut Filipina diklasifikasikan dalam “lainnya” karir. Kategori pekerjaan “lainnya” mencerminkan bagaimana pekerja Filipina di luar negeri dianggap fleksibel dan terpinggirkan oleh modal global.

Pada tanggal 14 Februari, seorang anggota kru Diamond Princess asal Filipina memposting di Twitter a video dari tim Filipina menari mengikuti lagu “Yummy” Justin Bieber. Videonya menjadi viral, dan penghargaan atas layanan teladan mereka beredar secara online. Pada tanggal 12 April, Pelaut Filipina yang berlabuh di Manila mengalami kesulitan mendapatkan akomodasi meskipun telah menyelesaikan karantina dua minggu yang diwajibkan oleh Departemen Kesehatan. (BACA: SC menjunjung tinggi hak pelaut untuk mendapatkan pemeriksaan kesehatan setelah dinas)

Periode yang dihabiskan para pelaut di rumah selama masa non-pandemi dapat disebut sebagai ‘waktu tunggu yang mengkhawatirkan’ karena kurangnya jaminan kepemilikan. Pelaut mempunyai kontrak yang mana tidak boleh melebihi 12 bulan, yang berarti mereka tidak pernah diatur. Di sela-sela kontrak, pelaut mengharapkan panggilan balik mengenai tanggal keberangkatan berikutnya. Kepulangan bisa berubah menjadi masa penantian abadi karena para pelaut takut untuk bergabung dengan semakin banyaknya pengangguran di Filipina.

Keadaan ketidakteraturan ini bergabung dengan apa yang disebut 5-5-5 kontrak – kontrak sementara selama 5 bulan untuk pekerja Filipina, dirancang sedemikian rupa sehingga pekerja tersebut tidak akan diatur untuk bekerja terus menerus selama 6 bulan seperti yang diwajibkan oleh undang-undang. Seorang pelaut memberi tahu saya pada tahun 2018 bahwa dia berpindah dari satu kontrak 5-5-5 ke kontrak lainnya selama 5 tahun – termasuk sebagai penjaga keamanan, pelayan, penjual gerobak mie – sebelum bergabung dengan Angkatan Laut pada tahun 2007 yang bergabung dengan kapal tanker minyak Yunani.

Lelah karena sistem pekerjaan tidak tetap di Filipina, para pelaut Filipina mencari peluang yang lebih baik di kapal berikutnya yang berangkat, terpikat oleh iming-iming gaji yang lebih tinggi. Namun, kontrak kerja internasional juga tidak pasti dan dapat diakhiri. Pandemi atau tidak, keberadaan pelaut Filipina dengan kontrak berbahaya selalu berada dalam ketidakpastian. (BACA: Di kapal dan online: Mengapa setiap pelaut membutuhkan internet)

Penting juga untuk mengembalikan perhatian kita pada cara masyarakat Filipina mengalami pengungsian secara historis. Arsip kolonial mencatat bahwa pada tahun 1805 para pemuda dengan “3 ukuran” diambil dari kota asal saya, mungkin untuk berbagai jenis pekerjaan, termasuk wajib militer di kapal Spanyol. Pada tahun 1901, AS mulai merekrut 500 orang Filipina pertama yang berdasarkan ras, jenis kelamin, dan pangkat terendah di Angkatan Laut AS sebagai pelayan. Infrastruktur ketenagakerjaan saat ini yang menghubungkan warga Filipina dengan industri maritim turut menciptakan orientasi untuk keluar, dalam konteks yang tidak memungkinkan warga Filipina bekerja secara teratur di rumah.

Skenario 2: Tenaga medis langsung

Pada tahun 2009, kelompok perawat Filipina pertama tiba di Spanyol setelah apa yang disebut Nota Kesepahaman Filipina-Spanyol tentang Arus Migrasi, yang ditandatangani pada tahun 2006. Setibanya para perawat Filipina di Spanyol, yang merupakan bekas penjajah Filipina selama 333 tahun, mereka menghadapi tekanan untuk berlatih kembali meskipun mereka telah mendapatkan pelatihan dan pengalaman. Dengan MOU yang tidak mencakup dukungan untuk pelatihan mereka (misalnya bahasa), a artikel berita melaporkan bahwa perawat mendapati diri mereka bekerja sebagai pengasuh anak, pramusaji, dan pengasuh.

