blog.fcuzhhorod.com

Saya tidak ingin berakhir mudik selamanya ketika saya sudah mendekati usia pensiun atau sudah pensiun. Saya ingin mengejar karir PR saya di Filipina dimana saya masih bisa memanfaatkan bakat saya dan memberikan kontribusi kepada masyarakat.

Saya telah tinggal dan bekerja di kota kosmopolitan Dubai sejak tahun 2001. Selama 7 tahun terakhir saya telah mengelola reputasi perusahaan penyedia layanan logistik besar yang melayani Perusahaan Minyak Besar di Timur Tengah dan Asia – secara konsisten mencapai KPI tahunan saya.

Kami datang ke Dubai bukan karena kebutuhan ekonomi, namun karena ingin berpetualang dan menghindari kemacetan, banjir, polusi, dan kejahatan di Manila. Saya meninggalkan posisi yang sangat menjanjikan sebagai manajer urusan korporat dan komunikasi di sebuah perusahaan farmasi lokal yang besar.

Saat ini, sudah lebih dari setahun saya mencari perusahaan besar Filipina atau MNC yang dapat membantu saya berintegrasi kembali ke masyarakat Filipina. Dan di sinilah saya merasa frustrasi sebagai orang Filipina Rantau (OF).

Saya telah menerima berbagai tanggapan dari petugas SDM dan perekrut pencarian eksekutif – mulai dari tanggapan standar yang sopan – “kami memutuskan untuk mengejar kandidat lain yang lebih cocok dengan persyaratan posisi ini saat ini” – hingga yang benar-benar menyakitkan. Ini termasuk: “Anda belum terpilih untuk maju dalam wawancara lebih lanjut karena sangat penting bahwa kandidat tersebut memiliki akar yang kuat di negara ini” dan, “Ada banyak reorganisasi dalam 18 tahun terakhir setelah Anda keluar dan tidak begitu yakin di mana pengalaman Anda akan sesuai.”

‘Paket minimal’

Tanggapan paling meresahkan yang saya terima adalah: “Kami tidak mampu membayar paket minimum yang Anda cari.”

Kenyataan yang menyedihkan adalah bahwa OF – dimanapun mereka berada – benar-benar terjebak karena memang terdapat perbedaan pendapatan yang besar antara bekerja di Filipina dan di luar negeri. Hal ini sangat disayangkan karena sebagian, atau mungkin sebagian besar, dari mereka yang jauh dari keluarga sebenarnya ingin tinggal dan bekerja di negara asal.

Saya beruntung mampu memenuhi standar hidup di Dubai bersama istri dan anak saya dari tahun 2001 hingga 2016. Setelah tahun 2016, putra kami berangkat belajar di Montreal dan kemudian dipindahkan ke kursus lain di Manila. Saya dan istri saya pulang ke rumah setidaknya dua kali setahun. Kami berdua mempunyai tiket pulang pergi tahunan gratis, yang merupakan bagian dari keuntungan saya, selain asuransi kesehatan gratis.

Mengembalikan

Saya tidak ingin berakhir mudik selamanya ketika saya sudah mendekati usia pensiun atau sudah pensiun. Saya ingin mengejar karir PR saya di Filipina di mana saya masih dapat sepenuhnya memanfaatkan bakat yang diberikan Tuhan dan pada saat yang sama memberikan kontribusi kembali kepada masyarakat.

Saya ingin menjadi pemberi pengaruh dalam membentuk opini publik dan kebijakan publik yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat dan memberdayakan mereka.

Kepada perusahaan yang secara terbuka menerima saya sebagai “balikbayan” saya akan berjanji setia. Selain berpengalaman dalam interaksi C-suite sebagai PR internal dan penasihat eksternal, kekuatan inti saya adalah koneksi luas saya di media Filipina dan 3 cabang pemerintahan meskipun saya sudah absen selama 18 tahun.

Anda tahu, rekan-rekan dan teman-teman saya di media kini menjadi pemimpin opini yang penting, baik sebagai pembawa berita maupun editor. Beberapa menjadi manajer senior organisasi berita. Teman-teman satu angkatan saya di perguruan tinggi, jurusan ilmu politik, tersebar di berbagai lembaga pemerintah dan merupakan bagian dari kalangan pengambil keputusan.

Saya secara acak membaca artikel dan opini di LinkedIn tentang masa depan PR di dunia digital. Berasal dari Gen X yang lulus kuliah dengan mesin tik, perlahan-lahan saya menerima kenyataan ini, namun tetap mempraktikkan cara-cara tradisional PR yang efektif: menjalin hubungan baik dan langgeng dengan jurnalis dan pembuat opini; untuk terus terlibat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal; bekerja sama secara terbuka dengan pemerintah dan masyarakat sipil; dan memprakarsai program-program yang bermanfaat bagi masyarakat lokal dan negara secara keseluruhan, terkait dengan 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB.

Saya tidak akan berhenti berusaha mencari kesempatan itu untuk mencapai keinginan hati saya untuk bisa tinggal dan bekerja di Filipina lagi. Saya akan berada di sana selama liburan Idul Fitri dari tanggal 4 hingga 8 Juni. Beri saya waktu 15 menit dan saya akan berbagi mengapa saya akan menjadi aset besar bagi perjalanan organisasi Anda menuju keunggulan bisnis dan keterlibatan sosial.

Terima kasih sebelumnya kepada orang-orang baik hati yang akan membuka jalan bagi reintegrasi saya. Saya tahu ada banyak – dan mereka membaca Rappler. – Rappler.com

Penulis memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman dalam komunikasi eksternal dan internal, keterlibatan komunitas dan karyawan, komunikasi pemasaran, dan acara khusus. Dia tinggal di Dubai bersama istrinya, Rachel Salinel, seorang jurnalis penyiaran lepas. Anak tunggal mereka, Yuji, putra berusia 21 tahun, berada di Manila untuk melanjutkan studi di universitas.