blog.fcuzhhorod.com

Berdasarkan RUU Senat 1219, kenaikan gaji tertinggi berkisar antara 20% hingga 30% akan diberikan kepada pegawai negeri, biasanya guru, di Gaji Kelas 10 hingga 15.

MANILA, Filipina – RUU Senat yang mendorong babak baru kenaikan gaji bagi pegawai pemerintah kini sedang dibahas di sidang paripurna.

Pada hari Senin, 10 Desember, Senator Ramon “Bong” Revilla, Senator Christopher “Bong” Go dan Presiden Senat Pro-Tempore Ralph Recto memperkenalkan RUU Senat 1219 berdasarkan Laporan Komite No. 26 disponsori. RUU tersebut diperkenalkan bersama oleh Komite Sipil Senat. pelayanan, organisasi negara dan regulasi profesi; dan keuangan.

RUU tersebut berupaya menaikkan gaji dalam 4 bagian, mulai Januari 2020. Jika disahkan, SB 1219 akan menaikkan gaji pokok rata-rata 23,24% pada tahun 2023.

Revilla mengatakan bahwa SB 1219 berupaya untuk mengatasi masalah “ketidaksetaraan” dalam undang-undang standarisasi gaji sebelumnya, di mana mayoritas pegawai pemerintah berpangkat rendah menerima “kenaikan gaji yang dapat diabaikan.”

“Kami ingin memastikan bahwa undang-undang yang akan kami keluarkan akan diterapkan dan staf kami akan mendapatkan kenaikan gaji yang mereka harapkan,” kata Revilla.

(Kami ingin memastikan bahwa langkah yang diusulkan akan dilaksanakan dan pegawai pemerintah kami akan menerima kenaikan gaji yang diharapkan.)

Berdasarkan SB 1219, kenaikan tertinggi berkisar antara 20% hingga 30% akan diberikan kepada pegawai, biasanya guru, dengan Gaji Kelas (SG) 10 hingga SG 15.

Kenaikan terendah sebesar 8% akan diberikan kepada PNS dengan penghasilan SG 23 (Direktur) hingga SG 33 (Presiden).

RUU tersebut mengadopsi tarif yang direkomendasikan dari Departemen Anggaran dan Manajemen.

Tarif LGU

Recto mensponsori SB 1219 pada hari Selasa, namun menyatakan keberatannya mengenai tarif yang didukung oleh DBM, dengan mengatakan bahwa dia menganjurkan “gaji yang lebih tinggi bagi mereka yang berada di peringkat lebih rendah.”

Secara khusus, Recto mengajukan pertanyaan tentang peningkatan gaji pokok pegawai pemerintah daerah, yang tidak tercakup dalam kebijakan yang diusulkan.

“Pertanyaan saya adalah: Jika kita mengamanatkan dalam RUU ini kepada mereka untuk menaikkan gaji karyawan mereka, dengan menggunakan tarif dalam RUU ini sebagai panduan, apakah kita memberi mereka sumber daya untuk memenuhi hal tersebut?” kata Rekto.

Pada bulan April 2019, Mahkamah Agung en banc menguatkan keputusannya mengenai “bagian yang adil” dari seluruh pajak nasional oleh unit pemerintah daerah, sehingga meningkatkan alokasi pendapatan internalnya.

Menurut Kode Pemerintah Daerah, LGU seharusnya mendapat 40% kekayaan nasional. Dalam penafsiran lama tentang apa yang dimaksud dengan “sebagian saja”, 40% tersebut hanya berasal dari pungutan Biro Pendapatan Dalam Negeri (BIR).

Benjamin Diokno, yang saat itu menjabat sebagai kepala anggaran, mengatakan porsi pajak yang lebih tinggi akan menyebabkan defisit fiskal yang tidak dapat dikelola.

“Tampaknya hanya Pemerintah Daerah yang menikmati peningkatan finansial yang dihasilkan oleh pajak baru dan lebih tinggi – pajak yang juga dibayar oleh konstituen pemerintah daerah,” kata Recto.

Selain bagian LGU, Recto juga mendesak cabang eksekutif untuk mengubah sistem tingkat gaji “sehingga item akan diberi kompensasi yang sesuai berdasarkan pekerjaan yang dilakukan, pengalaman yang dibutuhkan, kompetensi yang terlibat dan kesulitan dalam pelaksanaannya.”

“Seperti yang saya katakan, saya tidak sepenuhnya mendukung tarif di sini, tapi saya bergabung dengan para sponsor untuk menerapkan kebijakan ini dengan harapan, seperti proposal yang telah ada sebelumnya, hal ini dapat ditingkatkan dengan kebijaksanaan kolektif kita,” kata Rekto. – Rappler.com