Kita ingat bahwa Spanyol tidak memberikan kesempatan kepada mayoritas penduduk di pulau-pulau tersebut untuk mendapatkan pendidikan. Pada tahun 1898, pasukan kekaisaran AS maju ke Pasifik. Strategi kolonial Amerika sangat berbeda dengan strategi Spanyol yang berfokus pada pengajaran bahasa Inggris sebagai alat untuk menjajah pikiran orang Filipina. Promosi pelatihan masyarakat Filipina di bidang medis menyertai wacana kerajaan Amerika dalam membudayakan penduduk asli.

Mari kita kembali ke momen kontemporer ketika perawat Filipina mencapai Spanyol, melalui infrastruktur pendidikan dan tenaga kerja yang mengarahkan masyarakat Filipina pada keunggulan kompetitif mereka di pasar tenaga kerja luar negeri. Setibanya di sana, keterampilan mereka ternyata kurang. Artikel berita yang sama juga melaporkan bahwa perawat Filipina di Spanyol mengambil pekerjaan paruh waktu sebagai guru bahasa. Fasih dalam bahasa kolonial dalam menumbuhkan kepekaan Amerika dalam kesadaran orang Filipina, orang Filipina menggunakan bahasa Inggris sebagai modal – untuk menjadi guru bahasa Inggris dan agen call center. Struktur ketidaksetaraan yang tak terhindarkan yang diciptakan oleh kolonialisme dan kapitalisme global menyerap, melenturkan, dan mengambil alih surplus tenaga kerja demi keuntungan mereka.

COVID-19 menghantam Spanyol dengan 20.852 kematian 20 April. Tiba-tiba, Spanyol mempercepat pemrosesan izin kerja perawat Filipina seiring dengan terburu-buru membangun tenaga medis. Pada akhirnya mereka dapat bekerja sesuai profesi yang mereka tekuni, namun mereka tetap harus menjalani ritual peralihan – yaitu fleksibilitas dalam pekerjaan mereka. Perawat Filipina di Spanyol, yang direkrut dalam semalam untuk bekerja di garis depan perawatan, menghadapi bahaya infeksi, dengan kemungkinan kematian, jauh dari orang yang mereka cintai, dan tanpa upacara pemakaman untuk memperingati hidup dan pengorbanan mereka di garis depan. untuk menghormati. (BACA: ‘Bekerja dengan rasa takut dan cemas’: Perawat Filipina sebagai garda depan di Inggris melawan virus corona)

Bahaya pekerjaan yang tidak biasa

Kepulangan para pelaut biasanya merupakan saat-saat penantian yang mencemaskan, di mana mereka kembali ke kondisi ketidakpastian yang ingin mereka hindari dengan berlayar ke tempat lain. Perlindungan bagi mereka jika karyawan berhenti pada saat pulang. Pengalaman ketidakpastian mereka semakin meningkat ketika mereka kembali ke rumah selama pandemi ke negara yang memfasilitasi keberangkatan namun tidak memfasilitasi mudik. Para pelaut yang pulang kampung menghadapi diskriminasi, karena masyarakat yang tidak memiliki informasi publik yang diperlukan mengenai infeksi tersebut menganggap mereka sebagai pembawa virus, meskipun hasil tes mereka negatif. Mereka menghadapi lingkungan yang tidak ramah yang dijalankan oleh rezim yang acuh tak acuh dalam mengurangi kecemasan akibat perjalanan mereka yang penuh gejolak.

Bahaya pekerjaan yang dihadapi oleh pekerja Filipina, dalam kasus pelaut, telah terjadi secara historis dan berkaitan dengan prekaritisasi pekerja Filipina di dalam negeri. Bahaya pekerjaan yang dialami oleh para migran meningkat ketika negara, yang kurang berempati, gagal menemukan solusi dan malah mempersenjatai ketidaktahuan, ketakutan, dan kekerasan di masa-masa yang tidak menentu. Dalam kasus perawat Filipina di Spanyol, wacana pahlawan disebarkan dengan mengorbankan negara-negara emansipasi yang menjadi penengah, surplus dan tiba-tiba menarik orang ke garis depan. (BACA: Pejuang luar negeri: lebih dekat dengan perawat Filipina di UEA selama pandemi)

Apa yang tampaknya luar biasa adalah berlanjutnya kapitalisasi tenaga kerja Filipina dan harapan bahwa mereka akan menanggung beban penderitaan yang terus-menerus ketika mereka meninggalkan atau pulang, atau tetap berada di negara tujuan untuk memenuhi tugas mereka, baik di masa biasa atau pandemi. . – Rappler.com

payudara docot adalah asisten profesor di Departemen Antropologi di Universitas Purdue. Dia adalah seorang antropolog dari kampung halamannya di Bicol, dan dari diaspora Filipina.