blog.fcuzhhorod.com

Program Single Entry Approach memberi pekerja akses terhadap prosedur penyelesaian yang cepat, tidak memihak dan murah atas segala permasalahan atau pengaduan yang timbul dari hubungan pemberi kerja dan pekerja.

MANILA, Filipina – Petugas kebersihan sekolah, tukang las, pekerja konstruksi dan pengemudi menerima pesangon dan tunjangan layanan lainnya setelah menyuarakan keprihatinan mereka di kantor Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) masing-masing di wilayah tersebut.

Salah satunya adalah Godofredo Dimaano, seorang pekerja konstruksi dari provinsi Sorsogon. Ia mengatakan dirinya akan buta jika bukan karena bantuan program Single Entry Approach (SEnA) yang diberikan.

Program SEnA memberikan pekerja akses terhadap prosedur penyelesaian yang cepat, tidak memihak dan murah atas segala permasalahan atau pengaduan yang timbul dari hubungan pengusaha-pekerja.

Ini adalah program andalan DOLE, yang memastikan bahwa semua pengaduan terlebih dahulu melalui masa konsiliasi dan mediasi wajib selama 30 hari untuk menggunakan cara-cara penyelesaian yang adil, sebelum dirujuk ke arbitrase.

Beberapa partikel logam masuk ke mata kiri Dimaano saat ia sedang memasang lembaran GI dengan bor listrik di atap SD Bonga. Hal ini disebabkan karena dia tidak mengenakan kacamata, alat pelindung diri yang seharusnya disediakan oleh majikannya mengingat bahaya pekerjaannya. Hal ini menyebabkan pembengkakan dan iritasi pada mata kirinya, namun “majikan mengabaikan memberikan bantuan medis kepada pekerja dan menganggap pelapor dipecat,” menurut Russell Ulysses Nieves, petugas SEnA.

Ia juga mengetahui bahwa Dimaano menerima upah minimum yang rendah dan cuti insentif layanan yang belum dibayar, hari libur reguler dan khusus, gaji bulan ke-13, dan tidak ada kelebihan pembayaran tunjangan kesejahteraan sosial.

Pada tanggal 27 Oktober 2019, Dimaano mendapat kompensasi penuh dari majikannya atas gaji pokok dan tunjangan moneter lainnya, termasuk pembayaran tunai untuk preminya ke SSS, PhilHealth dan PAGIBIG sebesar P18.310 tidak termasuk perawatan medisnya. Inspeksi di lokasi, termasuk proyek lain yang sedang berjalan di wilayah tersebut, juga direkomendasikan.

Dimaano mengucapkan terima kasih kepada DOLE yang segera mengambil tindakan atas pengaduannya melalui penyelesaian dengan majikannya.

Biaya pemisahan

Maria Elena Bonite, 31 tahun, dari Malinao, Albay, yang bekerja di sebuah agen swasta sebagai pembantu selama 5 tahun, juga menerima pesangon yang layak setelah dia menerima bantuan dari Sena Desk Officers (SEADO) di provinsinya mencari.

Ching Banania, dari SEADO Albay, mengatakan bahwa para pekerja (terdiri dari petugas kebersihan dan manajer) meminta bantuan mereka pada bulan September karena mereka tidak menerima pesangon yang sebelumnya ditawarkan oleh majikan mereka.

Sebanyak PhP256,000 dikumpulkan oleh OMNIWORX Inc. disajikan kepada seluruh 17 karyawan yang terlibat, termasuk Bonite.

Seperti Bonite, seorang rekan kerjanya mengatakan dia tidak akan ragu untuk menyampaikan permasalahan ketenagakerjaan kepada departemen karena dia percaya pada pelayanannya.

Ia menambahkan, prosedur penyelesaian dilakukan dengan lancar setelah serangkaian konferensi wajib antara mereka dan pemberi kerja. Hal ini terjadi setelah manajemen awalnya enggan memberikan manfaat tersebut.

Pengungsi pekerja informal

Delapan belas pekerja las yang terlantar di Masbate juga menerima sejumlah P180.000 dari majikan mereka sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.

Menurut Romnick Abas, mereka dipekerjakan sebagai tukang las dalam pembangunan pembangkit listrik tenaga batu bara di Barangay Tugbo, Kota Masbate.

Dengan selesainya pekerjaan pengelasan, jasa mereka tidak diperlukan lagi dan kemudian dihentikan.

Yacky Genova, yang memiliki 5 orang anak yang harus diberi makan, mengucapkan terima kasih kepada DOLE atas penyelesaian segera dan pembebasan klaim uang yang terutang kepada mereka, terutama karena dia tidak memiliki pekerjaan tetap.

Chito Atibagos dari SEADO Masbate berpendapat bahwa prinsip keadilan sosial bekerja dengan memastikan bahwa “mereka yang berkekurangan dalam hidup mempunyai lebih banyak hak” dan ini terbukti dalam penyelesaian kedua belah pihak, katanya.

Lebih lanjut, Direktur Regional yang baru dilantik Joel M. Gonzales memuji kerja sama kedua belah pihak dan penyelesaian serta pembayaran uang klaim yang segera.

Di wilayah Bicol, 471 pekerja mengklaim tunjangan moneter mereka sebesar P8,009,034 pada kuartal pertama tahun 2019 melalui SEnA.

Permasalahan perselisihan perburuhan yang dapat diselesaikan melalui SEnA antara lain: permasalahan pemutusan hubungan kerja atau penangguhan hubungan kerja; tuntutan atas sejumlah uang berapa pun jumlahnya; masalah-masalah antar serikat pekerja dan antar serikat pekerja, setelah upaya penyelesaian administratif habis; praktik perburuhan yang tidak adil; penutupan, PHK, PHK, PHK sementara; kasus OFW; dan klaim atau permasalahan lain apa pun yang timbul dari hubungan pemberi kerja dan pekerja (kecuali untuk standar keselamatan dan kesehatan kerja, yang melibatkan situasi bahaya yang akan segera terjadi, kejadian berbahaya/atau cedera yang menghalangi, dan/atau tidak adanya alat pelindung diri).

Gonzales mendorong para pekerja untuk mengajukan pengaduan melalui SEnA untuk memfasilitasi penyelesaian secara damai. – Rappler.com