blog.fcuzhhorod.com

Meskipun para peserta mengatakan kembalinya bursa kerja di Tiongkok yang telah lama ditunggu-tunggu merupakan hal yang menggembirakan, namun ada pula yang tidak terlalu percaya diri

BEIJING, Tiongkok – Bursa kerja di Tiongkok kembali dibuka setelah sempat ditutup selama tiga tahun akibat COVID-19, namun rendahnya upah dan berkurangnya pasokan di sektor-sektor yang terekspos oleh melemahnya permintaan eksternal menunjukkan pemulihan ekonomi yang tidak merata dan terhambat.

Pihak berwenang mengumumkan ratusan peristiwa serupa di seluruh negeri pada bulan ini, yang merupakan tanda terbaru bahwa Tiongkok kembali ke gaya hidup sebelum terjadinya Covid-19 dan bahwa pengangguran kaum muda, yang merupakan masalah besar bagi Beijing, mungkin akan turun dari angka tertingginya yang hampir 20%.

Di negara berpenduduk 1,4 miliar jiwa, bursa kerja adalah salah satu cara paling efektif bagi pengusaha dan pekerja untuk terhubung. Meskipun para peserta mengatakan bahwa kepulangan mereka yang telah lama ditunggu-tunggu adalah hal yang menggembirakan, namun ada pula yang tidak terlalu percaya diri.

“Saya hanya berdoa untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil, dan tidak memiliki ekspektasi gaji yang tinggi,” kata Liu Liangliang, 24, yang sedang mencari pekerjaan di sebuah hotel atau perusahaan manajemen properti pada sebuah pameran pada Kamis, 16 Februari di Beijing , dikatakan. lebih dari 40 diadakan di ibu kota pada bulan Februari. “Wabah COVID telah merugikan banyak orang. Akan ada lebih banyak pencari kerja yang berjuang untuk mendapatkan tawaran tahun ini.”

Kecemasan dalam bekerja tersebar luas.

Sebuah survei terhadap sekitar 50.000 pekerja kerah putih yang diterbitkan pada hari Kamis oleh Zhaopin, salah satu perusahaan perekrutan terbesar di Tiongkok, menunjukkan 47,3% responden khawatir mereka akan kehilangan pekerjaan tahun ini, dibandingkan dengan 39,8% pada tahun lalu.

Sekitar 60% menyebutkan “lingkungan ekonomi yang tidak menentu” sebagai faktor utama yang mempengaruhi kepercayaan diri mereka, naik dari 48,4% pada tahun 2022.

Kepercayaan kerja bagi mereka yang bekerja di sektor-sektor berorientasi konsumen, yang pulih lebih cepat dari tingkat rendah, lebih tinggi dibandingkan sektor-sektor seperti manufaktur, yang terkena dampak melemahnya permintaan eksternal, atau properti, yang baru saja mulai menunjukkan kinerja tentatif. tanda-tanda stabilisasi. survei menunjukkan.

Seorang manajer sumber daya manusia di Hotel Xiahang Jianianhua Beijing, yang hanya memberikan nama belakangnya Zhang, mengatakan perusahaannya memiliki pekerjaan tiga kali lebih banyak dibandingkan tahun lalu karena warga Tiongkok mulai bepergian lagi.

Sebaliknya, Jin Chaofeng, yang perusahaannya mengekspor furnitur rotan luar ruangan, mengatakan dia tidak berencana menambah gajinya karena pesanan dari luar negeri melambat.

“Orang-orang di industri saya menunggu dan melihat, dengan hati-hati,” katanya, seraya menambahkan bahwa ia berencana memangkas produksi pada bulan Maret sebesar 20% hingga 30% dari tahun sebelumnya.

Frederic Neumann, kepala ekonom Asia di HSBC, memperkirakan sektor jasa dan manufaktur akan berjalan dengan kecepatan yang sangat berbeda tahun ini, namun mengatakan lapangan kerja secara keseluruhan di Tiongkok akan tumbuh.

“Restoran, hotel, dan tempat hiburan kini berebut merekrut staf. Hal ini sangat membantu bagi pekerja muda,” kata Neumann. “Tingkat pengangguran kaum muda akan mulai menurun dalam beberapa bulan mendatang.”

Perekonomian Tiongkok tumbuh sebesar 3% tahun lalu, salah satu kinerja terlemahnya dalam hampir setengah abad. Para pengambil kebijakan diperkirakan menargetkan pertumbuhan sekitar 5%, yang masih berada di bawah laju sebelum pandemi.

Hal ini sebagian disebabkan oleh dampak buruk yang disebabkan oleh aturan ketat terkait COVID yang masih terus berlanjut.

Pada bursa kerja lainnya di ibu kota, Wei, mantan petugas kebersihan yang mencari pekerjaan serupa, mengatakan bahwa dia dan suaminya yang menganggur sedang berjuang dengan utang kartu kredit.

Wei, yang memiliki seorang anak di sekolah dasar dan tidak ingin memberikan nama lengkapnya, dengan alasan privasi pribadi, berhenti dari pekerjaan sebelumnya tahun lalu setelah majikannya menaikkan gajinya menjadi 3.200 yuan ($465,34) sebulan dari 3.500 yuan yang ingin diturunkan. , meski mengaku dia bekerja lembur untuk melakukan disinfeksi terkait COVID.

“Kami berhutang ratusan ribu yuan kepada bank,” katanya. “Kami sangat cemas.” – Rappler.com

$1 = 6,8767 Renminbi Yuan Tiongkok