Pekerja di Visayas Barat mendapat kenaikan upah minimum sebesar P30
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Perintah upah tersebut diperkirakan akan mulai berlaku pada akhir November atau awal Desember
KOTA BACOLOD, Filipina – Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Regional (RTWPB) di Visayas Barat telah memberikan kenaikan upah kepada pekerja sektor swasta di wilayah tersebut mulai dari P15 hingga P30.
Pada hari Selasa, 22 Oktober, RTWPB-Bisya Barat mengeluarkan Surat Perintah Pengupahan No. 25 dikeluarkan, yang diharapkan mulai berlaku pada minggu terakhir bulan November atau minggu pertama bulan Desember, menurut Cyril Ticao, ketua RTWPB-Western Visayas.
Berdasarkan peraturan pengupahan yang baru, pekerja di perusahaan non-pertanian, industri dan komersial dengan lebih dari 10 karyawan akan mendapat penghasilan setidaknya P395 setiap hari, atau P30 lebih tinggi dari P365 sebelumnya.
Pekerja non-pertanian di perusahaan dengan 10 pekerja atau kurang akan mendapat upah minimum harian P310 dari P295, sementara pekerja pertanian akan mendapat P315 setiap hari, mulai P295, kata Ticao, yang juga direktur di Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan di Wilayah. 6. .
Pejabat DOLE menambahkan bahwa tidak ada batasan minimum harian yang terpisah untuk pekerja di Pulau Boracay karena kenaikan upah baru akan diterapkan di seluruh wilayah.
Visayas Barat mencakup Aklan, Antique, Capiz, Guimaras, Iloilo, Negros Western.
Ticao mengatakan, dari segi urutan upah, tunjangan hidup sebesar P15 akan menjadi bagian dari upah pokok.
Dia mengatakan perintah pengupahan baru akan dikirim ke Komisi Pengupahan dan Produktivitas Nasional untuk disetujui. Ini akan berlaku efektif 15 hari setelah diterbitkan di surat kabar berperedaran daerah.
‘Tidak adil’
Sektor tenaga kerja mengatakan kenaikan upah “tidak material”, sementara para pemimpin bisnis di wilayah tersebut mengatakan kenaikan tersebut tidak mencerminkan situasi perekonomian saat ini.
Wennie Sancho, perwakilan buruh di RTWPB-Western Visayas dan sekretaris jenderal Aliansi Umum Serikat Pekerja, mengatakan sulit untuk melakukan kenaikan upah karena ini adalah “tindakan penyeimbang untuk menyeimbangkan kepentingan buruh, manajemen dan pemerintah untuk mendamaikan .”
Sancho mengatakan kenaikan tersebut tidak signifikan, namun hal ini akan membantu meredam dampak tingginya harga komoditas terhadap para pekerja. Ia menambahkan bahwa hal ini akan memberi para penerima upah minimum “sesuatu untuk hidup”.
Frank Carbon, CEO Kamar Dagang dan Industri Metro Bacolod, kecewa dengan tatanan baru tersebut, mengatakan dia “sangat kecewa” dengan dewan karena tidak mempertimbangkan usulan manajemen untuk menutup kaukus perusahaan yang tidak direklasifikasi.
Ia menyayangkan, usaha kecil dengan jumlah pekerja lebih dari 10 orang berada dalam kategori yang sama dengan perusahaan raksasa yang memiliki jumlah karyawan lebih dari 200 orang, sehingga tidak adil bagi perusahaan kecil dan start-up.
“Itu tidak mencerminkan situasi saat ini. Dewan seharusnya mempertimbangkan pendapatan dan kemampuan membayar pengusaha,” ujarnya.
Dia mengatakan perkembangan ini merugikan pemain kecil.
Dalam audiensi publik bulan September lalu, sektor bisnis menyatakan penolakannya yang kuat terhadap kenaikan upah, dengan menyatakan bahwa baru-baru ini wilayah tersebut menerapkan kenaikan upah.
Surat perintah upah no. 24 yang disetujui tahun lalu memberi pekerja di wilayah tersebut pembayaran tambahan sebesar P13,50 hingga P41,50 per hari.
Petisi baru tersebut berisi kenaikan gaji harian pekerja perkebunan dan non-perkebunan sebesar P50, P60 untuk sektor komersial dan industri, kenaikan gaji harian pekerja di Boracay sebesar P80, karena standar hidup yang tinggi. – Rappler.com
